Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?

Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:

звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.

Звернутися з письмовою скаргою до територіального органу Держпраці за консультацією та допомогою.

Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.

Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця.

Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність!

Інформацію оприлюднено у рамках реалізації заходів кампанії Держпраці: “Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці”. 

(Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити).