Роботодавцям  – про переваги офіційно задекларованої праці   

На виконання Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня не задекларованої праці та виробничого травматизму на 2026 рік, Стратегії відновлення, сталого розвитку та цифрової трансформації малого та середнього підприємництва, інспекторами управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно – Західного міжрегіонального управління Держпраці організовано превентивну роботу серед роботодавців і підприємців малого та середнього бізнесу Чернівців.

Основна тема під час інформаційних відвідувань та роз’яснень –  задекларована праця.

Зазначено, що наймані працівники не можуть приступати до виконання обов’язків без укладання трудового договору та без повідомлення  роботодавця про факт працевлаштування територіальний орган Державної податкової служби.

Працівникам наголошується на перевагах офіційно задекларованих трудових відносин.

Основні серед них – гідні та безпечні умови праці, своєчасна виплата  заробітної плати, відповідні доплати,  страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття, нещасного випадку на виробництві, відпускні виплати тощо.

Респондентів інформовано про ознаки належно укладених трудових відносин; про різновиди договорів; про процедуру припинення правовідносин між роботодавцем та працівником; про сезонні роботи; тимчасову зайнятість тощо.

Актуальна інформація, як працювати легально: https://pratsia.in.ua