Позитивні практики психосоціальної підтримки на робочому місці: досвід освітян Буковини

Збереження ментального здоров’я працівників є одним із ключових пріоритетів сучасного роботодавця. Успішним прикладом реалізації програми психосоціальної підтримки на робочому місці стала ініціатива Чернівецького ліцею № 3 медичного профілю Чернівецької міської ради.

Відповідно до плану заходів ліцею, для працівників закладу організували та провели тематичний майстер-клас під назвою «Смак Незалежності». Ця подія об’єднала колектив, адже спільна справа, прояв творчості, живе спілкування та позитивні емоції — це ті прості, але надзвичайно важливі практики, які допомагають підтримувати психологічне благополуччя, зміцнюють командну взаємодію та створюють атмосферу взаємопідтримки.

Як показує практика, системне впровадження Політики психосоціальної підтримки на робочому місці має низку переваг та безпосередньо сприяє:

• зменшенню рівня напруженості в колективі;
• покращенню комунікації між працівниками та керівництвом;
• підвищенню рівня довіри й відчуття захищеності;
• формуванню відповідального ставлення до власного здоров’я.

Проведений захід став для колективу не лише чудовою нагодою розкрити свої творчі здібності, а й можливістю разом відчути смак нашої Незалежності та дух єдності. Дякуємо працівникам ліцею за активність, відкритість і позитивний настрій!

Детальніше про підтримку ментального здоров’я працівників можна дізнатися на порталі: pratsia.in.ua.