UP
Фільтр
  • Підведено підсумки роботи семінар-наради «Стан охорони праці та промислової безпеки на підприємствах лісової галузі Чернівецької області»

    Підведено підсумки роботи семінар-наради «Стан охорони праці та промислової безпеки на підприємствах лісової галузі Чернівецької області»

    Завершилася робота дводенної семінар-наради - «Стан охорони праці та промислової безпеки на підприємствах лісової галузі Чернівецької області», співорганізатором якого виступила  Державна служба України з питань  праці та Управління Держпраці у Чернівецькій області.

    Сьогодні її учасники  ухвалили низку рішень щодо впровадження заходів із запобігання нещасним випадкам на виробництві у підпорядкованих господарствах Чернівецького обласного лісового та мисливського господарства.

    Також учасники зібрання мали можливість  сьогодні побувати безпосередньо на ділянках, де ведуться лісосічні роботи.

    Однією із таких ділянок стало урочище «БАМ» у Банилівському лісництві державного підприємства «Сторожинецьке лісове господарство» . Саме зараз там проводять рубку лісу виробничі бригади. Валку деревини доводиться робити у складних умовах: на висоті у кількасот метрів звивистої гірської місцевості. Не сприяють проведенню робіт й метеорологічні умови. Опади, що впали в регіоні  впродовж останніх днів, лише ускладнюють роботу і працівників і, безперечно, трелювальної техніки.

    Учасникам семінар - наради лісоруби Банилівського лісництва продемонстрували професійне вміння виконання робіт при валці лісу,   спорядження, засоби праці - пили, спеціальні лопатки, інші допоміжні знаряддя. 


     

  • На семінар-нараді з працівниками державних лісових господарств Буковини обговорюються дієві шляхи зменшення виробничого травматизму в галузі

    На семінар-нараді з працівниками державних лісових господарств Буковини обговорюються дієві шляхи зменшення виробничого травматизму в галузі

    Учора на базі державного підприємства «Сторожинецьке лісове господарство» Чернівецького обласного управління лісового та мисливського господарства розпочалася семінар-нарада  на тему: «Стан охорони праці та промислової безпеки на підприємствах лісової галузі Чернівецької області».   

    До участі у масштабному заході, співорганізатором якого  виступила Державна служба України з питань праці та Управління Держпраці у Чернівецькій області, було  запрошено керівників, посадових осіб  та фахівців служб охорони праці усіх без винятку  структурних підрозділів Чернівецького обласного управління лісового та мисливського господарства - лісгоспів, спецлісгоспів, лісництв.

    Дієву участь у семінар-нараді взяв заступник начальника відділу нагляду в АПК та СКС департаменту нагляду у промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Державної служби України з питань праці Максим Тягай.

    Управління Держпраці у Чернівецькій області на зібранні представляли: Іван Луцак - начальник Управління, Іван Гордей - перший заступник начальника відомства, Микола Остапович  -начальник відділу нагляду в АПК та СКС та Ігор Пантело - головний державний інспектор.  

    До участі у семінар-нараді долучилися також Андрій Мусійовський - головний спеціаліст відділу охорони праці Управління використання лісових ресурсів Держлісагентства України та Іван Паладій – начальник Сторожинецького відділення Управління ФСС у Чернівецькій області.    

    Виступаючи перед учасниками семінару, Максим Тягай зазначив: питання зменшення виробничого травматизму в лісовому господарстві - надзвичайно важливе й актуальне, адже в останній час Держпраці  фіксує збільшення нещасних випадків у лісовій галузі у низці регіонів держави.

    За десять місяців 2017 року на підприємствах лісового господарства України, на превеликий жаль, загинуло шістнадцятеро працівників, вісім із них  є робітниками підприємств Держлісагентства України. При аналізі причин настання нещасних випадків, визначено основні види подій, при яких травмуються потерпілі. Серед них переважають: падіння деревини на потерпілого, падіння працівників з висоти та дорожньо-транспортні пригоди. Найбільш травмонебезпечними професіями в галузі є лісоруби та водії-трактористи.

    Учасників наради докладно поінформовано про заходи, які започаткувала й проводить Держпраці України щодо зменшення травматизму в галузі, вказавши, на переваги превентивної роботи.

    Посадовець також повідомив, що фахівцями Держпраці розробляються зміни до Правил охорони праці  для працівників лісового господарства та лісової промисловості.


     

  • Робота над удосконаленням законодавства України з питань безпеки та гігієни праці, трудових відносин відповідно до стандартів ЄС набула нового формату

    Робота над удосконаленням законодавства України з питань безпеки та гігієни праці, трудових відносин відповідно до стандартів ЄС набула нового формату

    У рамках Проекту ЄС-МОП «Зміцнення адміністрації праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці» Держпраці спільно з Міжнародною організацією праці розпочали низку тренінгів з метою роз’яснення положень директив ЄС з питань безпеки і гігієни праці, трудових відносин, імплементація яких передбачена Угодою про асоціацію Україна-ЄС.

    Спеціально створеними робочими групами при Держпраці опрацьовані таблиці відповідності національного законодавства директивам ЄС 89/391/ЄЕС, 89/654/ЄЕС, 2009/104/ЄС, 89/656/ЄЕС, 2003/88/ЄС. Результати аналізу стануть основою для напрацювання рекомендацій щодо удосконалення національного законодавства та приведення його у відповідність до стандартів ЄС, проведення відповідних тристоронніх консультацій.

    28 листопада в Держпраці відбувся тренінг з опрацювання Директиви № 89/391/ЄЕС від 12 червня 1989 року про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки і охорони здоров’я працівників під час роботи, який провів менеджер Проекту Антоніу Сантуш. У заході також взяли участь Національний координатор Проекту Софія Литвин і асистент Проекту Андрій Фіголь, представники інших заінтересованих центральних органів виконавчої влади, роботодавців, профспілок, науковці.

    На 29 листопада заплановано тренінг з імплементації Директиви 89/654/ЄЕС від 30 листопада 1989 року про мінімальні вимоги стосовно безпеки і охорони здоров’я на робочому місці, повідомляється на сайті Держпраці України.


     

  • Ще у двох громадах області працюватимуть інспектори праці

    Ще у двох громадах області працюватимуть інспектори праці

    Посвідчення інспекторів праці, видані Державною службою України з питань праці,  отримали Ірина Валеріївна Ліханова - юрист Рукшинської сільської ради Хотинського району та Оксана Олегівна Кучерява - спеціаліст юридичного відділу виконавчого комітету Сокирянської міської ради.

    Дані про посвідчення інспекторів праці оприлюднено на сайті Державної служби України з питань праці у розділі «Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю» - підрозділі « Інформація про службові посвідчення інспекторів праці органів місцевого самоврядування».

    Посади інспекторів праці при виконавчих органах місцевого самоврядування створюються у відповідності до ухваленої Кабінетом міністрів України Постанови від 26.04.2017 року за №295 "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".

    Визначено, що контрольні повноваження інспекторів праці підтверджуються службовим посвідченням, затвердженим наказом Міністерства соціальної політики України від 24.05.2017 року №866 "Про затвердження форми та опису службового посвідчення інспектора праці", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 31.05.2017 року за №681/30549.

    Управління Держпраці у Чернівецькій області рекомендує роботодавцям краю перевіряти інформацію щодо діяльності інспекторів праці на сайті Служби.

    Це зумовлено тим, що у низці областей України зафіксовано випадки вимагання грошей у підприємців псевдоінспекторами, котрі представляються фахівцями Держпраці.

    Управління Держпраці закликає суб'єктів господарювання Буковини разі виникнення підозри звертатися до підрозділів Національної поліції або безпосередньо до відомства.


     

  • У НАЗК запрацювала телефонна лінія для повідомлень про корупцію

    У НАЗК запрацювала телефонна лінія для повідомлень про корупцію

     У Національному агентстві створена спеціальна телефонна лінія для повідомлень про корупцію, повідомляється на сайті відомства. Телефон +38 (044) 200 06 91 працює у цілодобовому режимі.

    З 09:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю включно повідомлення про корупцію приймаються безпосередньо працівниками Національного агентства;

    з 18:00 до 09:00 з понеділка по п’ятницю та в неробочі дні (святкові та вихідні) повідомлення приймаються в автоматичному режимі через автовідповідач.

    Для здійснення повідомлення через автовідповідач необхідно вказати своє прізвище, ім’я, по батькові та адресу, на яку особа, що повідомляє, бажає отримати відповідь; прізвище, ім’я, по батькові, посада, місце роботи особи, яка вчинила корупційне правопорушення і обставини вчинення правопорушення.

    Повідомлення повинно містити інформацію, яка стосується конкретної особи, та фактичні дані, які можуть бути перевірені Національним агентством з питань запобігання корупції в межах повноважень, визначених статтею 11 Закону України «Про запобігання корупції».

    Всі повідомлення розглядаються працівниками Національного агентства з питань запобігання корупції згідно з вимогами законодавства.


     

  • До уваги суб’єктів господарювання Буковини

    До уваги суб’єктів господарювання Буковини

    Управління Держпраці у Чернівецькій області оприлюднило План проведення перевірок суб’єктів господарювання (виробничих об’єктів) на 2018 рік.

    Субєкти господарювання можуть переглянути його у розділі «Плани роботи» на сайті відомства.

    Документ затверджено відповідним наказом Управління Держпраці у Чернівецькій області від 22.11.2017 року за №452.

    Загалом у 2018 році планом передбачено провести заходи державного нагляду у 492 субєктів господарювання регіону.


     

  • З початку року заборгованість по заробітній платі погашено перед 380 працівниками

    З початку року заборгованість по заробітній платі погашено перед 380 працівниками

    За результатами заходів державного нагляду, проведених головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області та на виконання приписів упродовж десяти місяців 2017 року місцевими  роботодавцями погашено заборгованість по заробітній платі (понад 1 070 тисяч гривень) перед 380 працівниками підприємств, установ, організацій.   

    Загалом з початку року (станом на 01. 11.2017 року) інспекторами Держпраці проведено 350 перевірок з питань додержання законодавства про працю, якими перевірено 331 суб’єкта господарювання.

    Варто відзначити, що головними  державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області на підставі пункту 33 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 26.04.2017 за № 295, також проводяться  інспекційні відвідування суб’єктів господарювання.

    Інспекційні відвідування фахівців Держпраці відбуваються з метою інформування керівництва та працівників підприємств, установ, організацій щодо дотримання законодавства про працю. Лише у жовтні фахівцями відділу було проведено тринадцять таких відвідувань, а  з початку року загалом -63.


     

  • Інформація для військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів

    Інформація для військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів

    Днями Кабінетом міністрів України ухвалено постанову «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві».

    Зазначеною постановою, розробленою Міністерством соціальної політики України, врегульовано виплату одноразової грошової допомоги шляхом узгодження норм Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві, із Законом України від 06.04.2017 № 2004-VIII «Про внесення змін до деяких законів України щодо підвищення рівня соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей», повідомляється на сайті державного відомства.


     

  • Під час планових заходів та інспекційних відвідувань на місцевих підприємствах роз’яснено переваги легальної зайнятості

    Під час планових заходів та інспекційних відвідувань  на місцевих підприємствах роз’яснено переваги легальної зайнятості

    Головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області днями провели планові заходи державного нагляду на таких підприємствах: МПП « Супутник», ТзОВ «Вудвенер», Хотинське відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Чернівецькій області., ФОП Зарецький Василь Миколайович, ФОП Романко Аліна Василівна, ФОП Якобчук Антоніна Віталіївна, ПП ВБФ «Конструктив» та інших.

