Рубрика “Запитання-відповідь”

ЗАПИТАННЯ

Працівниця померла 29 вересня 2025 року.

Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року за повністю відпрацьований місяць.

На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року.

Бухгалтерії  потрібно зробити на підставі наказу про припинення трудових відносин:

-коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025,

-провести перерахунок заробітної плати по день смерті включно,

-нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.

Все вірно?

Чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?

 ВІДПОВІДЬ

У разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.

Невиплачені кошти померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту. Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

Більше інформації про трудове законодавство – на порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.