Письмова Політика ПСП – крок до створення здорового робочого середовища

Письмова Політика психосоціальної підтримки – перший крок до створення здорового робочого середовища у воєнний час. Це гарантія того, що психологічний добробут команди є найвищою цінністю, а не просто словами. Це культура, яка мотивує та надихає.

Стати ініціатором запровадження програми ПСП на рівні роботодавця може будь-хто, хто готовий взяти на себе організацію та координацію роботи: профспілкова організація, служба охорони праці, кадрова служба, формальний/неформальний лідер тощо.

Психосоціальна підтримка на робочому місці має грунтуватися на політиці, яка включає чіткі і зрозумілі для кожного працівника повідомлення про те, що вплив війни на людину і сферу праці визнається, а психологічний добробут кожного працівника і працівниці має пріоритетне значення. Це чіткий план дій, стратегія і система заходів.

Отримати консультацію щодо впровадження Політики психосоціальної підтримки у фахівців Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці можна спрямувавши відповідні запити на адреси:

76018, м. Івано-Франківськ, вул. Франка, 4, тел. (0342) 75 22 29;

58001, м. Чернівці, вул. Поповича, 2, тел. 099 395 62 52;

е-mail: if@dsp.gov.ua

Також можна скористатись сервісом Держпраці «інтерактивний інспектор» за телефоном – 099 526 11 34.

Читайте більше: https://pratsia.in.ua/…/psykhosotsialna-pidtrymka-na…