UP

Розяснення для роботодавців  щодо збільшення фінансової відповідальності за порушення трудового законодавства у 2019 році

Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати (до 4 173 гривень)  зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.

До відома суб’єктів господарської діяльності Буковини!  

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника  на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладатиметься штрафна санкція у розмірі  - 125 190 гривень;

за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж  на один місяць, виплата їх не в повному обсязі - 12 519 гривень;

за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 41 730 гривень;

за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - 41 730 гривень;

за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 12 519 гривень;

за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю - 417 300 гривень;

за порушення інших вимог трудового законодавства - 4 173 гривні.

Роботодавцям варто зауважити!

До прикладу, за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України   - «Відповідальність за порушення законодавства про працю» - передбачено відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного не задекларованого працівника і  з січня  2019 року вона становитиме 125 тисяч 190 гривень.

Субєктам господарювання  слід звернути увагу: при виявленні одного нелегального працівника,  їм доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату єдиного соціального внеску за цього ж працівника більше, ніж на 11 років.

Довідково: з метою недопущення порушень трудового законодавства, фахівці Держпраці України  у 2018 році здійснили більше 36 тисяч відвідувань інформаційного характеру,  під час яких роботодавців та працівників було поінформовано  про найбільш ефективні  способи дотримання законодавства про працю.


 

 

 

 

Новини

Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки

  Обговорено взаємодію Держпраці України та Державної інспекції праці Литовської Республіки Відбулася онлайн-зустріч т.в.о. Голови Віталія Сажієнка, заступника Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери з Головою Державної інспекції праці Литовської Республіки Йонасом Гріціусом. Сторони обговорили питання обміну досвідом щодо захисту...

09-07-2020

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду

Представники Держпраці та обласного лабораторного центру провели спільну нараду Спільна нарада відбулася за участі начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Івана Луцака та виконувачки обов’язків директора державної установи «Чернівецький лабораторний центр Міністерства охорони здоров’я  України» Наталії Гопко.   Захід відбувся з...

07-07-2020

Актуально! Що потрібно знати, якщо громадянин втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави

Що потрібно знати, якщо громадянин  втратив роботу і хоче отримувати допомогу від держави Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України  разом із Державною службою зайнятості продовжує  інформування щодо ключових питань, які стосуються втрати роботи, отримання фінансової допомоги або допомоги...

07-07-2020

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника

Пам’ятка для роботодавця: як правильно оформити працівника на роботу Коли треба укладати трудовий договір? Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова...

06-07-2020

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками

Дані щодо повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками Згідно з оперативною інформацією щодо надходження повідомлень про гострі професійні захворювання на COVID-19 під час виконання посадових обов’язків працівниками медичних установ області,  до територіального органу Державної...

06-07-2020

В умовах високої температури повітря графік роботи на підприємствах може бути змінено

В умовах високої температури повітря графік роботи на підприємствах може бути змінено Управління Держпраці у Чернівецькій області  застерігає роботодавців та працівників щодо організації раціонального режиму роботи на підприємствах, в установах та організаціях у період підвищеної температури повітря. При роботах на відкритих місцевостях...

06-07-2020

Підвищено державні соціальні стандарти та гарантії

Підвищено державні соціальні стандарти та гарантії Передбачається, що підвищення мінімальної заробітної плати відбудеться вже з 1 вересня – до 5 000 грн, з 1 січня 2021 року – до 6 000 грн, з 1 липня 2021 року – 6 500 гривень....

02-07-2020

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка