UP

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин

Фахівці Держпраці продовжують виявляти факти неналежно оформлених трудових відносин

Фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області з початку року виявили 172 працівників, допущених роботодавцями до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Інспектори Держпраці виявили 110 працівників із загальної кількості, котрі працювали  без оформлення декларованої зайнятості, 49 осіб - без належного оформлення трудових відносин, 13 працівників, з якими  роботодавці уклали трудові договори, але допустили до роботи без повідомлення про факт працевлаштування територіального органу  Державної податкової служби.

Водночас на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України за №649 -р «Про заходи, спрямовані на детінізацію у сфері зайнятості населення», територіальним підрозділом Державної служби України з питань праці, спільно з представниками  Державної податкової служби у Чернівецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України, іншими органами  виконавчої влади  за участю представників  органів місцевого самоврядування в регіоні проведено  масштабні комплексні заходи.

За півроку проведено 245 заходів, під час яких виявлено 298 працівників, котрі були допущені до роботи без належного оформлення,  а саме без оформлення трудових договорів, або на підставі цивільно-правових угод.

У рамках проведення даних заходів у звітному періоді легалізовано працю 450 осіб.

На підставі матеріалів органів Пенсійного фонду України фахівцями Держпраці здійснено інспекційні відвідування у 97 суб’єктів господарювання,  під час яких виявлено 51 неналежно оформленого працівника.

Водночас на підставі матеріалів Державної фіскальної служби здійснено п’ять інспекційних відвідувань місцевих роботодавців: виявлено четверо нелегально працевлаштованих осіб.

З початку року за результатами роботи Держпраці між роботодавцями та працівниками в області укладено 2260 угод

Трудові угоди укладено за результатами інспекційної, інформаційно - роз’яснювальної роботи фахівців відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області.

Довідково: згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору»-, роботодавець не вправі допустити до роботи працівника без укладення  з ним  трудового договору та відповідного повідомлення про факт працевлаштування територіального органу Державної податкової служби.

Як уже неодноразово повідомлялося Управлінням Держпраці у Чернівецькій області, допуск працівника до роботи без належного оформлення  - грубе порушення законодавства про працю, що тягне за собою накладення на роботодавця фінансової, адміністративної, а в окремих випадках  кримінальної відповідальності.

Так, суб’єкти господарювання, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,

виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, а саме 111 690 гривень.


 

 

  

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка