Як оцінити ризики від теплового стресу?

інтенсивність роботи – чим більше людина працює, тим більше тепла виділяє її тіло;

робочий клімат – включає температуру повітря, вологість, рух повітря та роботу поблизу джерела тепла;

спеціальний одяг та засоби індивідуального захисту – вони можуть перешкоджати потовиділенню та іншим способам регулювання температури;

вік працівника, тип статури та медичні фактори можуть впливати на їх переносимість спеки.

Наприклад, оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості, але верхньою межею температури на постійних робочих місцях(тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль), є температура + 28º С.

Регулярно проводьте опитування працівників щодо перших ознак теплового стресу!