Чи має право роботодавець змушувати працівників виконувати трудові обов’язки під час оголошеної повітряної тривоги?

Керівники підприємств, установ, організацій,  суб’єкти господарювання  бізнесу зобов’язані забезпечувати цивільний захист  своїх працівників під час оповіщення повітряної  тривоги.

Згідно зі статтею  153 Кодексу законів про працю України – «Створення безпечних та нешкідливих умов праці» –  роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству з безпеки праці.

При цьому, прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство України наразі не передбачає.

Пам’ятайте: під час війни повітряна тривога не буває навчальною  – щоразу, коли її оголошують, існує реальна загроза життю.

Не нехтуйте правилами!

Якщо, перебуваючи на робочому місці, почули сирену, мусите виконати заходи, передбачені на такий випадок внутрішнім документом підприємства, – інструкцією, або планом реагування.

Актуальна інформація, як працювати безпечно: https://pratsia.in.ua