При високих температурних показниках у роботі слід організовувати додаткові перерви  

Аномальна спека, яка спостерігається останні дні, вимагає від роботодавців відкоригувати робочий графік працівників.

Про це неодноразово нагадувало Управління Держпраці у Чернівецькій області.

Роботодавці зобов’язані забезпечити на підприємствах належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дії високих температур, зокрема:

- обмежити виконання робіт підвищеної небезпеки, в тому числі, робіт на висоті, експлуатацію баштових кранів та інших будівельних машин, механізмів;

- відкоригувати розпорядок робочого дня, тривалості робочої зміни та обідньої перерви, збільшити кількість технологічних перерв, а саме:

запровадити ранній початок робочого дня і, відповідно його закінчення, зменшити тривалість робочих змін, збільшити обідню перерву;

-  провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт та надання долікарської допомоги у разі сонячного, теплового удару, запаморочення;

- доукомплектувати медичні аптечки на робочих місцях;

- проводити медичні огляди на початку робочої зміни працівників, які виконують роботи, що віднесені до робіт з підвищеною небезпекою, або експлуатують об’єкти підвищеної небезпеки тощо.

Слід також організовувати у роботі підприємств, установ, організацій  додаткові перерви.

Фахівці  відділу гігієни праці Державної служби України з питань праці наголошують на тому, що на кожні два градуси перевищення температурної норми, регламентовані перерви в роботі мають становити не менше 10% від загального робочого часу.

Встановлення  додаткових, або спеціальних перерв у роботі передбачено  також і колективними договорами, які регламентують умови праці,  зокрема щодо встановлення режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.