Підприємців готельного та ресторанного бізнесу Вижниччини поінформовано про важливість оформлення трудових договорів   

Посадовці  Управління інспекційної діяльності  у Чернівецькій області посилюють інформаційно  – роз’яснювальну роботу серед роботодавців Буковини щодо належного дотримання трудового законодавства, зокрема, у частині оформлення трудових відносин.

Це відбувається у рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!», спрямованої на попередження та усунення порушень законодавства про працю при оформленні трудових відносин у період дії воєнного стану.

Превентивною роботою охоплюють суб’єктів господарювання тих галузей економіки,  де у попередні роки виявлялася найбільша кількість неоформлених трудових відносин:  заклади оптової та роздрібної торгівлі, громадського харчування, надання послуг, будівництва, туристичної галузі.

Днями головні  державні інспектори відділу праці Управління Юрій Колодченко та Олена Антофій  провели інформаційну роботу серед підприємців готельного та ресторанного бізнесу Вижниччини.

Роботодавцями та найманими працівниками наголошено на необхідності належного оформлення трудових відносин.

Зазначено, що найманий персонал не може приступати до виконання обов’язків  без укладання трудового договору та без повідомлення про факт працевлаштування територіальний орган  Державної податкової служби.

Цього вимагають норми Кодексу законів про працю України, зокрема,  статті 21 – «Трудовий договір» та статті 24 – «Укладення трудового договору».

Інспектори Держпраці попередили роботодавців  про відповідальність за ігнорування  норм чинного трудового законодавства.

А працівникам роз’яснили, як  діяти, якщо суб’єкт господарювання відмовляється від офіційного укладання трудової угоди.

Актуальна інформація з питань трудового законодавства –   https://pratsia.in.ua