Роботодавці можуть скористатися компенсаційними програмами за працевлаштування зареєстрованих безробітних

Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування виплачується роботодавцям, які працевлаштували зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості не менше ніж на два роки. Про це повідомляють у Чернівецькому обласному центрі зайнятості.

Зокрема, за працевлаштування безробітних, серед яких:

один з батьків або особа, яка їх замінює, має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

особа, яка виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

особи, які утримують без одного з подружжя людину з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;

особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей” встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;

зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.

Компенсація 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці виплачується роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, зокрема:

осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

учасників бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.

Компенсація 50 відсотків мінімальної заробітної плати надається роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного з числа осіб:

віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

віком до 35 років – на перше робоче місце;

звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Більше інформації про компенсаційні програми для роботодавців можна отримати за посиланням: https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit.