Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’єрної праці

Безбар’єрність у сфері праці – не лише доступ до роботи, а й можливість виконувати її безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я.

Саме тому адаптація робочого місця є одним із базових інструментів реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року.

Для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації.

Що варто знати: адаптація робочого місця – це зміна або пристосування умов праці, яке дозволяє працівнику виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими.

Вона може включати:

зміну розташування або висоти робочого столу;

адаптацію обладнання чи техніки;

використання допоміжних або цифрових засобів;

коригування робочого простору.

Такі зміни не є привілеєм і не знижують вимог до якості роботи. Їх мета – усунути бар’єри, а не створити винятки.

Дискримінація за ознакою інвалідності заборонена.

Відмова  роботодавця у створенні необхідних умов без обґрунтованих причин може призводити до порушення трудових прав працівників з інвалідністю.

Актуальна інформація, як працювати легально та безпечно: https://pratsia.in.ua