UP

Шукачам роботи в регіоні пропонується понад 640 вакансій

Шукачам роботи в регіоні пропонується понад 640 вакансій

Станом на сьогодні 09.12.2020 року у Чернівецькій обласній службі зайнятості зареєстровано 643 вакансії, про це повідомляють у відомстві.

68 пропозицій роботи мають заробітну плату понад 10 тисяч гривень 156 - від 8 до 10 тисяч,  решта - від мінімальної до 8 тисяч гривень.

Найбільшу заробітну плату 20 тисяч гривень пропонують торговельному агенту, на оплату в 15 тисяч  є вакансії: енергетика, теплотехніка, операторів верстатів з програмним керуванням (4 вакансії).

12,8 тисячі гривень пропонують електромеханікам з ліфтів (2 вакансії). 12 тисяч  пропонують слюсарям-ремонтникам (2 вакансії) та верстатникам деревообробних верстатів (4 вакансії). Є 4 вакансії поліцейського (інспектора) патрульної служби із оплатою 11,7 тисячі гривень.

Понад 10 тисяч гривень пропонують модельєру-конструктору, електрикам дільниці (2 вакансії), шліфувальникам по дереву (2 вакансії), електромонтажникам - схемникам (30 вакансій), машиністам автомобільного крана, менеджеру (управителю), електрику цеху, технологу, оператору телекомунікаційних послуг, електрогазозварнику, закрійнику.

Від 8 до 10 тисячі гривень готові платити монтерам колій, слюсарям-сантехнікам, слюсарям аварійно-відбудовних робіт, головному бухгалтеру, начальнику млина, трактористу, державному аудитору, оператору телекомунікаційних послуг, ізолювальнику з термоізоляції, машиністу екскаватора, водію навантажувача, інспекторам, кінологам, вчителям-дефектологам, начальнику відділу поштового зв'язку, покрівельнику рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів та інші, зазначають у Чернівецькій обласній службі зайнятості.

Управління Держпраці у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване чинним законодавством  право на гідні, здорові  і безпечні умови праці.

Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування Державну податкову службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе

гарантованого державою розміру заробітної плати;

виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо;

виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії.

Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.


 

 

 

Актуально

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка