UP

УВАГА! Методичні рекомендації щодо забезпечення дотримання основних вимог законодавства з охорони праці у дитячих оздоровчих закладах (підприємствах)

УВАГА!  Методичні рекомендації щодо забезпечення дотримання основних вимог законодавства з охорони праці у дитячих оздоровчих закладах (підприємствах)

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Дія закону України поширюється  на всіх юридичних та фізичних осіб які відповідно до законодавства використовують найману працю та на всіх працюючих.

На підприємстві створюється служба охорони праці, а саме з кількістю працюючих 50 і більше осіб служба охорони праці функціонує як окремий підрозділ, посадова особа;

з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку;

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 працюючих для виконання функцій з охорони праці можуть залучатись сторонні спеціалісти.

Згідно з вимогами статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець  зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП), а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування  системи охорони праці на підприємстві, а саме вживає відповідних управлінських заходів.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог, що зазначенні в даній статті.

Організація проведення інструктажів, навчань та перевірки знань з охорони праці здійснюється відповідно до НПАОП   0.00-4.12-05  «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005р. №15 зі змінами.

Відповідно до цього положення працівники таборів, які виконують роботи, зазначені в Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженому наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005р. №15, та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженому наказом МОЗ України та Держнаглядохоронпраці України від 23.04.1994р. №263/121, проходять щороку спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Стажування,  дублювання і допуск до роботи працівників таборів, які виконують роботи з підвищеною небезпекою, також передбачено даним нормативним актом.

З працівниками таборів проводиться вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі з питань охорони праці.

Безпечна експлуатація будівель і споруд

Згідно зі статтею 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом.

Забезпечення безпеки будівель і споруд досягається організацією їх належної експлуатації, своєчасним ремонтом несправних будівельних конструкцій і комунікацій, очищенням дахів і прилеглої до стін території.

Для організації експлуатації,  ремонту будівель і споруд необхідно:

призначити особу, відповідальну за проведення систематичного спостереження за їх технічним станом;

крім систематичного спостереження, проводити весняні й осінні загальні комісійні огляди з оформленням актів з відповідним планом заходів щодо усунення виявлених несправностей будівельних конструкцій;

забезпечити наявність і ведення технічного журналу з експлуатації будівлі (споруди);

здійснювати планування попереджувального ремонту будівлі та його своєчасне проведення;

здійснювати своєчасне очищення дахів від снігу та безпосередньо прилеглої до стін території.

Електрогосподарство

Керуючись НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», керівник закладу зобов’язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних документів.

Керівник закладу призначає відповідальногоза справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства з числа інженерно-технічних працівників, які мають електротехнічну підготовку і пройшли перевірку знань у встановленому порядку.

Розпорядчий документ щодо призначення особи, відповідальної за електрогосподарство, та особи, яка буде її заміщати, видається після успішної перевірки знань з питань технічної експлуатації електроустановок, пожежної безпеки та охорони праці і присвоєння цим особам ІV групи з електробезпеки для обслуговування електроустановок на напругу до 1 кВ або V групи з електробезпеки для обслуговування електроустановок на напругу понад 1 кВ.

Особа, відповідальна за електрогосподарство, повинна забезпечити розроблення і проведення відповідних організаційних і технічних заходів.

Газове господарство

Безпечну експлуатацію газового обладнання визначають вимоги «Правил безпечної експлуатації систем газопостачання» НПАОП 0.00-1.76-15; ДБН В.2.5-20-2001 «Газопостачання».

Керівник закладу призначає особу, відповідальну за справний технічний стан та безпечну експлуатацію газового господарства.

Організовує перевірку наявності або складає експлуатаційний паспорт на систему газового постачання закладу.

Складає договір на обслуговування газового господарства табору, або створює власну газову службу.

Організовує проведення очистки димових та вентиляційних каналів з оформленням відповідних актів.

Перед введенням в експлуатацію газового обладнання забезпечує отримання дозволів управління з експлуатації газового господарства та Управління Держпраці у Чернівецькій області.

Засоби індивідуального захисту

Порядок забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) працівників,  для яких їх застосування  є обов'язковим під час трудового процесу, визначає  НПАОП 0.00-4.01-08 «Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту».

Керівник зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

Перелік основних документів з охорони праці для дитячих таборів відпочинку (наказів)

Про створення служби охорони праці.

Про затвердження (відповідно до Типового) положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників в установі.

Про призначення осіб, відповідальних за стан охорони праці в структурних підрозділах.

Про призначення відповідального за електрогосподарство.

Про призначення відповідального за газове господарство.

Про призначення відповідального за організацію і безпечне виконання робіт на висоті.

Про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою та робіт, де є потреба у професійному доборі.

Про затвердження та введення в дію інструкцій з охорони праці.

Про затвердження складу комісії для перевірки знань з питань охорони праці.


 

Ми на YouTube

Важливо