Компенсації суб’єктам господарювання за працевлаштування молоді

Уряд України та Державна служба зайнятості впроваджують ініціативи, спрямовані на покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці.

Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Мета – зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі.

Умови для отримання компенсації

Компенсація для роботодавців, які працевлаштовують молодь до 25 років з страховим стажем до 1 року.

Також підтримка надається для працевлаштування молоді до 35 років на перше робоче місце.

Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

Тривалість працевлаштування – 1 рік.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи працівника. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.

Розмір компенсації: 50% від мінімальної заробітної плати, що дозволяє суттєво знизити витрати на оплату праці на початкових етапах співпраці, повідомляють у ДСЗ.

Детальніше про компенсацію та умови її надання: https://is.gd/xyMFE5