    Інспекційними відвідуваннями фахівців Держпраці було охоплено низку місцевих суб’єктів господарювання, зокрема, ТзОВ «Буковинська цегла», ТзОВ « Злагода», КПК «Мінос», ФОП Габур Іван Власійович, ПП Павел Ірина Іванівна, ТзОВ «Корпорація Новус» та інші.

    Під час планових заходів та інспекційних відвідувань головні державні інспектори відділу з питань додержання  законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління, спілкуючись із керівниками та працівниками трудових колективів, наголошували на необхідності дотримання законодавства про працю, зокрема, у частині легального працевлаштування. Детально роз’яснювали про відповідальність роботодавців  за порушення трудового законодавства, деталізували суми штрафних санкцій за такі порушення.  

    Поширюючи спеціальні пам’ятки для працівників колективів на тему нелегальної зайнятості, інспектори зазначали, що й самі працівники мають усвідомлювати відповідальність за власні рішення, погоджуючись на умови роботодавців працювати неоформленими, а відповідно отримувати заробітну плату у так званих конвертах.

    Кожен працівник, котрий погоджується на неоформлену трудову діяльність, автоматично зараховує себе до групи ризику, тобто, він не може у повній мірі розраховувати на безпечні, здорові й гідні умови праці -  констатувалося у підсумку.


     

  • З четвертого грудня при Управлінні Держпраці запрацює громадська приймальня

    З четвертого грудня при Управлінні Держпраці запрацює громадська приймальня

    Юридичне консультування мешканців області відбуватиметься у рамках Всеукраїнського тижня права, що проходитиме з четвертого по восьме грудня.

    Кожен, хто звернеться  до Управління Держпраці у Чернівецькій області, отримає безоплатну  первинну правову допомогу з питань реалізації та захисту прав людини у межах професійної компетенції відомства.

    Для отримання консультації заявникам необхідно прийти до Управління Держпраці, яке розташовується за адресою:

    м.Чернівці, вулиця Зелена,3.

    Свої запити можна надіслати поштою:

    58003

    Управління Держпраці у Чернівецькій області,

    вул.Зелена,3,

    м.Чернівці

    або озвучити  за номером телефону: (0372) 55 37 24.    

    Довідково: відповідно до Указу Президента України  від 08.12.2008 року №1149, Всеукраїнський тиждень права  проводиться щороку в тиждень, що включає 10 грудня - День прав людини, який відзначається в пам'ять проголошення Генеральною Асамблеєю ООН у 1948 році Загальної декларації прав людини.


  • Академія управління ризиками в системах менеджменту організовує семінар-практикум

    Академія управління ризиками в системах менеджменту організовує семінар-практикум

    В Академії управління ризиками в системах менеджменту при редакції журналу «Охорона праці» 29-30 листопада відбудеться дводенний семінар-практикум на тему: «Розробка та впровадження систем менеджменту охорони праці на основі управління ризиками», 1 модуль.

    Спікер Цопа В. А., д-р тех.наук, професор МІМ-Київ, міжнародний експерт і аудитор систем менеджменту ISO 9001, 14001, 50001 і OHSAS 18001.
    Вартість участі у семінарі - 2 205 грн (із ПДВ).

    Організатори наголошують: кількість місць для учасників обмежена.

    Набір учасників проводиться за телефоном: (044) 559 19 51.

    Довідково

    Академія управління ризиками в системах менеджменту при редакції журналу «Охорона праці» пропонує цілісні курси семінарів - практикумів у сфері охорони праці, якості, екології, енергозбереження, соціальної відповідальності відповідно до вимог найкращих навчальних програм Європейського Союзу та вітчизняного законодавства.

    Навчання відбувається  у форматі дводенних та триденних модулів.

    Дводенні модулі:

    I - «Розробка та впровадження систем менеджменту охорони праці на основі управління ризиками»

    II -  «Аудит і сертифікація систем менеджменту»

    III  -  «Методи та інструменти управління ризиками в системах менеджменту»

    IV- “Система менеджменту охорони праці на основі управління психосоціальними ризиками»

    Вартість участі  однієї особи  за модуль  - 2 205 грн (із ПДВ) без оплати проїзду та проживання.

    Триденний модуль:

    I- «Система менеджменту БДР на підприємстві згідно з вимогами стандарту ISO 39001:2012».

    Вартість участі  однієї особи  за модуль  - 3000 грн (із ПДВ) без оплати проїзду та проживання.


     

  • Онлайн-прийом громадян: чи мають право промислово-санітарні лабораторії працювати після закінчення строку дії Свідоцтва про атестацію санітарних лабораторій?

    Онлайн-прийом громадян: чи мають право промислово-санітарні лабораторії працювати після закінчення строку дії Свідоцтва про атестацію санітарних лабораторій?

    До спеціалістів Держпраці звернулася Ганна Таланова, начальник промислово-санітарної лабораторії ПАТ «АЗОТ» м. Черкаси.  Лабораторія, де працює Ганна, проводить санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві на підставі Свідоцтва  про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці, виданого Міністерством охорони здоров’я України від 19 листопада 2014 року.

    Термін дії свідоцтва закінчився 19 листопада 2017 року. У зв’язку з тим, що Комітет з питань гігієнічного регламентування Міністерства охорони здоров’я України протягом тривалого часу не приймає документи на розгляд, продовжити термін дії свідоцтва неможливо. Так, начальник промислово-санітарної лабораторії ПАТ «АЗОТ» просить роз’яснити: на яких законних підставах промислово-санітарна лабораторія ПАТ «АЗОТ» може проводити санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць на підприємстві згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 «Про порядок атестації робочих місць за умовами праці”.

    Начальник відділу експертизи умов праці Державної служби України з питань праці Володимир Гончарук роз’яснив, що відповідно до пункту 7 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 05 жовтня 2016 року № 741), гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ в порядку, визначеному Мінсоцполітики і МОЗ.

    Держпраці розроблено проект порядку атестації лабораторій на право проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, який проходить процедуру погодження.

    Водночас на сьогодні є чинним Положення про проведення органами, установами та закладами державної санепідслужби Міністерства охорони здоров’я України атестації санітарних лабораторій підприємств і організацій на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці, затверджене наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 квітня 1999 року № 91. Володимир Гончарук порадив звернутися до атестаційної комісії МОЗ щодо продовження терміну дії раніше виданих свідоцтв.


     

  • Порушення законодавства про працю та зайнятість населення виявлено у 20 роботодавців

    Порушення законодавства про працю та зайнятість населення виявлено у 20 роботодавців

    Головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управлінням Держпраці у Чернівецькій області упродовж жовтня 2017 року здійснено понад  сорок заходів державного нагляду: двадцять перевірок з  питань дотримання законодавства про зайнятість та  працевлаштування інвалідів, дев’ятнадцять інспекційних відвідувань з питань дотримання законодавства про працю та дві перевірки робочих органів Фонду  загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у Чернівецькій області.

    У ході проведених перевірок порушення законодавства про працю та зайнятість виявлено у двадцяти роботодавців. За результатами проведених перевірок керівникам видано приписи, складено та передано до судових інстанцій чотирнадцять протоколів.

    Загалом  за десять місяців 2017 року головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області проведено 350 перевірок з питань додержання законодавства про працю,  якими охоплено 331 суб’єкта господарювання.

    За результатами здійснення заходів державного нагляду, порушення трудового законодавства виявлено у 213 роботодавців. Матеріали на 196 керівників-порушників трудового законодавства направлено до судових інстанцій щодо притягнення їх до адміністративної відповідальності.

    За невиконання законних вимог державних інспекторів шестеро роботодавців  притягнуто до адміністративної відповідальності згідно статті  1886 Кодексу України про адміністративні правопорушення – «Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або створення перешкод для діяльності цього органу».

    Направлено  подання щодо притягнення дванадцяти посадових осіб до дисциплінарної відповідальності.

    Головні державні Інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів  Управління Держпраці у Чернівецькій області  на підставі Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету міністрів України  від 26.04.2017 № 295, проводять відвідування суб’єктів господарювання  задля інформування керівників та працівників підприємств, установ, організацій щодо дотримання законодавства про працю. У минулому місяці фахівці Держпраці провели тринадцять таких відвідувань,  а з початку року -  понад 60.


     

  • На часі - формування проекту плану роботи Управління на наступний, 2018, рік

    На часі - формування проекту плану роботи Управління на наступний, 2018, рік

    Під головуванням начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Івана Луцака відбулася робоча нарада, на якій розглянуто низку поточних питань.

    Так, керівники структурних підрозділів відзвітували про роботу інспекторського складу відомства та доповіли про результати проведених з 13 по 17 листопада  заходів державного нагляду.

    Під час наради значну увагу було привернуто до формування проектів  плану роботи  та плану здійснення заходів державного нагляду (контролю) Управління на 2018 рік.

     «Наголошую: формування проектів планів продовжується. Якість і своєчасність - основні критерії, що засвідчують рівень проведеної роботи. Кожен керівник структурного підрозділу зобов’язаний  забезпечити опрацювання проектів планів відповідно  до виду нагляду», - підкреслив під час наради головуючий.

    У ході зібрання  учасників поінформовано про роз’яснення Держпраці  щодо можливості віднесення фактів залучення суб’єктів господарювання для виконання робіт підвищеної небезпеки, які не мають на це дозволу до порушень вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки. Дано доручення довести інформацію до головних державних інспекторів відомства.

    Під час нарад також вирішено вживати заходів при перевірці знань посадових осіб за підсумками проведення навчання з питань охорони праці відповідно до «Типового положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого  відповідним наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці.


     

  • Для виконання робіт підвищеної небезпеки суб’єкти господарювання можуть залучати підрядників, які мають на це відповідний дозвіл

    Для виконання робіт підвищеної небезпеки суб’єкти господарювання можуть залучати підрядників, які мають на це  відповідний дозвіл  

    Відповідно до частини третьої статті 837 Цивільного кодексу України для виконання окремих видів  робіт, встановлених законом, підрядник (субпідрядник)  зобов’язаний одержати спеціальний дозвіл.

    Згідно із частиною третьою статті 21 Закону України «Про охорону праці», роботодавець  повинен одержати  дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки  та на експлуатацію (застосування)  машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл).

    Процедуру видачі або відмови у видачі, переоформленні, анулюванні дозволів визначає Порядок видачі  дозволів на виконання  робіт підвищеної небезпеки  та на експлуатацію (застосування)  машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затверджений постановою Кабінету міністрів України від 26.10.2011 р. за №1107 (далі - Порядок №1107).

    Виконання робіт підвищеної небезпеки може відбуватися на підставі договору  підряду лише тим підрядником, який має відповідний дозвіл, одержаний згідно з Порядком №1107.

    Залучення суб’єктами господарювання для виконання робіт підвищеної небезпеки на підставі цивільно-правових договорів, фізичних осіб, які не є суб’єктами одержання відповідного дозволу , є порушенням вимог законодавства про охорону праці та промислову безпеку.

    Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 11.08.2011 року №826 затверджено уніфіковану форму акта перевірки  суб’єкта господарювання (виробничого об’єкта), у розділі ІV якого наведено перелік питань для здійснення планових заходів державного нагляду у сфері промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду.

    Факти залучення суб’єктами господарювання для виконання робіт підвищеної небезпеки, на підставі цивільно-правових договорів, фізичних осіб, які не є суб’єктами одержання відповідного дозволу , належать  до порушень вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки, визначених пунктом 2.5 розділу  ІV уніфікованої форми Акта перевірки суб’єкта господарювання (виробничого об’єкта), а саме: до порушень вимог правил безпеки, інструкцій з безпечного ведення робіт, будівельних норм і правил, правил технічної експлуатації, інших галузевих норм і правил, технологій.


