Серед роботодавців регіону триває посилена превентивна робота щодо мінімізації неофіційної праці

Посадовці  Управління інспекційної діяльності  у Чернівецькій області продовжують проводити посилену інформаційно  – роз’яснювальну роботу серед роботодавців Буковини щодо належного дотримання трудового законодавства, зокрема, у частині оформлення трудових відносин.

Це відбувається у рамках реалізації Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня не задекларованої праці та виробничого травматизму на 2024 рік.

Превентивною роботою охоплюють суб’єктів господарювання галузей економіки, де у попередні роки виявлялася найбільша кількість неоформлених трудових відносин: заклади оптової та роздрібної торгівлі, громадського харчування, надання сервісних послуг, будівництва, агропромислової галузі тощо.

При проведенні заходів зазначається, що найманий персонал не може приступати до виконання обов’язків без укладання трудового договору та без повідомлення про факт працевлаштування територіальний орган Державної податкової служби.

Цього вимагають норми Кодексу законів про працю України, зокрема,  статті 21 – «Трудовий договір» та статті 24 – «Укладення трудового договору».

Інспектори Держпраці попереджають роботодавців  про відповідальність за ігнорування  норм чинного трудового законодавства.

А працівникам роз’яснюють, як  діяти, якщо суб’єкт господарювання відмовляється від офіційного укладання трудової угоди.

Так, з початку 2024 року інспектори Управління провели серед місцевих роботодавців понад дві тисячі інформаційних заходів.

Роз’ясненнями щодо дотримання законних трудових прав та належного оформлення трудових відносин охоплено понад  8 500 осіб, які трудяться на місцевих підприємствах різних форм власності.

За результатами роботи фахівців Держпраці, суб’єкти господарювання впорядкували трудові відносини з понад 3 800 працівниками.

Актуальна інформація з питань трудового законодавства –   https://pratsia.in.ua