В області проходить масштабна інформаційно - роз’яснювальна кампанія, спрямована на подолання не задекларованої зайнятості
Інформаційно - роз’яснювальну роботу, спрямовану на подолання не задекларованої зайнятості проводять фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області.
Превентивна робота проводиться територіальним органом Державної служби України з питань праці на виконання доручення Прем’єр - міністра України від 22.01.2020 року щодо вжиття заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості населення.
Інформаційними заходами охоплено суб’єктів господарювання, зокрема, сфери торгівлі, громадського харчування, надання послуг.
У ході безпосереднього спілкування з роботодавцями фахівці Держпраці наголошують на неприпустимості допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин.
Адже у таких випадках для роботодавців настає адміністративна та фінансова відповідальність, зокрема накладення штрафної санкції у розмірі 30-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення.
На сьогодні - 141 690 гривень.
Водночас під час спілкування у трудових колективах фахівці Держпраці наголошують на тому, що офіційно задекларованою вважається зайнятість, при якій роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування територіальний орган Державної податкової служби, сплачує єдиний соціальний внесок, в повному обсязі виплачує йому заробітну плату.
Довідково: за даними минулого, 2019, року головними державними інспекторами Управління виявлено 279 працівників, допущених до роботи без оформлення трудових договорів, а саме :
208 працівників, які працювали без оформлення трудових відносин;
49 працівників, які працювали без належного оформлення трудових відносин (на підставі цивільно-правових угод, що мали ознаки трудових);
22 працівників, з якими роботодавці уклали трудові договори, але допустили до роботи без повідомлення про факти працевлаштування територіальний орган ДПС.
За результатами інспекційних відвідувань та інформаційно-роз’яснювальної роботи, проведеної фахівцями Управління Держпраці у Чернівецькій області у 2019 році, між роботодавцями та найманими працівниками було укладено 3266 трудових угод.