     

  • Триває передплата на журнал «Охорона праці»

    Триває передплата на журнал «Охорона праці»

    У виданні завжди можна знайти багато цікавої на корисної інформації .

    Серед журналів, що висвітлюють питання охорони праці та  промислової безпеки, журнал «Охорона праці» має певні переваги:

    найбільший об’єм корисної інформації, а саме журнал - налічує 60 сторінок та додаток до журналу обсягом у 64 сторінки;

    -   власкори видання працюють у всіх регіонах країни;

    -   авторами журналу є провідні міжнародні та вітчизняні експерти;

    -   серед спеціалізованих видань - найнижча вартість;

    -   кожен учасник передплатних акцій одержує подарунок.

    У наступному, 2018, році кожен передплатник отримає разом із журналом Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, який наразі перебуває на завершальній стадії затвердження.

    Передплатити журнал «Охорона праці» можна у кожному поштовому відділенні області.

    Передплатний індекс - 74377


     

  • Головними державними інспекторами Держпраці України вже виявлено 1605 нелегальних працівників

    Головними державними інспекторами Держпраці України вже виявлено 1605 нелегальних працівників

    Одним із пріоритетних завдань Держпраці є виявлення нелегальної зайнятості та боротьба з незадекларованою працею в Україні.

    Інспектори праці Державної служби України з питань праці та органів місцевого самоврядування відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 № 295, здійснюють інспекційні відвідування роботодавців щодо дотримання ними трудового законодавства, перевіряючи, зокрема, чи оформлені з працівниками трудові відносини.

    Так, упродовж січня-жовтня 2017 року, головними державними інспекторами Держпраці України   було виявлено 1605 працівників, які були допущені до роботи без належного оформлення трудових відносин, повідомляється на сайті Державної служби України з питань праці. Слід зазначити, що відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за кожного виявленого неоформленого працівника на роботодавця накладається штрафна санкція у сумі 96 тисячі гривень.

    Траплялися випадки, коли роботодавці перешкоджали проведенню інспектування з питань оформлення працівників. За вказаний період на 19 суб'єктів господарювання накладено штраф у сумі 320 тисячі гривень, встановлений за таке порушення статтею 265 Кодексу законів про працю України.

    Держпраці України звертається до роботодавців належним чином оформляти трудові відносини з працівниками, щоб уникнути застосування штрафних санкцій.


     

  • Громадяни мають право звернутися до судової інстанції з позовом щодо оформлення трудових відносин

    Громадяни мають право звернутися до судової інстанції  з позовом щодо оформлення трудових відносин

    Згідно з окремими статтями  Кодексу законів про працю України (статті  232 - «Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові  у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах»  та статті  235 - «Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладання трудового договору, та встановлення періоду такої роботи») працівники, котрі працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до судової інстанції з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи.

    При винесенні рішення щодо оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, при направленні заяви у відповідні органи, суд одночасно приймає рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у даному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати, про нарахування та сплату відповідно до законодавства податку на доходи фізичних осіб та суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановлений період роботи.

    Водночас Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує роботодавцям на відповідальності за порушення статті 24 Кодексу законів про працю України – «Укладання трудового договору».

    Роботодавець повинен пам’ятати: без укладення трудового договору та повідомлення про це органам Державної фіскальної служби допускати працівника до роботи заборонено.

    За порушення чинного законодавства , зокрема, статті 265 Кодексу законів про працю України - «Відповідальність за порушення законодавства про працю» -  передбачено суттєві штрафні санкції.

    Так, роботодавці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:

    фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

    оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

    виплати заробітної плати (винагороди) без відрахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

    Штрафна санкція складає суму у  96 тисяч гривень (30 мінімальних заробітних плат) за кожного нелегального працівника.


     

  • Затверджено форми заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

    Затверджено форми заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

    15 листопада Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про затвердження форм заяв для  отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства».

    Зазначена постанова, яка була розроблена Міністерством соціальної політики України, забезпечуватиме спрощення механізму оформлення роботодавцями відповідних документів для вирішення питань залучення праці іноземних фахівців в Україні, та забезпечить реалізацію Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій”, повідомляється на сайті цього державного відомства.


     

  • З інспекторським складом Управління проведено навчання

    З інспекторським складом Управління проведено навчання

    З головними  державними інспекторами Управління Держпраці у Чернівецькій області проведено навчання щодо роз’яснення  Порядку формування єдиної справи розпорядчих документів, що приймаються органом державного нагляду (контролю) під час здійснення заходу державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

    Даний документ затверджено Міністерством економічного розвитку і торгівлі України 03.07. 2017 року за №961 та зареєстровано Міністерством юстиції України 26.07.2017 року.

    Порядок визначає загальні засади формування єдиної справи розпорядчих документів у паперовій формі.

    Навчання з інспекторами провела начальнику відділу інспекційної діяльності, організаційно-аналітичного забезпечення, експертної роботи, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг Олена Дорош.

    Під час навчання детально обговорено послідовність дій фахівців при  формуванні  єдиних справ, порядок їх документального наповнення та зберігання.

    Фахівцям Управління, котрі взяли участь в навчанні, було продемонстровано зразок оформленої справи. Зразок  розробив заступник начальника відділу нагляду на виробництві, об’єктах підвищеної  небезпеки, в машинобудуванні та енергетиці Костянтин Соболевич.


     

  • Це повинен знати кожен працівник, котрий погоджується на нелегальну зайнятість

    Це повинен знати кожен працівник, котрий погоджується на нелегальну зайнятість

    Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює працівникам, що працюють нелегально та отримують винагороду за свою роботу у «конвертах», що вони:

    - позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);

    - втрачають можливість користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;

    - втрачають трудовий  стаж при розрахунку розміру пенсії;

    - із зарплат у «конвертах» відсутні внески до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантії в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.

    Для суспільства поширення такого явища як нелегальна праця призводить до:

    - ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на добробут громади, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку районів, міст.

    - нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат);

    - не в повному обсязі наповнення фондів соціального страхування, що призводить до надмірного навантаження на них та пошук додаткових джерел для виконання функцій держави.


     

  • За створення перешкод у здійсненні інспекційного відвідування з питання дотримання трудового законодавства власників приватного готелю оштрафовано на 320 тисяч гривень

    За створення перешкод у здійсненні інспекційного відвідування з питання дотримання трудового законодавства власників приватного готелю оштрафовано на 320 тисяч гривень

    До Державної служби України з питань праці звернулася Марина Ананська щодо можливого порушення законодавства про працю адміністрацією приватного готелю у місті Києві. Також заявниця звернулася і до журналістів телеканалу «1+1» з проханням сприяти у вирішенні її проблеми.

    2 листопада 2017 року фахівці Головного управління Держпраці у Київській області здійснили інспекційне відвідування готелю.

    У звʼязку з тим, що працівники готелю перешкоджали проведенню інспекційного відвідування, посадові особи ГУ Держпраці викликали патрульну поліцію.

    Оскільки необхідних документів не було надано для перевірки питання фактичного допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту), інспектори склали відповідний акт, який разом з листом-повідомленням про розгляд питання застосування фінансових санкцій за створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування надіслали рекомендованим листом на адресу готелю.

    14 листопада 2017 року відповідно до абзацу 7 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України на власників приватного готелю "Sky Home" накладено штраф у сумі 320 тисяч гривень, повідомляється на сайті Державної служби України з питань праці.


     

  • Держпраці допомагає відстояти трудові права незаконно звільненої працівниці

    Держпраці допомагає відстояти трудові права незаконно звільненої працівниці

    До Державної служби України з питань праці та телеканалу 1+1 звернулася Марина Ананська. За словами Марини, її незаконно звільнили з приватного готелю, що знаходиться в м. Київ.

     Інспекційне відвідування готелю провели начальник відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно – правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області Євген Борисенко та головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно – правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області Анатолій Кравчук з питання фактичного допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту) за участю телеканалу 1+1 програми “ТСН”.

    Журналісти ТСН офіційно звернулися до Держпраці щодо їх можливого залучення до проведення інспекційного відвідування та отримали відповідну згоду.


     

  • Суд зобов’язав керівництво Новоселицької районної лікарні зупинити роботу ліфтового устаткування

    Суд зобов’язав керівництво Новоселицької районної лікарні зупинити роботу ліфтового устаткування

    Управління Держпраці у Чернівецькій області звернулося до Чернівецького окружного адміністративного суду з позовом до комунальної установи «Новоселицька центральна районна лікарня» щодо застосування заходів реагування у сфері державного нагляду.

    Підставою цьому стали порушення вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки, що були виявлені у ході здійснення головними державними інспекторами відомства планової перевірки лікувальної установи. Загалом фахівці, що здійснювали захід державного нагляду,виявили майже три десятки порушень.

    Низка порушень стосувалася роботи ліфтового устаткування, зокрема, керівництво медичного закладу не пред’явило членам комісії дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, отримані в органі Держпраці. Адміністрація закладу не уклала відповідного договору на технічне обслуговування та ремонт ліфта з організацією, яка має дозвіл на виконання таких робіт.

    Керівництвом лікарні не призначено працівників, відповідальних за організацію робіт з технічного обслуговування і ремонту механізму.

    Фахівці Держпраці зафіксували при роботі устаткування тріщини та деформації в його металоконструкціях, несправні пристрої і прилади безпеки, низку інших технічних недоліків.

    Виявлені порушення створювали загрозу життю і здоров’ю працівників та пацієнтів медичного закладу, тому адміністративний позов, поданий Управлінням Держпраці у Чернівецькій області, Чернівецький окружний адміністративний суд задовольнив повністю.


     

  • Пам’ятка для роботодавців щодо правової відповідальності за використання незадекларованої праці

    Памятка для роботодавців щодо правової відповідальності за  використання незадекларованої праці

    Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює :  

    задекларована праця - оплачувана діяльність на основі трудового договору, який забезпечує соціальні гарантії та права працівників.

    Незадекларована праця - оплачувана діяльність (робота), яка офіційно не оформлена, або не повністю оформлена відповідно до чинного законодавства.

    Використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства і тягне за собою  сувору відповідальність перед Законом.

    Роботодавець  використовує незадекларовану працю, якщо:

    він не оформив із працівником трудовий договір і не повідомив про його найм до органів Державної фіскальної служби;

    якщо офіційно виплачує лише частину заробітної плати, а решту у так званих конвертах;

    якщо  укладено цивільно-правову угоду або договір із працівником, який фактично виконує певні трудові функції  за посадою на постійному робочому місці і отримує за це винагороду на постійній основі;

    якщо роботодавець здійснює діяльність без реєстрації як юридична, або фізична особа - підприємець і при цьому наймає на роботу працівників. 

    Всі вищенаведені пункти є грубим порушенням чинного законодавства про працю, а саме:

    здійснення фактичного допуску до роботи працівників без укладання з ним трудового договору (контракту);

    виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та податків;

    оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

    підміна трудових відносин цивільними - використання праця працівника без укладання з ним трудового договору (контракту).

    Варто пам’ятати!

    Дані порушення статті 265 Кодексу законів про працю передбачають накладення на роботодавців штрафних  санкцій у розмірі 30 мінімальних заробітних плат (96 тисяч гривень) за кожного нелегально працюючого працівника.

    Якщо роботодавець, як суб’єкт господарювання,  провадить господарську діяльність без державної  реєстрації, то це є порушенням статті 164 Кодексу України про адміністративні порушення, за яке передбачено штраф у розмірі 1000-2000 тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян  (17 000 – 34 000 гривень).     

    Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує на відповідальності роботодавців перед Законом  за недопущення інспекторів Держпраці до перевірки з питань використання нелегальної зайнятості: за такі дії передбачена штрафна санкція у розмірі ста мінімальних заробітних плат – 320 тисяч гривень.

    За створення перешкод або недопущення до перевірки інспектора з питань дотримання норм трудового законодавства роботодавцям загрожує штраф  у розмірі трьох мінімальних заробітних плат - 9 600 гривень.


     

  • У відділ нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці підсумовано результати заходів державного нагляду, що реалізовувалися цьогоріч при проходженні літньої оздоровчої кампанії

    У відділ нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці підсумовано результати заходів державного нагляду, що реалізовувалися цьогоріч при проходженні літньої оздоровчої кампанії

    Під час обговорення результатів впровадження заходів державного нагляду, насамперед, зазначалося: відповідно до протокольного рішення обласної координаційної ради з питань організації та відпочинку дітей літньої оздоровчої кампанії 2017 року, а також листа Департаменту освіти та науки Чернівецької ОДА, головні державні інспектори відділу увійшли до складу спеціальної комісії, що здійснювала обстеження відпочинкових та оздоровчих дитячих закладів регіону щодо їх готовності до роботи.

    Фахівці відділу Держпраці взяли активну участь у роботі даної комісії та здійснили (на письмове прохання керівників закладів) позапланові перевірки дитячих установ оздоровлення та відпочинку. У ході заходів виявлено 101 порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

    Головний державний інспектор відділу нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці у Чернівецькій області Дмитро Паламарчук зазначив, що найбільш характерними порушеннями з питань охорони праці у таких установах є: несвоєчасність проходження керівниками та членами комісій з перевірки знань з питань охорони праці навчання; відсутність планів-графіків проведення таких навчань; не для всіх професій та видів робіт у закладах розроблено в установленому порядку інструкції з охорони праці; журнали їх реєстрації та видачі ведуться з порушеннями; не зі всіма працівниками проводяться інструктажі з питань охорони праці; допуск до стажування на робочому місці не оформляється відповідними наказами з визначенням тривалості стажування; не розробляється перелік інструкцій з охорони праці необхідний для роботи закладу; не розроблено переліків робіт з підвищеною небезпекою, відсутні дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки і таке інше.

    Дмитро Паламарчук підкреслив: при впровадженні заходів державного нагляду усім керівникам закладів дитячого відпочинку та оздоровлення фахівцями Управління Держпраці надано вичерпні консультації щодо створення служб охорони праці, комісій з навчання та перевірки знань з питань охорони праці, безпечної експлуатації об’єктів енергетики, безпечної експлуатації будівель та споруд на території таборів, низки інших питань.

    Керівникам закладів вказано на недосконалість в роботі із забезпечення працівників інструкціями з охорони праці, неналежну якість ведення первинної документації з охорони праці задля того, аби у наступному літньому оздоровчому періоді такі недоліки не було допущено.


     

  • Міжнародні експерти передаватимуть інспекторам Держпраці досвід з ефективного подолання незадекларованої праці

    Міжнародні експерти передаватимуть інспекторам Держпраці досвід з ефективного подолання незадекларованої праці

    Про це було заявлено на презентації проекту, який впроваджуватиме  в Україні Державна служба України з питань праці спільно з Міністерством соціальної політики «Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці».

    Проект, як вже повідомлялося на сайті Управління Держпраці у Чернівецькій області, реалізовуватиметься впродовж двох років за підтримки Європейського Союзу та Міжнародної організації праці.  Його втілення сприятиме реалізації Угоди про асоціацію Україна-ЄС, що набула чинності 1 вересня 2017 року, а також положень Конвенції МОП № 81 та № 129  про інспекцію праці, ратифікованих Україною у 2004 році.

    Даний Проект направлений на покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю.

    Під час відкриття Проекту керівництво Держпраці зосередило увагу  на питаннях реалізації завдань Служби у контексті повноти здійснення її повноважень, а також на перегляді значної частини законодавства, контроль та нагляд за яким покладено на Держпраці. Акцентували увагу на проблемі незадекларованої праці в Україні, яка є підґрунтям для недобросовісної конкуренції на ринку за рахунок скорочення витрат на робочу силу, уникнення сплати соціальних внесків і податків.

    Незадекларована праця також стає причиною порушення прав працівників, у  тому числі, на безпечні і здорові умови праці. Тому важливо створити для роботодавців і працівників стимули (безперечно, що й на рівні законодавства) для переходу від незадекларованої праці до належним чином оформлених трудових відносин. І роботодавці, і працівники мають знати переваги офіційного працевлаштування і усвідомлювати всі ризики, які виникають при неофіційному працевлаштуванні. 

    Голова Держпраці Роман Чернега зазначив, що відомство розраховує на підтримку цього проекту  у процесі реформування системи охорони праці, адаптації успішних практик інспекцій праці країн-членів ЄС, у розгортанні масштабної інформаційно - роз'яснювальної роботи у всіх областях України з метою подолання незадекларованої праці. 

    Координатори проектів Міжнародної організації праці в Україні наголосили, що у новому проекті ЄС-МОП багато уваги приділяється стандартам ЄС з питань безпеки та гігієни праці.

    Представники закордонних партнерів підкреслюють, що закріплення стандартів МОП та ЄС у сфері праці у національному законодавстві має підтримуватися ефективною системою інспекції праці. Роль останньої вкрай важлива, адже яким би сучасним законодавство не було, воно може бути лише аркушем паперу, якщо немає інструментів забезпечення його практичного виконання.  Тому у рамках проекту міжнародні експерти передаватимуть інспекторам Держпраці досвід з ефективного подолання незадекларованої праці.

    Після відкриття Проекту відбулося перше засідання Наглядової ради, на якому затверджено її склад, положення, визначено цілі та план роботи. Так, Головою Наглядової ради визначено Ольгу Крентовську - першого заступника Міністра соціальної політики України, заступником Голови Наглядової ради визначено Романа Чернегу - Голову Державної служби України з питань праці. Наступне засідання органу планується провести у травні 2018 року.


     

  • Європейський Союз та Міжнародна організація праці спільно підтримують зусилля української держави з покращення умов праці та подолання не задекларованої зайнятості

    Європейський Союз та Міжнародна організація праці спільно підтримують зусилля української держави з покращення умов праці та подолання незадекларованої зайнятості

    Міністерство соціальної політики та Державна служба України з питань праці розпочали новий дворічний проект “Зміцнення інспекції праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці“, що фінансується Європейським Союзом та виконується Міжнародною організацією праці, повідомляється на сайті Міністерства соціальної політики України.

    Про пріоритет Уряду створювати умови для продуктивної і безпечної праці за гідну винагороду і з додержанням прав у сфері праці неодноразово наголошував Державний секретар Міністерства соціальної політики Віктор Іванкевич. За його словами, співробітництво Міністерства соціальної політики із Європейським Союзом і Міжнародною організацією праці у цьому напрямі є вкрай важливим для досягнення поставлених перед Урядом України завдань.

    Під час відкриття Проекту Хюг Мінгареллі - Посол, Голова Представництва Європейського Союзу в Україні зазначив, що у новому проекті ЄС-МОП багато уваги приділяється стандартам ЄС з питань безпеки та гігієни праці.

    «Ми сподіваємося, що Україна зробить усе необхідне для того, щоб у національному законодавстві були закріплені принципи, визначені Рамковою директивою ЄС про впровадження заходів для заохочення вдосконалень у сфері безпеки і охорони здоров’я працівників під час роботи та спеціальними директивами, адже це допоможе збереженню трудового потенціалу країни, життя та здоров’я працівників, що є найвищою цінністю», - підкреслив високий гість.

    Маркус Пілігрім, Директор групи технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи підкреслив, що закріплення стандартів МОП та ЄС у сфері праці у національному законодавстві має підтримуватися ефективною системою інспекції праці. Роль останньої вкрай важлива, адже яким би сучасним законодавство не було, воно може бути лише аркушем паперу, якщо немає інструментів забезпечення його практичного виконання. Саме тому у центрі уваги проекту, поряд із директивами ЄС, перебувають конвенції МОП № 81 і 129 про інспекцію праці, які ратифіковані Україною у 2004 році.

    «Очікуємо, що той арсенал експертизи, знань і практичного досвіду, який ЄС і МОП спільно передадуть національним партнерам у рамках цього проекту, сприятиме покращенню умов праці в Україні» - констатував Маркус Пілігрім.

    Голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега зауважив що незадекларована праця - це підґрунтя для недобросовісної конкуренції на ринку за рахунок скорочення витрат на робочу силу, уникнення сплати соціальних внесків і податків. Вона також стає причиною порушення прав працівників, у  тому числі на безпечні і здорові умови праці. Тому важливо створити для роботодавців і працівників стимули, у тому числі на рівні законодавства, для переходу від незадекларованої праці до належним чином оформлених трудових відносин. І роботодавці, і працівники мають знати переваги офіційного працевлаштування і розуміти всі ризики, які виникають при неофіційному працевлаштуванні.

    Констатувалося, що Держпраці розраховує на підтримку Проекту ЄС-МОП у процесі реформування системи охорони праці, адаптації успішних практик інспекцій праці країн-членів ЄС, у розгортанні масштабної інформаційно-роз’яснювальної роботи у всіх областях України з метою подолання незадекларованої праці.

    Відкриття проекту "Зміцнення адміністрації праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці" відбулося учора, 7 листопада.

    Довідкова інформація: даний проект сприяє реалізації Угоди про асоціацію Україна - ЄС, що набула чинності 1 вересня 2017 р., та її відповідних додатків, а також положень конвенцій МОП № 81 та № 129 про інспекцію праці, ратифікованих Україною у 2004 р.

    У рамках Угоди про асоціацію надається підтримка в реалізації реформ, у тому числі політики зайнятості, ринку праці, соціального розвитку і захисту.

    Конвенції МОП № 81 і 129 – стандарти, що визнані на міжнародному рівні та визначають повноваження і функції інспекцій праці. Вони відіграють ключову роль у забезпеченні повної, продуктивної та вільно обраної зайнятості, соціальної злагоди через соціальний діалог, забезпечення гідних умов праці за допомогою інструментів інспекції праці. Ці конвенції ратифіковані усіма державами-членами ЄС.

    Передбачені заходи впроваджуються у співпраці з Міністерством соціальної політики і Державною службою України з питань праці, аби досягти суттєвого покращення стану безпеки та гігієни праці, стандартів у сфері праці та додержання законодавства про працю.

    Соціальні партнери, зважаючи на їх важливу роль, задіяні шляхом тристоронніх консультацій.


  • Смертельний виробничий травматизм на підприємствах зменшується

    Смертельний виробничий травматизм на підприємствах зменшується  

    У період з 30 жовтня по 5 листопада 2017 року на підприємствах України смертельно травмовано троє осіб: у Волинській, Дніпропетровській та Львівській областях.  

    Випадки травмування сталися  у вугільній, гірничорудній промисловості та в агропромисловому комплексі.

    З початку листопада на підприємствах України смертельно травмовано одну особу, за аналогічний період 2016 року загинуло шестеро осіб.

    За даними оперативного обліку, з початку року на  підприємствах України смертельно травмовано 287 осіб, за аналогічний період 2016 року загинуло 344 особи (зменшення на 57 випадків або на 17%).

