Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати?

Держпраці відповідає: ні, не може.

Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.

Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.

Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.

Актуальна інформація з питань трудового законодавства, безпеки та гігієни праці:  https://pratsia.in.ua