Алгоритм дій працівника при обмороженні або переохолодженні на робочому місці

Робота на відкритому повітрі, у неопалюваних приміщеннях або в умовах аварійних відключень електроенергії взимку підвищує ризик холодових травм. Важливо діяти швидко і правильно – це питання здоров’я і, в окремих випадках, життя.

Держпраці інформує про алгоритм дій працівника у разі обмороження або переохолодження під час виконання трудових обов’язків.

Працівнику негайно слід припинити роботу за появи симптомів: оніміння, втрата чутливості; сильний холод, біль у пальцях, вухах, обличчі; тремтіння, слабкість, запаморочення;

Необхідно зігрітися: перейти в тепле приміщення або захищене місце; зняти вологий одяг, за можливості перевдягнись у сухий; поступово зігрівати уражені ділянки (без різкого нагрівання, відкритого вогню чи гарячої води); за можливості випити  теплий напій (без алкоголю).

Про свій фізичний стан працівник має повідомити безпосереднього керівника робіт, майстра, відповідальну особу.

Це критично важливо, оскільки обмороження та переохолодження, отримані під час виконання трудових обов’язків, можуть бути нещасним випадком.

Звернутися по медичну допомогу, якщо симптоми не зникають або посилюються.

Якщо за результатами медичного обстеження обмороження або переохолодження призвели до тимчасової втрати працездатності працівника на один робочий день чи більше, такі обставини підлягають оформленню як нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом.

У цьому випадку заклад охорони здоров’я невідкладно з використанням засобів зв’язку та упродовж доби на паперовому носії надсилає екстрене повідомлення про звернення потерпілого:

роботодавцю, де працює потерпілий або де він виконував роботу;

територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку;

територіальному органу Пенсійного фонду України;

роботодавець після отримання повідомлення організовує розслідування нещасного випадку в установленому порядку.

Актуальна інформація, як працювати безпечно: https://pratsia.in.ua