Путильщина: про створення сприятливого психосоціального середовища та запобігання дискримінаційним проявам

До Всесвітнього дня охорони праці  у відділі освіти Путильської територіальної громади  обговорено, як створити сприятливе психосоціальне робоче середовище.

Участь у заході взяла головна державна інспекторка управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Параска Митрофан.

Посадовець зазначила, що слід вважати психосоціальними факторами у виробничому середовищі і як саме вони впливають  на продуктивність праці у колективах.

Наголошено на важливості запобігання психоемоційному перевантаженню працівників, стресовим ситуаціям під час виконання трудових обов’язків, поліпшенню ментального та психологічного здоров’я. Підкреслено, що цьому сприяє впровадження політики психоемоційної підтримки.

Обговорено кращі практики з впровадження відповідних профільних  програм, зокрема, у закладах освіти та дошкільного виховання  Путильської громади.

Констатовано, що створення сприятливого психосоціального робочого  середовища сприяє, насамперед, запобіганню дискримінаційним проявам  серед членів трудового колективу – мобінгу, цькуванню, гендерній нерівності тощо.

Учасникам надано практичні рекомендації щодо подальшої реалізації політики ПСП на підприємствах, в установах та організаціях територіальної громади.

Актуальна інформація з питань запровадження програм ПСП у робочому середовищі: https://pratsia.in.ua