    З початку року по основних видах подій,які призвели до нещасних випадків:

    внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, наїзду транспортного засобу та події на залізничному транспорті  загинуло 94 особи (33% від загальної кількості загиблих);

    внаслідок падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, ґрунту - 56  осіб  (20%);

    при падінні потерпілого -  44 особи  (15%);

    через дію предметів та деталей, що рухаються -  26 осіб  (9%);

    внаслідок ураження електричним струмом - 23 особи (8%);

    у результаті вибуху -  16 осіб  (6%).


     

  • З початку року найбільша кількість нещасних випадків - у соціально-культурній сфері

    З початку року найбільша кількість нещасних  випадків - у соціально-культурній сфері

    Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: на підприємствах, в установах та організаціях Чернівецької області за десять місяців нинішнього, 2017,  року зареєстровано 27 нещасних випадків, в яких постраждали 27 осіб, троє із них - загинули.

    Смертельні нещасні випадки мали місце у лісовій галузі, на виробництві деревини та виробів з деревини  та на автомобільному транспорті.

    Найбільшу кількість нещасних  випадків  зареєстровано у соціально-культурній сфері  - загалом 10.

    У сільському господарстві мали місце три нещасні випадки,  ще три -  у лісовому господарстві, по два – у сфері торгівлі, на підприємствах автомобільного транспорту, на виробництві деревини та виробів з деревини.

    По одному нещасному випадку трапилося:  у будівельній галузі та промисловості будівельних матеріалів; енергетиці; на підприємстві пошти та зв’язку; у сфері легкої, текстильної промисловості та пошитті одягу.

    Випадки виробничого травматизму сталися: 

    внаслідок падіння під час пересування працівників (7);

    через дію рухомих і таких, що обертаються деталей, обладнання, машин, механізмів (5);

    через ураження електричним струмом  (3); 

    через дію предметів та деталей, що рухаються (1);

    внаслідок наїзду транспортного засобу на потерпілого (1);

    через ушкодження внаслідок контакту з тваринами (2);

    внаслідок травми, заподіяної іншою особою (2);

    у результаті дорожньо-транспортної пригоди (1)

    інші види (1).


     

  • Вийшов у світ черговий номер журналу «Охорона праці» (№11/2017)

    Вийшов у світ черговий номер журналу «Охорона праці» (№11/2017)

    У виданні, як завжди, цікава й корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів і працівників наглядових органів.

    Пропонуємо вашій увазі статті:

    До ідеалу ще далеко. Профспілки проти руйнування нормативно-правової бази з охорони праці

    Олександр Фандєєв. Гідна – значить безпечна, продуктивна, високооплачувана. Про проблеми й перспективи реалізації Програми гідної праці МОП для України на 2016–2019 рр.

    Олександр Фандєєв. 13 друзів Держпраці. Підсумки першого Всеукраїнського огляду-конкурсу на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»

    Олександр Фандєєв.  Головна цінність – здоров’я і безпека. Клесівський кар’єр нерудних копалин «Технобуд» – один з переможців конкурсу «Краще підприємство з охорони праці»

    Сергій Дригуля, Олег Назаренко. Нові вимоги з охорони праці в будівництві. Про організацію управління охороною праці на будівельних майданчиках у зв’язку з появою нового галузевого НПАОП

    Дмитро Матвійчук, Олег Моісеєнко. Європейські практики в енергетиці. Досвід ПАТ «ДТЕК Дніпрообленерго»

    Олеся Цибульська. По-новому про відоме, або Читаючи Закон… Про обов’язки працівників щодо додержання вимог НПАОП відповідно до ст. 14 Закону «Про охорону праці»

    Вячеслав Березуцький, Вероніка Горбенко. Оцінка ризиків від ХПІ. Метод використання ризик-індикаторів дає змогу визначити групу професійного ризику за ступенем впливу шкідливих факторів

    Ольга Гріньова, Сергій Горобинський Тайм-менеджмент і охорона праці. Прийоми тайм-менеджменту на допомогу людям, які хронічно не встигають виконувати роботу

    Максим Шостак. Карі очі, чорні брови – захисти і будь здоровий! Правильно підбираємо захисні окуляри

    Олег Моісеєнко. Експерт і автогонщик. Про неординарне захоплення драг-рейсінгом

    Микола Федоренко. Уроки державної мови: охорона праці – сфера, галузь чи царина діяльності? Щодо правильного вживання цих слів у сфері охорони праці

    Оксана Гаврилова. Черкащина: де тепло, там і добро. Як в області вирішують питання щодо ефективного використання енергоресурсів

    Сергій Колесник. Простий ручний, але небезпечний. Правила безпеки під час використання ручного немеханізованого інструменту

    Олександр Пількевич. Серед винних – верхівка дерева. Розслідування нещасного випадку, що стався під час виконання робіт з видалення дерева

    Дмитро Селявін. Поїв у їдальні – рушай до лікарні. Обставини групового випадку захворювання на сальмонельоз після відвідування їдальні

    Марія Алієва. Гігієна праці в тепличному господарстві. Про фактори, що роблять працю в теплицях важкою й напруженою

    Зінаїда Купира. Відшкодування моральної шкоди. …Якщо шкоду завдано внаслідок нещасного випадку на виробництві

    У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ»

    Новини законодавства

    Володимир Литвинов. Про загальні правила і строки накладення адміністративних стягнень. Докладно про види відповідальності за порушення законодавства України про охорону праці

    Проекти регуляторних актів Держпраці

    За період з 15.08.2017 до 17.10.2017

    Олег Моісеєнко. Динаміка виробничого травматизму: вірити чи не вірити? Яким чином процеси та явища української дійсності впливають на підвищення чи зниження рівня виробничого травматизму

    Володимир Папазов, Ольга Папазова. Новий технічний регламент ліфтів. Про особливості впровадження Технічного регламенту ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів, а також про обов’язки виробників і монтажників ліфтів

    Микола Федоренко. Організація утримання будівель і споруд. Частина 9. Утримання внутрішньобудинкових систем теплопостачання. Нормат­ивні документи, що визначають вимоги до об’єктів теплопостачання, порядок організації експлуатації таких об’єктів, підготовки до опалювального сезону, функціональні обов’язки відповідальних осіб та інше

    ­Запитували – відповідаємо. Матеріали онлайн-прийомів голови Держпраці та відповіді фахівців служби на запитання громадян.


  • З Днем Буковинського віча

    Шановна буковинська громадо!

    Вітаю з історичною і знаковою подією, що відбулася майже сторіччя тому. Третього листопада 1918 року на велелюдному майдані Чернівців відбулося народне віче, яке засвідчило і прагнення буковинців бути у складі великої України.

    Як свідчать історичні джерела, понад десять тисяч учасників події, що прибули на площу перед тодішнім магістратом зі всіх буковинських повітів, в один голос заявили про бажання своїх громад бути у складі Української держави.

    Велика, соборна, вільна і незалежна - такою буковинська громада прагне і сьогодні утверджувати свою Батьківщину. Тому такою тяжкою і справжньою є сьогодні боротьба за Українську державу.

    Стійкості і мудрості, витримки і мужності, здоров’я і добра нам усім.

    Пам'ятаймо: лише у звитяжній боротьбі гартується міць великої Держави.

    З повагою -  Іван Гордей, в.о.начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області


  • Працює комісія спеціального розслідування

    Працює комісія спеціального розслідування

    Відбулося засідання комісії спеціального розслідування нещасного випадку з тяжким наслідком, що стався з електромонтером з експлуатації розподільних мереж Вижницького РЕМ ПрАТ ЕК «Чернівціобленерго».

    Нещасний випадок трапився під час виконання бригадою підприємства  аварійно-відновлювальних робіт. Через сильний вітер дерево впало на проводи лінії електропередач і спричинило злам залізобетонної опори, на якій саме й знаходився потерпілий.

    При падінні електромонтер зазнав тяжкої травми - перелом нижньої кінцівки. Йому було оперативно надано медичну допомогу, а потім на кареті швидкої постраждалого доправили до лікарні швидкої медичної допомоги у Чернівці. Наразі працівника 1975 року народження прооперовано.

    Комісія спеціального розслідування Управління Держпраці у Чернівецькій області встановлює обставини й причини настання нещасного випадку.

    Очолює роботу комісії головний державний інспектор сектору розслідування, аналізу і обліку аварій та виробничого травматизму Управління Держпраці у Чернівецькій області Алла Грубляк.  

    Довідково: на підприємствах, в установах та організаціях Чернівецької області за десять місяців 2017  року зареєстровано 27 нещасних випадків, в яких постраждали 27 осіб, троє із них - загинули.


     

  • Оприлюднено дані щодо середньомісячної заробітної плати по регіонах

    Оприлюднено дані щодо середньомісячної заробітної плати по регіонах

    Дані щодо середньомісячної заробітної плати, яку отримують працівники підприємств, установ, організацій в регіонах країни оприлюднила Державна служба статистики України.  

    В цілому рейтинг середніх зарплат в областях виглядає наступним чином:

    місто Київ - 11 423 грн, Донецька область - 8068 грн, Київська область - 7274 грн, Дніпропетровська - 7182 грн, Запорізька - 7002 грн, Полтавська - 6900 грн, Миколаївська - 6899 грн, Закарпатська - 6840 грн, Львівська - 6784 грн, Харківська - 6660 грн, Одеська - 6624 грн, Вінницька - 6329 грн, Івано-Франківська - 6214 грн, Черкаська - 6207 грн, Сумська - 6193 грн, Кіровоградська - 6167 грн, Луганська - 6147 грн, Рівненська - 6138 грн, Житомирська - 6106 грн, Волинська - 6100 грн, Хмельницька - 6094 грн, Херсонська - 6028 грн, Чернігівська - 5793 грн, Тернопільська - 5765 грн, Чернівецька - 5731 грн.

    У Держстаті повідомляють: середня номінальна зарплата штатного працівника підприємств, установ, організацій у вересні 2017 року становила 7351 грн - це більш, ніж у два рази вище мінімальної заробітної плати, встановленої з першого січня 2017 року.


     

  • За результатами проведених медичних оглядів в регіоні не виявлено жодного працівника з підозрою на профзахворювання

    За результатами проведених медичних оглядів в регіоні не виявлено жодного працівника з підозрою на профзахворювання

    За   девять  місяців   2017 року  відділом  з питань гігієни праці Управління Держпраці у Чернівецькій області проведено низку превентивних заходів на 29 місцевих підприємствах. За результатами   превентивної роботи суб’єктам господарювання надано інформаційні  довідки.

    За даний період фахівцями відділу проведено вивчення показників стану здоров’я працівників, зайнятих на важких роботах,  роботах  із  шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі:  складено Акти з визначення  категорій працівників, які підлягають  попередньому (періодичним) медичному огляду 67 субєктам господарювання, 141 субєкту господарювання  узгоджено  поіменні списки працівників, котрі підлягають  медичним оглядам.

    За січень - вересень  2017 року підлягало проходженню періодичним медичним оглядам - 10187 осіб, з них 2437 - жінки. Охоплено медичним оглядом - 9154 особи, з них жінок – 2197.

    За результатами медичних оглядів  осіб  з підозрою на профзахворювання не виявлено, повідомила начальник відділу гігієни праці Управління Держпраці у Чернівецькій області Надія Бурла.


     

  • 24 листопада начальник Управління Держпраці Іван Луцак стане гостем програми «Суть Речей» на Радіо Станція

    24 листопада начальник Управління Держпраці Іван Луцак стане гостем програми «Суть Речей» на Радіо Станція

    До розмови у студії популярної радіопрограми  керівника Управління Держпраці у Чернівецькій області  Івана Луцака запросила автор і ведуча Людмила Григорчук.

    Про це вона повідомила у фейсбуку на сторінці програми.

