UP

Підприємцям Вижницького району роз’яснено про відповідальність за використання неофіційної праці

Підприємцям Вижницького району роз’яснено про відповідальність за використання неофіційної праці

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області Юрій Колодченко взяв участь у розширеній робочій нараді, організованій для підприємців Вижницького району.

Захід ініційовано на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 05. 09.2018 року за № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» та з метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи, спрямованої на не допуск роботодавцями  до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин.

Зібрання проводилося за ініціативи підприємців Вижницького району. На участь у форумі зареєструвалось 48 суб’єктів підприємницької діяльності.

Участь у нараді взяли голова Вижницької районної державної адміністрації Руслан Сенчук, голова Вижницької районної ради Михайло Андрюк, голова Вижницького районного центру захисту підприємців та підприємств малого бізнесу Іван  Іванишин, представники Вижницького управління ГУ ДФС, Вижницького відділення поліції ГУНП, Вижницького відділення обслуговування громадян ГУ ПФУ у Чернівецькій області та Вижницької об’єднаної територіальної громади.

Під час наради головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області Юрій Колодченко  детально роз’яснив  вимоги чинного трудового законодавства у частині належного оформлення трудових відносин.

Посадовець Держпраці, зокрема, акцентував на суттєвій відмінності трудових договорів і договорів цивільно-правового характеру, а також відповідальності роботодавців  за порушення вимог законодавства про працю.

Відповідаючи на запитання підприємців, Юрій Колодченко роз’яснив підприємцям деталі укладення трудових договорів при проходженні стажування працівників, проходження їхнього навчання безпосередньо на виробництві, при укладенні роботодавцями безстрокових трудових договорів, строкових трудових договорів та договорів на виконання певної роботи.

Довідково: упродовж вересня роботодавці Буковини оформили трудові відносини з 2437 найманими працівниками.

Загалом з початку 2018 року укладено 4838 трудових договорів.

Укладення належним чином трудових договорів  відбулося за результатами роботи фахівців Управління Держпраці у Чернівецькій області та інспекторів праці органів місцевого самоврядування Буковини.  


 

Ми на YouTube

Важливо