Працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з безпеки праці

Управління інспекційної діяльності  у Чернівецькій області Південно – Західного міжрегіонального управління Держпраці  інформує:  

згідно зі статтею 18 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення  з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та охорони праці.

Вступний

Вступний інструктаж проводиться:

з усіма працівниками, котрі приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, або виконують інші роботи на підприємстві;

з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;

у разі екскурсії на підприємство.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці з записом у журнал реєстрації вступного інструктажу.

Первинний

Первинний інструктаж проводиться:

до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником;

з новоприйнятим на роботу фахівцем;

з працівником, котрий переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

у випадку, якщо працівник виконуватиме нову для нього роботу;

з працівником, котрий прибув у відрядження і  бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Такий інструктаж проводитися індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтованого переліку питань первинного інструктажу.

Повторний

Повторний інструктаж проводять з працівником на робочому місце не рідше 1 разу на 3 місяці  на роботах з підвищеною небезпекою, на інших видах робіт – 1 раз на 6 місяців.

Інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом  і змістом  переліку питань первинного інструктажу.

Позаплановий

Проводиться при введенні в дію  нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні  змін та доповнень до них;

при зміні технологічного процесу та інших факторів, що впливають на стан охорони праці та промислової безпеки;

при  порушенні працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести  або вже  призвели до травм, аварій, пожеж, тощо;

при виявленні фахівцями, котрі здійснюють державний нагляд та контроль за охороною праці, незнання  вимог безпеки щодо робіт, які виконують працівники;

при перерві в роботі працівників  більше, ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, для інших видів робіт – 60 календарних днів.

Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються у кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу проведення інструктажу.

Цільовий

Проводиться з працівниками при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;

при ліквідації аварій, стихійного лиха;

при проведенні робіт, на які оформлюються наряд – допуск, розпорядження або інші документи.

Проводиться індивідуально з окремим працівником, або з групою працівників.

Обсяг і зміст інструктажів визначається залежно  від виду робіт, що їх має виконувати працівник.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер).

Інструктажі завершуються перевіркою знань працівників у вигляді усного опитування, або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці.

Знання працівників перевіряє відповідальна особа, котра проводила інструктаж.

Більше інформації про найпоширеніші питання безпеки та гігієни праці – на інформаційному порталі Держпраці:  http://pratsia.in.ua