    «24 листопада о 19.00 на Радіо Станція в програмі «Суть Речей» чекаємо в гості Івана Луцака, начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області.
    Розмова піде про зростання виробничого травматизму в області, про нещасні випадки, пов’язані з використанням газу у побуті.
    Запрошуємо всіх долучатися до розмови.
    Телефони в студію: 58-10-32 та 050-103-103-2. Питання залишайте в коментарях».

    Розмова триватиме годину й відбуватиметься у прямому ефірі.

    Буковинці також мають можливість адресувати свої запитання, які стосуються теми розмови,  й на ФБ - сторінку Управління Держпраці у Чернівецькій області  під час програми, або заздалегідь.


     

  • Головний навчально-методичний центр Держпраці планує проведення навчання посадових осіб, спеціалістів служб охорони праці в період з п’ятого по дев’яте грудня

    Головний навчально-методичний центр Держпраці планує проведення навчання посадових осіб, спеціалістів служб охорони праці в період з п’ятого по девяте грудня

    Курс України на інтеграцію з країнами ЄС вимагає від підприємств незалежно від форми власності та підпорядкування переходу на європейські стандарти в усіх сферах діяльності, у тому числі сфері охорони праці.

    Досвід сучасних підприємств, які вже переглянули свою політику з охорони праці відповідно до міжнародних стандартів, свідчить: такий перехід сприяє зростанню компетенції працівників у питаннях безпеки, зменшенню професійного ризику, зниженню рівня травматизму і захворювань.

    З метою сприяння втіленню сучасних підходів до формування системи охорони праці на підприємствах України, ДП «ГНМЦ» планує проведення навчання посадових осіб, спеціалістів служб охорони праці в період з п’ятого по девяте  грудня.

    Цільова аудиторія навчання: керівники та фахівці підприємств, спеціалісти служб охорони праці підприємств.

    Основна мета навчання - надання інформаційно-методичної та практичної допомоги посадовим особам та працівникам підприємств з питань охорони праці, організації і ефективного функціонування на підприємстві служби охорони праці.

    У ході навчання передбачається висвітлення наступних питань:

    - європейське законодавство у сфері безпеки та гігієни праці: перспективи імплементації в національне законодавство, реформування нормативно-правової бази з питань гігієни праці та атестації робочих місць;

    - сучасні підходи до управління охороною праці; базова Європейська директива в сфері охорони праці та управління ризиками на робочому місці; управління охороною праці відповідно до вимог стандартів BS OHSAS 18001:2007 та проекту нового стандарту ISO 45001:2016;

    - організація роботи з охорони праці, її нормативно-правове врегулювання, основні напрями діяльності служби охорони праці, їх зміст та шляхи удосконалення, контроль стану охорони праці на підприємстві;

    - особливості організації робіт підвищеної небезпеки, відповідальність за порушення правил охорони праці;

    - нові підходи щодо організації роботи з пожежної безпеки та електробезпеки;

    - вимоги щодо здійснення навчання з питань охорони праці;

    - ведення документації з питань охорони праці на підприємстві (накази, положення,інструкції, графіки, програми, журнали, наряди тощо.

    У рамках навчання передбачається проведення практичних занять, тренінгів щодо формування навичок організації та забезпечення ефективної діяльності служби охорони праці на підприємстві, формування навичок оцінки ризиків на робочому місці, ведення необхідної документації, планування основних заходів з охорони праці, оформлення нещасних випадків, організації та проведення інструктажів, спеціального навчання, стажування тощо.

    До проведення занять будуть залучатись досвідчені фахівці Держпраці, Мінекономрозвитку України, ДУ “Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці”, інших наукових та навчальних установ, міжнародні експерти, науковці.

    Під час навчання своїм досвідом щодо організації роботи з охорони праці, оцінки ризиків на робочому місці поділяться представники провідних підприємств України.

    У рамках навчання передбачається ознайомлення слухачів із досвідом роботи кращих підприємств м. Києва.

    За результатами навчання  учасники отримають усі матеріали навчальних занять, а також документ про підвищення кваліфікації встановленого зразка.

    Тривалість навчання – 1 тиждень (40 год.).

    Підвищення кваліфікації буде проведено на базі ДП «ГНМЦ».

    Заявки надсилати на адресу:

     04060, м. Київ, вул. Вавілових, 10-А,

    факс: (044) 453-97-37, 453-75-96,

    e-mail: dogovor@gnmc.kiev.ua Sinenko@gnmc.kiev.ua.

    За матеріалами сайту Держпраці України


     

  • За другий тиждень листопада на підприємствах України смертельно травмувалося одинадцятеро працівників

    За другий тиждень  листопада на підприємствах України смертельно травмувалося одинадцять працівників

    По троє працівників на підприємствах Дніпропетровської та Полтавської областей;
    по дві  особи - на підприємствах Тернопільської області;
    по одній  особі -  на підприємствах Закарпатської, Херсонської та Чернігівської областей.
    Випадки травмування сталися:
    - у будівництві та соціально-культурній сфері (загинуло по троє осіб);
    - у нафтогазовидобувній промисловості та агропромисловому комплексі ( по двоє осіб);
    - у котлонагляді (одна особа).
    З початку листопада на підприємствах України смертельно травмовано 16 осіб, за аналогічний період 2015 року загинуло 14 осіб (збільшення на 2 випадки).
    За даними оперативного обліку, з початку року, на підприємствах України смертельно травмовано 359 осіб, за аналогічний період 2015 року загинуло 325 осіб (збільшення на 34 випадки або на 10 %).
    З початку року по основних видах подій, які призвели до нещасних випадків:
    - внаслідок дорожньо-транспортної пригоди та наїзду транспортного засобу загинуло 128 осіб (36% від загальної кількості загиблих);
    - при падінні потерпілих -  56 осіб (16%);
    - унаслідок падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, грунту - 52 особи (14%);
    - через дію предметів та деталей, що рухаються - 44 особи (12%);
    - через ураження електричним струмом - 25 осіб (7%).


     

  • Анонс події! Відбудеться семінар для керівників та фахівців підприємств, що є суб’єктами ринку природного газу

    Відбудеться семінар для керівників та фахівців підприємств, що є суб'єктами ринку природного газу

    28-30 листопада Головний навчально-методичний центр Держпраці  проводить семінар на тему: «Реалізація вимог нових нормативно-правових актів з питань регулювання ринку природного газу в професійній діяльності» для керівників та фахівців підприємств, що є суб’єктами ринку природного газу.

    З метою роз’яснення вимог нормативно – правових актів, що спрямовані на забезпечення реалізації Закону України «Про ринок природного газу», та надання рекомендацій щодо їх практичного застосування ДП «ГНМЦ» організовує семінар в ході якого заплановано розгляд таких питань:

    - правові, технічні, організаційні та економічні засади функціонування газотранспортної системи України, газорозподільних систем, газосховищ природного газу;

    - взаємовідносин оператора газорозподільних систем із суб’єктами ринку природного газу;

    - особливості застосування вимог нормативно-правових актів з питань регулювання ринку природного газу в професійній діяльності;

    - регулювання відносин під час постачання, розподілу зберігання та транспортування природного газу;

    - нові положення щодо приладового обліку газу та забезпечення його якості;

    - особливості безпеки газопостачання та особливості систем газопостачання з тиском до 1,2 МПа у сучасних умовах.

    До участі в семінарі будуть залучені розробники зазначених нормативно-правових актів, фахівці центральних органів виконавчої влади, наукових та навчальних установ.

    Семінар відбудеться на базі ДП «ГНМЦ». Всі учасники отримають матеріали семінару та відповідні сертифікати.

    Заявки надсилати на адресу: 04060, м. Київ, вул. Вавілових, 10-А,

    факс: (044) 453-97-37, 453-75-96

    e-mail: dogovor@gnmc.kiev.ua ,  vinokurova@gnmc.kiev.ua.

    За матеріалами сайту Держпраці України


     

  • Через грубе порушення законодавства про працю підприємець заплатить понад 174 тисячі гривень штрафних санкцій

    Через  грубе порушення законодавства про працю підприємець заплатить понад 174 тисячі гривень штрафних санкцій

    Порушення чинного законодавства про працю виявлено головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів  Управління Держпраці у Чернівецькій  області Степаном Цурканом  у фізичної особи-підприємця - власника інтернет-клубу в районному центрі - місті Заставна.

    Порушення виявлено під час спільного обстеження суб’єкта підприємницької діяльності представниками Управління Держпраці, Заставнівської державної районної адміністрації, Заставнівського відділення Кіцманської об’єднаної державної податкової інспекції Головного Управління Міндоходів у Чернівецькій області.

    У ході роботи виявлено четверо працівників, котрі виконували свої функціональні обов’язки з обслуговування відвідувачів інтернет-клубу. 

    Під час проведення обстеження, головний державний інспектор Управління Держпраці  не отримав від підприємця  повної інформації та підтверджуючих документів  щодо належного письмового врегулювання трудових відносин з  найманими працівниками: обслуговуючий персонал інтернет-клубу був допущений до роботи без належного укладання трудового договору.

    Підприємцем також не було пред’явлено   правил внутрішнього трудового  розпорядку працівників, їхньої позмінної роботи.

    Відсутніми виявилися й докази нарахування та виплати  їм заробітної плати.

    Усі ці факти стали  грубим порушеннями  відповідних статей Кодексу Законів України про працю.  

    Так, сума накладених штрафних санкцій, яку доведеться сплатити підприємцю за порушення чинного законодавства, становить 174 тисячі гривень.

    Водночас Управління Держпраці у Чернівецькій області направило матеріали перевірки до Заставнівського відділу поліції Головного Управління національної поліції у Чернівецькій області для надання юридичної оцінки діям даного підприємця, оскільки в них вбачаються ознаки кримінального правопорушення,  передбаченого статтею 172 Кримінального кодексу України - «Грубе порушення законодавства про працю».


     

  • Після результатів планової перевірки комісією Управління Держпраці, на підприємстві «Хрещатик-Агро» зупинено роботу обладнання підвищеної небезпеки

    Після  результатів  планової перевірки комісією  Управління Держпраці, на підприємстві «Хрещатик-Агро» зупинено роботу обладнання підвищеної небезпеки

    Планова перевірка товариства з обмеженою відповідальністю  «Хрещатик- Агро» відбулася за участю комісії у складі:  начальника відділу нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці у Чернівецькій області Миколи Остаповича,  начальника відділу нагляду у будівництві, котлонагляді на транспорті та зв’язку Юрія Кудлика, головних державних інспекторів Миколи Бербенюка, Степана Цуркана, Сергія Андрійця.

    Участь у роботі комісії також взяла начальник відділу з питань гігієни праці Надія Бурла.

    За результатами роботи комісії, виявлено понад 30 порушень законодавчих на нормативно-правових актів з промислової безпеки та охорони праці. 

    У зв’язку із виявленими порушеннями, керівників агропромислового підприємства  попереджено про необхідність негайного зупинення робіт  та обладнання підвищеної небезпеки, зокрема  експлуатацію  автокрана,  автонавантажувачів,  газополум’яних та електрогазозварювальних робіт.

    Причиною негайної призупинки автотехніки слугували: відсутність відповідного дозволу на роботи підвищеної небезпеки, а саме на ремонт та технічне обслуговування, зокрема:

    - вантажопідіймального крану;

    - несправність  приладів його безпеки; 

    - відсутність технологічних карт складування вантажів, навантаження і розвантаження рухомого складу;

    - не призначення інженерно-технічних працівників за утримання техніки у справному стані, зокрема,  відповідального  з нагляду, відповідального  за утримання техніки  у справному стані, відповідального за безпечне проведення  робіт з переміщення вантажів.

    Під час роботи комісії її членам не було  представлено інструкцій з охорони праці для обслуговуючого та ремонтного персоналу, а саме кранівника, стропальника, слюсаря-ремонтника з обслуговування вантажопідіймальних кранів.

    Низка порушень законодавства про промислову безпеку та охорону праці  зумовила необхідність  призупинки  роботи іншого обладнання та робіт.

    У наслідку, керівником ТОВ «Хрещатик-Агро» Миколою Олексюком видано наказ тимчасово заборонити виконання електрозварювальних та газополум’яних робіт на підприємстві, а також роботу автокрана та автонавантажувачів.


     

  • Загальний виробничий травматизм в області зріс

    Загальний виробничий травматизм в області зріс

    За десять місяців нинішнього року у Чернівецькій області на виробництві вже сталося 28 нещасних  випадків.

    Сім із них - зі смертельним наслідком.

    Основними причинами настання нещасних випадків на виробництві  залишаються організаційні, зокрема, невиконання посадових обов’язків працівниками, порушення вимог інструкцій з охорони праці, порушення технологічної та трудової дисципліни.

    Тенденції до збільшення виробничого травматизму спостерігаються не лише в області, але й в більшості регіонах країни.

    За даними, оприлюдненими під час розширеної  колегії Державної служби України з питань праці, спостерігається    збільшення виробничого травматизму на підприємствах житлово-комунального господарства, транспорту, вугільної промисловості, енергетики, соціально-культурної сфери та торгівлі.

    Найбільш травмонебезпечними галузями економіки в державі є вугільна,  машинобудівна, металургійна промисловість, агропромисловий комплекс та соціально-культурна сфера.

    Кількість травмованих працівників на цих підприємствах  становить 70% від усієї кількості травмованих на виробництві в Україні загалом.


     

  • За перший тиждень листопада на підприємствах України смертельно травмовано п’ятеро працівників

    За перший тиждень листопада на підприємствах України смертельно травмовано пятеро  працівників

    Нещасні випадки на виробництві зі смертельним  наслідком сталися  на підприємствах Запорізької, Київської, Тернопільської, Харківської та Черкаської областей.

    Випадки травмування мали місце:
    у будівництві (загинуло 2 особи);
    у машинобудуванні, на підприємствах транспорту та в соціально-культурній сфері (загинули  по 1 особі).

    За жовтень на підприємствах України смертельно травмовано 46 осіб, за аналогічний період 2015 року загинуло 44 особи (збільшення на 2 випадки).

    За 10 місяців на підприємствах України смертельно травмовано 345 осіб, за аналогічний період 2015 року загинуло 311 осіб (збільшення на 34 випадки або на 11 %).

    Основні види подій, які призвели до нещасних випадків:
    внаслідок дорожньо-транспортної пригоди та наїзду транспортного засобу загинуло 123 особи (36% від загальної кількості загиблих);
    при падінні потерпілих - 55 осіб (16%);
    внаслідок падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, грунту - 47 осіб (14%);
    через дія предметів та деталей, що рухаються - 41 особа (12%);
    через ураження електричним струмом - 25 осіб (7%).


     

  • Анонс події! 15 листопада розпочнеться дводенний семінар: «Обстеження промислових, житлових та громадських будівель і споруд з метою їх безпечної та надійної експлуатації»

    15 листопада розпочнеться дводенний семінар: «Обстеження промислових, житлових та громадських будівель і споруд з метою їх безпечної  та надійної експлуатації»

    У Головному навчально-методичному центрі Держпраці (м. Київ) 15-17 листопада  відбудеться семінар на тему: «Обстеження промислових, житлових та громадських будівель і споруд з метою їх безпечної та надійної експлуатації. Сучасні вимоги».

    З першого січня 2015 року відмінено дію нормативно-правових актів, якими було унормовано діяльність з обстеження промислових, житлових та громадських будівель і споруд.

    Нові нормативно-правові акти з цих питань знаходяться в стадії затвердження.

    Враховуючи актуальність та значення правильного тлумачення нових нормативно-правових актів, ДП «ГНМЦ» проводить триденний семінар на тему: «Обстеження промислових, житлових та громадських будівель і споруд з метою їх безпечної та надійної експлуатації. Сучасні вимоги».

    Цільова аудиторія семінару: керівники та фахівці спеціалізованих організацій і підприємств, що проводять обстеження.

    Основна мета семінару - надання методичної допомоги щодо організації та проведення обстеження будівель та споруд відповідно до вимог нових нормативно-правових актів.

    Під час семінару передбачається обговорення основних положень та особливостей застосування ДБН В.3.1-ХХ:201Х «Експлуатаційна придатність будівель та споруд. Основні положення»,

    ДСТУ-Н Б В.1.2-18:2016 «Настанова щодо обстеження будівель і споруд для визначення та оцінки їх технічного стану» та

    ДСТУ-Н А.2.2-ХХХ: 201Х «Настанова з розроблення розділу з підтримання експлуатаційної придатності будівель і споруд у складі проектної документації».

    У рамках семінару буде проведено практичне заняття: «Виявлення дефектів та пошкоджень будівельних конструкцій» та обмін досвідом роботи.

    Для участі в семінарі запрошено розробників нормативно-правових актів та фахівців Держпраці, НДІ будівельного виробництва, ДП «НДІпроектреконструкція», Київського національного університету будівництва і архітектури та інших профільних фахівців.

    Семінар буде проведено на базі ДП «ГНМЦ». Учасники отримають матеріали семінару та відповідні сертифікати.

    Заявки про участь у семінарі  необхідно надсилати на адресу:

    04060, м. Київ, вул. Вавілових, 10-А,

    факс: (044) 453-97-37, 453-75-96

    e-mail: dogovor@gnmc.kiev.ua.


     

  • Рішення Уряду про підвищення мінімальної заробітної плати ретельно прораховано

    Рішення Уряду про підвищення мінімальної заробітної плати ретельно прораховано

    Підвищення мінімальної заробітної плати удвічі - до 3200 гривень - ретельно прораховано Урядом, не потребує додаткової емісії грошей  і не містить жодних загроз для економіки.

    Про це заявив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман в ефірі одного із українських телеканалів.

     "Цей крок є абсолютно прорахованим, там немає жодних загроз і найголовніше, що він є реальним. Потрібно розпочати віддавати борги українцям, тому що це надзвичайно важливо, і треба зробити все для того, щоби людина, яка працює і отримує заробітну плату, могла забезпечити на мінімальному рівні свої стандарти життя", - зазначив Володимир Гройсман.

    Кабінет Міністрів працював над питанням підвищення мінімальної заробітної плати не один місяць та провів ретельні розрахунки.

    Прийняте рішення не має жодних загроз: воно не потребує додаткової емісії грошей. Кошти на це будуть отримані від детінізації економіки.

    "Жодного негативного впливу ні на малий, ні на середній бізнес не буде. Сьогодні у малому і середньому бізнесі сплачують приблизно таку заробітну плату", - зазначив керівник Уряду.

    "Крок на підвищення мінімальної заробітної плати українським громадянам з 1 січня 2017 року є абсолютно прорахованим, абсолютно правильним. Ми починаємо кроки, які дозволять людям відчути, що ситуація зміниться", - підкреслив Прем’єр-міністр.

    У цьому контексті Володимир Гройсман зауважив, що за 25 років незалежності мінімальна заробітна плата ніколи не дорівнювала реальному прожитковому мінімуму.

    Натомість, мінімальна заробітна плата на рівні 3200 гривень дорівнює споживчому кошику, що був затверджений у жовтні.

    Прем’єр-міністр зазначив: підвищення мінімальної заробітної плати удвічі позитивно вплине на купівельну спроможність громадян та, у тому числі, стимулюватиме розвиток економіки.

    "Ми бачимо детінізацію, ми бачимо, що людині за її працю будуть платити не копійки, а вдвічі більше. Ми бачимо, що ми забезпечимо зростання заробітної плати у бюджетному секторі", - зауважив Володимир Гройсман.

    Голова Уряду зазначив: у структурі виробництва інших країн частка заробітної плати у собівартості національного продукту становить не менше 40%. В Україні заробітна плата завжди становила - до 10%.

    "Це початок економічного зростання, справедливості при оплаті праці працівників і крок, який при підтримці Парламенту, стане абсолютною реальністю з 1 січня 2017 року", - наголосив Володимир Гроймсан.

    За матеріалами Урядового порталу


     

  • У Вищому професійному училищі №24 м. Заставни відреагували на припис комісії Управління Держпраці негайно

    У Вищому професійному училищі №24 м. Заставни  відреагували на припис комісії Управління Держпраці негайно

    Позапланова  перевірка  Вищого професійного училища №24 м. Заставни , участь в якій взяли  начальник відділу нагляду в АПК та СКС Управління Держпраці у Чернівецькій області  Микола Остапович та головний державний інспектор відділу Регіна Задоровська, виявила низку порушень вимог законодавства  з охорони праці та промислової безпеки під час навчального процесу в освітньому закладі.

    Порушення виявлено у частині управління охороною праці, організації відповідних навчань, законодавчих норм щодо поширення дії нормативно-правових актів з охорони  праці на сферу трудового і професійного навчання.

    У зв’язку з виявленими  порушеннями, керівників навчального закладу попереджено про недопустимість використання у процесі навчання наступних засобів, зокрема,  деревообробних  верстатів, обладнання, що застосовується при виконанні ектрозварювальних робіт механізованої техніки, на якій учні училища вдосконалюють практику  водіння, оскільки трактори не обладнанні електростартерною системою пуску або пусковим двигуном керування.

    Згідно з документами реагування (актом та приписом), виданими фахівцями Управління Держпраці,  виконуючим обов’язки директора училища   затверджено  відповідний наказ про зупинку  експлуатації у  майстернях  навчального закладу десяти станків, девяти зварювальних апаратів та двох одиниць механізованої техніки, зокрема,  тракторів МТЗ -80 та МТЗ -82.


     

  • Керівники та заступники керівників органів Держпраці взяли участь у семінарі з питань запобігання та протидії корупції

    Керівники та заступники керівників органів Держпраці взяли участь у семінарі з питань запобігання та протидії корупції

    Минулого тижня на замовлення Державної служби України з питань праці  у столиці відбувся  семінар з питань запобігання та протидії корупції для начальників та заступників начальників територіальних органів Держпраці.

    Навчання проводили викладачі Національної академії державного управління при Президентові України: Ростислав Марчук, Світлана Бронікова, Леся Прудиус та Олександр Ярошенко.

    На основних положеннях українського антикорупційного законодавства учасникам  семінару акцентував професор кафедри парламентаризму та політичного менеджменту Національної академії державного управління при Президентові України, кандидат юридичних наук, Ростислав Марчук.

    Під час семінару детально обговорено низку актуальних питань запобігання та протидії корупції, а саме: реалізацію державної політики України у сфері протидії корупції, антикорупційної реформи;
    додержання службового етикету посадовців як чинника запобігання та протидії проявам корупції;
    практичні аспекти боротьби з корупцією в органах публічної влади;
    шляхи запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
    правові та практичні аспекти подання електронних декларацій;

    По завершенню семінару  слухачі отримали сертифікати державного зразка про підвищення кваліфікації.

    Управління Держпраці у Чернівецькій області на семінарі представляли: начальник Управління Іван Луцак, перший заступник Іван Гордей та заступник Галина Кушнір.


