_{За ганебні факти корупційних діянь - сувора кримінальна відповідальність}

Відповідно до статті 368 Кримінального кодексу України прийняття пропозиції, обіцянки або одержання службовою особою неправомірної вигоди карається:

штрафом від однієї тисячі до тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян,

або арештом на строк від трьох до шести місяців,

або позбавленням  волі на строк від двох до чотирьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк  до трьох років.

Діяння, предметом якого було отримання неправомірної вигоди у значному розмірі, карається позбавленням волі на строк від трьох до шести років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Діяння, предметом якого було отримання неправомірної вигоди у великому розмірі, або вчинене службовою особою, яка займає відповідальне становище, або за попередньою змовою групою осіб, або повторно, або поєднане з вимаганням неправомірної вигоди, карається позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна.  

Діяння, предметом якого було отримання неправомірної вигоди в особливо великому розмірі, або вчинене службовою особою, яка займає особливо відповідальне становище, карається позбавленням волі на строк від восьми до дванадцяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна.

Останні події, що відбулися у системі Держпраці (затримання при отриманні неправомірної вигоди головних державних інспекторів Головного Управління Держпраці у Одеській області) демонструють небажання деяких посадовців Держпраці працювати чесно та дотримуватися законів України, що є неприпустимим.

Державна служба України з питань праці висловлює нульову толерантність до корупції та вкотре наголошує:  інспектори праці не мають жодного права перевищувати свої повноваження, а особливо вимагати від роботодавців і підприємців «винагороди» за ті чи інші неправомірні дії!

Пріоритетом у своїй роботі Держпраці визначає кадрову політику, одним із найголовніших завдань якої є підбір професійних державних службовців, які доброчесно виконуватимуть свої посадові обов’язки. Корупціонерам в системі відомства місця немає!

Керівництво Держпраці постійно наголошує на дотриманні правил етичної поведінки державного службовця, неприпустимості перевищення посадових обов’язків, кримінальній відповідальності за отримання неправомірної вигоди!