Компенсаційні програми для роботодавців: як це працює

Задля підтримки бізнесу держава пропонує низку компенсаційних програм для роботодавців, серед яких і компенсація за облаштування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю.  У Чернівецькому обласному центрі зайнятості інформують , як роботодавцям скористатися програмою.

Як отримати послугу?

Онлайн

Зареєструватися / авторизуватися в кабінеті користувача на Порталі Дія.

Заповніть заяву: вкажіть дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.

Додайте копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.

Перевірте сформовану заяву та підпишіть електронним підписом.

Очікуйте на повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.

Офлайн

Зверніться до регіонального центру зайнятості за місцем провадження діяльності.

Напишіть заяву про надання компенсації витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Додайте до заяви документи, що підтверджують придбання роботодавцем допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо)

Очікуйте на зворотній зв’язок про прийняття рішення.

Повідомлення про прийняте рішення щодо надання компенсації, відмови у її наданні надсилається роботодавцю протягом трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.

Який розмір компенсації?

До 120 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи.

До 80 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи.

Кошти за облаштування робочого місця надійдуть на рахунок упродовж 5 робочих днів з моменту схвалення заяви про компенсацію.

Хто може отримати компенсацію?

Отримати компенсацію можуть ФОП або юридичні особи, які облаштували робоче місце для особи з інвалідністю. Дата працевлаштування людини з інвалідністю має бути не раніше, ніж за 90 днів до дня подання заяви. Особа з інвалідністю на дату працевлаштування має бути застрахованою.

За які допоміжні засоби надається компенсація?

Компенсацію можна отримати за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця людини з інвалідністю, зокрема:

спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями; поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення); транспортери для піднімання сходами з електроприводами; допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв; брайлівські клавіатури та портативні пристрої; підйомні платформи для робочих місць; допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.

Актуальна інформація, як працювати легально та безпечно: https://pratsia.in.ua/