Роботодавці області пропонують понад шість сотень вакансій, Держпраці нагадує: лише офіційне працевлаштування забезпечить гідні умови праці

У базі  Чернівецького обласного центру зайнятості є понад 660 вакансій, з них 52 – із заробітною платою від 20 до понад 43 тисячі гривень.

20 тисяч гривень – з такою оплатою праці є 22 вільні посади. Зокрема, це – головний бухгалтер, бухгалтер , модельєр, закрійник швачка, загальної практики-сімейний лікар, лікар-психотерапевт, лікар функціональної діагностики, гістолог, друкар офсетного плоского друкування, затягувальник взуття, вантажник, менеджер (управитель) з постачання, начальник відділу, начальник служби, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, технік (хімічні технології), тракторист.

Із заробітною платою від 20 до 25 тисяч гривень у Чернівецькому обласному центрі зайнятості пропонують 11 вакансій: менеджер (управитель) із допоміжної діяльності у сфері фінансів, головний бухгалтер, фельдшер ветеринарної медицини, технолог, бухгалтер , начальник управління, начальник відділу, фахівець із спеціалізованого обслуговування, обвалювальник м’яса та інші вакансії.

Із заробітною платою у 25 тисяч гривень пропонують 9 вакансій. Бухгалтер, головний бухгалтер, завідувач складу, закрійник, маляр з оброблення декорацій, модельєр-конструктор, начальник сектору, продавець продовольчих товарів.

Від 28 до понад 43 тисячі гривень роботодавці готові платити електрогазозварнику, технологу, керуючому відділенням, бригадиру на дільницях основного виробництва, асистенту .

Більше інформації щодо пропозицій роботи у Чернівецькій області можна дізнатися у розділі «Шукаємо роботу разом!» за посиланням: https://chn.dcz.gov.ua/

Водночас Державна служба України з питань праці інформує: лише легальна зайнятість є запорукою гідної  праці!  

Працівник, котрий уклав  офіційні трудові відносини з роботодавцем, забезпечує собі:  

гарантований  державою розмір заробітної плати;

її своєчасну виплату, офіційну відпустку, інші види відпустки;

виплати  у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

допомогу у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

соціальне страхування;

трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Управління інспекційної діяльності  у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством  право на здорові  і безпечні умови праці.

Більше актуальної інформації: https://pratsia.in.ua