UP

За нелегальну зайнятість двох працівників підприємця зобов’язано сплатити штрафну санкцію

За нелегальну зайнятість двох працівників підприємця зобов’язано сплатити штрафну санкцію

Допуск працівника до роботи без укладення відповідних трудових договорів є грубим порушенням законодавства про працю й карається штрафною санкцією у розмірі 30 мінімальних заробітних плат.

Саме це порушення трудового законодавства встановили головні державні інспектори відділу  з питань додержання законодавства про працю, зайнятість  та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області у фізичної особи - підприємця у Чернівцях.

Підприємець допустила до виконання обов’язків сторожа двох працівників без оформлення зайнятості. Субєкт господарювання порушила статтю 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору».

За це порушення в Управлінні Держпраці у Чернівецькій області було винесено відповідну постанову та накладено на роботодавця штрафну санкцію у розмірі 223 380 гривні (двісті двадцять три тисячі триста вісімдесят гривень).

До відома роботодавців Буковини!

Як уже зазначалося, за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України   - «Відповідальність за порушення законодавства про працю» - передбачено відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного не задекларованого працівника.

З першого січня  2019 року штраф становить 125 190 гривень.

Субєктам господарювання  слід звернути увагу: при виявленні одного нелегального працівника,  їм доведеться заплатити штраф,  якого б вистачило на сплату єдиного соціального внеску за цього ж працівника більше, ніж на 11 років.

Управління Держпраці у Чернівецькій області закликає роботодавців Буковини  неухильно дотримуватися чинного трудового законодавства та забезпечувати працівникам гідні, здорові та безпечні умови праці.


 

     

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка