У дошкільній установі – про реалізацію заходів психосоціальної підтримки

Впровадження програм психосоціальної підтримки в установах, організаціях, на підприємствах є важливим кроком для збереження ментального здоров’я працівників трудових колективів, зниження психоемоційних та психологічних ризиків, до зміцнення кадрового потенціалу.

На цьому акцентувала фахівець сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області під час інформаційної роботи у закладі дошкільного виховання №14 Чернівців.

В установі організували практичний семінар, мета якого – обговорення важливості запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, поетапне втілення профілактичних заходів щодо попередження професійного вигорання, управління стресовими ситуаціями, поліпшення емоційного стану персоналу та вихованців.

Наголошувалося, що дієві заходи зі збереження ментального самопочуття та благополуччя є сьогодні  пріоритетною складовою загальної системи безпеки та здоров’я праці.

Така ініціатива демонструє прагнення роботодавця створити психологічно здорове  робоче середовище, яке безпосередньо сприяє підвищенню безпеки праці, результатів роботи, психологічному добробуту та фізичному здоров’ю у колективі.

Фахівець Держпраці надала практичні рекомендації щодо втілення заходів психосоціальної підтримки, а учасники поділилися досвідом реалізації низки тематичних (серед них волонтерських та благодійних проектів), які вже відбулися у закладі дошкільного виховання за участю вихователів, вихованців та їхніх батьків.

Актуальна інформація з питань запровадження програм ПСП  у робочому середовищі: https://pratsia.in.ua