Актуально: чому працівнику важливо сплачувати ЄСВ

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – це не податок, а обов’язковий страховий внесок. Він безпосередньо впливає на страхові виплати працівникам трудових колективів. Зокрема, при  компенсаційних виплатах  при настанні випадку виробничого травматизму, нарахуванні лікарняних, виплаті допомоги з  безробіття тощо.

Особливо сплата внеску впливає на розмір пенсійних виплат. Чим регулярніше працівник сплачує внески, маючи стабільну легальну зайнятість, тим більше пенсійних прав накопичує у Пенсійному фонді для себе.

Працюючи легально і сплачуючи відповідні податки  і внески, працівник забезпечує собі трудові права і соціальні гарантії.

Неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Держпраці України нагадує!

Незадекларована праця найчастіше проявляється у таких формах:

економічна діяльність без державної реєстрації;

наймана праця без оформлення трудових відносин;

приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;

маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільно – правові відносини, фіктивна самозайнятість тощо).

У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.

Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування органи Державної податкової служби , офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Детальна інформація з питань законодавства про працю  – https://pratsia.in.ua