     

  • Через вибух газоповітряної суміші житель Новоселицького району отримав опіки обличчя і кінцівок

    Через вибух газоповітряної суміші житель Новоселицького району отримав опіки обличчя і кінцівок

    Аварія, повязана з використанням газу у побуті,  мала місце першого листопада  у селі Зелений Гай  Новоселицького району у помешканні місцевого жителя.
    Ймовірною причиною аварії став вибух газоповітряної суміші.
    Внаслідок події, частково пошкоджено будинок, а господар зазнав незначних опіків обличчя та кінцівок.
    В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створено комісію з технічного розслідування обставин та причин аварії, пов’язаної з використанням газу у побуті.
    До складу комісії увійшли фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області, Чернівецького експертно-технічного центру, ПАТ «Чернівцігаз».
    Роботу комісії очолив головний державний інспектор відділу нагляду на виробництві, об’єктах підвищеної небезпеки, в машинобудуванні та енергетиці Іван Бербенюк.


     

  • Вийшов у світ 10-й номер журналу «Технополіс»

    Вийшов у світ 10-й  номер журналу «Технополіс»

    У  цьому номері ви знайдете такі матеріали:

    «Проблема відповідальності є ключовою в системі охорони праці» – підсумки роботи Держпраці України у першому півріччі 2016 р. Звіт з Колегії, що відбулася у вересні в Одесі.

    «Легальна праця: пріоритетні питання» – про роботу, яку проводить в цьому напрямку Управління Держпраці у Кіровоградській області.

    «Ліфтові проблеми та методи їх вирішення» – одним із пріоритетних напрямів роботи Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області залишається контроль за дотриманням суб’єктів господарювання, які здійснюють монтаж, обслуговування, ремонт та експлуатацію ліфтів у житлових будинках.

    «ОСББ: як забезпечити безпеку мешканців» – про роботу, яку проводить Управління Держпраці у Рівненській області щодо навчання голів ОСББ, як зробити для мешканців роботу всіх інженерних комунікацій та механізмів будинку.

    «Маневицьке лісове господарство відповідає світовим стандартам» – про досвід роботи одного з підприємств Волині.

    «Ювілей уранового підприємства» – про організацію безпечної праці  на ДП «Східний ГЗК».

    У додатку «Партнер «Технополіса» опубліковані роз’яснення:

    – Який порядок проведення технічного огляду та реєстрації технологічного транспортного засобу?

    – Які заходи необхідно вживати, щоб попередити нещасні випадки та аварії під час виконання робіт на висоті та верхолазних робіт?

    – Щодо продовження строку дії документів дозвільного характеру.

    – Нормативні документи: «Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування»; «Загальні умови укладання договорів підряду в капітальному будівництві» тощо.


     

  • Комісія Управління з'ясовує причини групового випадку отруєння чадним газом в обласному центрі

    Комісія Управління з'ясовує  причини  групового випадку отруєння чадним газом в обласному центрі

    З підозрою на отруєння чадним газом до одного із обласних медичних закладів потрапила сім'я у складі трьох осіб - матері та двох неповнолітніх дітей.

    Нещасний випадок стався наприкінці жовтня  у помешканні багатоквартирного житлового будинку, розташованого на вулиці Кармелюка обласного центру.  

    В Управління Держпраці у Чернівецькій області створено комісію технічного розслідування обставин та причин аварії, пов’язаної з використанням газу у побуті.

    Робота комісія регламентована Порядком проведення технічного розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов'язаних з використанням газу у побуті.


     

  • Держпраці започатковує Всеукраїнський огляд – конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»

    Держпраці започатковує Всеукраїнський огляд – конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»

    Проект наказу Міністерства соціальної політики України „Про Всеукраїнський огляд – конкурс на присвоєння звання „Краще підприємство з охорони праці” розроблений Державною службою України з питань праці проведення загальнодержавної акції    у рамках відзначення Всесвітнього дня охорони праці, об’єднання зусиль, спрямованих на привернення уваги роботодавців і працівників до питань покращення умов праці та сприяння впровадженню на підприємствах України сучасних методів управління охороною праці.

    Пропозиції та зауваження до зазначеного проекту наказу приймаються протягом одного місяця з дня оприлюднення за наступною адресою:

    Державна служба України з питань праці, 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14; e-mail: dsp@dsp.gov.ua; тел.: (044) 284-39-07.

    Проект наказу оприлюднений шляхом розміщення на офіційному сайті Держпраці: www.dsp.gov.ua (розділ „Діяльність” → підрозділ „Регуляторна діяльність”).


     

  • У ДП «Сокирянське лісове господарство» комісія Управління Держпраці виявила понад 90 порушень законодавчих актів з питань охорони праці

    У ДП «Сокирянське лісове господарство» комісія Управління Держпраці виявила  понад 90 порушень законодавчих актів з питань охорони праці

    У державному підприємстві  «Сокирянське лісове господарство»  комісія Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснила планову перевірку дотримання вимог законодавчих  та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки.

    До складу комісії увійшли: начальник відділу нагляду в АПК та СКС  Микола Остапович, начальник відділу  нагляду у будівництві , котлонагляді, на транспорті та зв’язку Юрій Кудлик, начальник відділу нагляду   на виробництві, об’єктах підвищеної небезпеки, в машинобудуванні  та енергетиці  Ігор Левко та  головний державний  інспектор цього відділу Сергій Андрієць,  а також головний державний інспектор відділу нагляду в АПК та СКС  Ігор  Пантело.

    Під час роботи комісії виявлено 91 порушення законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки.

    За результатами інспекційної роботи  вручено відповідні документи реагування.

    Водночас у зв’язку із виявленими порушеннями, керівника цього підприємства лісової галузі  попереджено про необхідність негайного зупинення роботи автомобільного  газозаправного пункту , вантажопідіймального крану та посудин, що працюють під тиском.

    Причиною призупинення роботи об’єктів та обладнання є низка  порушень, зокрема статті 21  Закону України «Про охорону праці»  у частині додержання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва (виготовлення) та реконструкції підприємств, об’єктів і  засобів виробництва. 

    Також начальником  відділу  нагляду у будівництві , котлонагляді, на транспорті та зв’язку Юрієм Кудликом  мотивовано призупинення роботи АГЗП  відсутністю   угоди з організацією, що здійснює технічне обслуговування і ремонт  технологічного устаткування ;

    відсутністю графіків технічного обслуговування та поточного ремонту газифікованого обладнання;

    не переглядом  «Плану локалізації і ліквідації аварій на об’єктах підвищеної небезпеки»;

    а також через те, що на АГЗП не проводять  навчально-тренувальні заняття з обслуговуючим персоналом,  не здійснюють  огляд обладнання, немає  графіків технічного огляду об’єктів та споруд систем газопостачання.

    Водночас керівника підприємства повідомлено  про призупинення роботи вантажопідіймального крана. Причина  - несправність  приладів  безпеки механізму, відсутність дозволу на експлуатацію обладнання. 

    Під час цієї  планової перевірки членами комісії  виявлено самовільну модернізацію автонавантажувача. Технічні  зміни суперечили відповідним нормам «Правил будови  і безпечної експлуатації  навантажувачів».

    Дане порушення усунули до завершення наглядового заходу.


     

  • На семінарі в ГНМЦ фахівці Держпраці детально зупинилися на змінах у трудовому законодавстві нинішнього року

    На семінарі в ГНМЦ фахівці Держпраці детально зупинилися на змінах у трудовому законодавстві нинішнього  року

    У Головному навчально-методичному центрі Держпраці відбувся семінар, на якому обговорювали зміни у системі законодавчих та нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини з найманими працівниками.

    Участь у семінарі взяли представники таких підприємств як ПАТ «Дніпропетровський стрілочний завод»,  ПАТ «АрселорМіттал», ПРАТ «МК «АЗОВСТАЛЬ», ПАТ «Єнакіївський металургійний завод»,  ПП «Стіл Сервіс», НАЕК «ЕНЕРГОАТОМ», ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат».

    Фахівці Держпраці детально зупинилися на питаннях змін у законодавстві, що відбулися у 2016 році. Обговорювали теми оформлення трудових відносин з найманими працівниками та дисциплінарної відповідальності, розглянули документи, ведення яких передбачено законодавством про працю. Проаналізували типові порушення законодавства про працю.

    У представників підприємств виникали певні запитання  щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання, а також порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці. Обговорювали і законодавство про зайнятість населення та обов’язки роботодавця у сфері зайнятості.

    Велику увагу приділили темам призову працівників на військову службу, особливостям видів служби, гарантій і обов’язків працівників та роботодавців, а також організації обліку військовозобов’язаних на підприємствах всіх форм власності.

    Слухачі семінару отримали сертифікати та інформаційні матеріали на допомогу у професійній діяльності.

    Фахівці кадрових служб підприємств висловились щодо важливості проведення прямого спілкування з представниками Держпраці, які є розробниками законодавчої бази, та підтримали необхідність запровадження у ДП «ГНМЦ» постійних семінарів з цього напрямку.

    За пропозицією учасників у найближчий час відбудеться семінар з питань нормування та оплати праці.

    За матеріалами сайту Держпраці


     

  • Вийшов у світ номер журналу «Охорона праці» за жовтень

    Вийшов у світ черговий номер журналу

    У ньому, як завжди, цікава і корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів та працівників наглядових органів. Пропонуємо вашій увазі статті:

    Людмила Солодчук. Гідні бути роботодавцями. Інтерв’ю з головою ФРУ Д.Олійником.

    Дмитро Матвійчук. Травматизм зростає. Про роботиу колегії Держпраці.

    Дмитро Селявін. Бути чи не бути атестації робочих місць? На що вплине змінення цієї процедури або взагалі її скасування.

    Олег Моісеєнко. Атестація робочих місць: функції служби охорони праці. Хто має проводити атестацію робочих місць і з чого потрібно починати.

    Дмитро Селявін. Є така професія – охороняти працю . На що слід очікувати студентам, які обирають спеціальність «Охорона праці».

    Вадим Кобець. Які спеціалісти з ОП потрібні сьогодні. Як європейський освітній підхід може впливати на вітчизняну систему підготовки у ВНЗ.

    Ольга Гріньова. Лідерство та відповідальність. Ефективність охорони праці прямо залежить від того, якою мірою керівництво дбає про комфорт і безпеку персоналу.

    Ростислав Сурін, Володимир Ященко. Тема для обговорення. Хто і як повинен підбирати ЗІЗОД та чому потрібно терміново переглянути Кодекс цивільного захисту України.

    Олександр Лисенко. OHSAS 18001: крок за кроком. Процедури підготовки й реагування в надзвичайних ситуаціях.

    Костянтин Теличко. План ліквідації. Концепція реформування Державної служби України з надзвичайних ситуацій.

    Олена Семко. Трагедія у Світловодську. Про безпеку робіт у колодязях та інших замкнених просторах.

    Микола Федоренко. Окрема думка: варіанти дій. У наступній редакції Порядку розслідувань мають бути врегульовані суперечливі питання щодо оформлення окремої думки.

    Володимир Потебешко. Драбина не підходить. Порушення норм безпеки можуть закрастися навіть до документів, що регулюють порядок безпечного виконання робіт.

    Микола Федоренко. Уроки державної мови: огородження чи огорожа? Про особливості використання певних термінів у чинних НПАОП.

    Лариса Рєзник, Тетяна Павленко. Бережемо й тренуємо серце           . Рекомендації медиків щодо попередження й профілактики кардіоваскулярних захворювань на робочих місцях.

    Олександр Калашнюк. Гіркий урок. Як може змінитися хід розслідування, якщо укладений між працівником і роботодавцем цивільно-правовий договір має всі ознаки трудового.

    На допомогу фахівцю з охорони праці

    Стратегія Європейського Союзу з розвитку здоров’я та безпеки праці на 2014–2020 роки.

    На шляху сертифікації СУОП: алгоритм дій.

    За матеріалами сайту Держпраці


     

Важливо