До уваги роботодавців! Про державну допомогу у створенні належних умов праці для осіб з інвалідністю

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям чимало компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, осіб з інвалідністю.

У роботодавців виникають окремі питання  щодо отримання таких виплат. Серед найбільш популярних – наступні.

Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?

Роботодавцям  пропонується державна допомога у створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн –  для ІІ групи інвалідності.

Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця.

Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце.

Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала упродовж 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.

Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?

Ні, компенсація надається одноразово.

За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?

Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю.

Категоріями таких засобів можуть бути:

спеціалізовані меблі, крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;

поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення;

транспортери для піднімання сходами з електроприводами;

допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;

брайлівські клавіатури та портативні пристрої;

підйомні платформи для робочих місць;

допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.

Загалом компенсація на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю є дуже зручною, нею вже скористалося понад 3 тисяч роботодавців України.

Актуальна інформація, як працювати легально та безпечно: https://pratsia.in.ua

Публікацію оприлюднено на виконання заходів Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні.