Інспектору праці UP

Інспектору праці

Перелік документів, які органи місцевого самоврядування повинні подати до Державної служби України з питань праці для отримання посвідчення інспектора праці посадовою особою виконавчого органу ради

Роз’яснення Держпраці щодо здійснення делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю органами місцевого самоврядування

Рекомендації щодо реалізації делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо оформлення та реєстрації форм документів, що складаються під час підготовки, у ході та за результатами заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю

Керівництво користувача «Інформаційна система «ІНСПЕКТУВАННЯ» (Visit)


Законодавчі та нормативні акти

Постанови та Розпорядження КМУ

ПОСТАНОВА від 26 квітня 2017 р. № 295 “Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”

ПОСТАНОВА від 17 липня 2013 р. № 509 “Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення”

ПОСТАНОВА від 18 грудня 2017 р. № 1104 “Про затвердження переліку органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України “Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”

Накази

НАКАЗ МІНСОЦПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 24.05.2017 № 866 “Про затвердження форми та опису службового посвідчення інспектора праці”

НАКАЗ МІНСОЦПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 11.07.2017  № 1127 “Про затвердження форми картки обліку даних інспектора праці”

НАКАЗ МІНСОЦПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 18.08.2017  № 1338 “Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів”

НАКАЗ ДЕРЖПРАЦІ УКРАЇНИ від 22.06.2017 №76 “Про затвердження Порядку повідомної реєстрації інспекційних відвідувань та рішень інспектора праці про відвідування роботодавця”

Важливо