UP

Суб’єктам господарювання Кіцманщини акцентовано на належному оформленні трудових відносин з найманими працівниками

Суб’єктам господарювання Кіцманщини акцентовано на належному оформленні трудових відносин  з найманими працівниками

Перший заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Гордей та начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно –правових актів Юрій Пуріч взяли участь у розширеній робочій нараді за участю суб’єктів господарювання Кіцманського району.

Зібрання відбулося в залі Кіцманської районної державної адміністрації. Участь у ньому взяли також очільник районної державної адміністрації Юрій Косар, заступника голови Галина Мельничук та керівник апарату Надія Попович.

На зустрічі обговорювалося дотримання чинного трудового законодавства, найперше, у частині належного оформлення трудових відносин між роботодавцями  та найманими працівниками.

Представники територіального органу Державної служби України з питань праці акцентували на необхідності дотримання усіх соціальних та трудових прав працівників й підкреслили, що запорукою цьому можуть стати лише офіційні трудові відносини.

«Належним чином оформлені трудові відносини  можуть вважатися лише ті, коли роботодавець уклав з працівником трудовий договір, офіційно повідомив про його працевлаштування територіальний підрозділ Державної податкової службу, офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату, сплачує за працівника єдиний соціальний внесок, - підкреслив у виступі заступник керівника територіального органу Державної служби України з питань праці. - Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує:  згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору», роботодавець не вправі допустити до роботи працівника без укладення  з ним  трудового договору та відповідного повідомлення про факт працевлаштування територіального органу Державної податкової служби. Допуск працівника до роботи без належного оформлення  - грубе порушення законодавства про працю, що тягне за собою накладення на роботодавця фінансової, адміністративної, а в окремих випадках  кримінальної відповідальності».

У свою чергу начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Юрій Пуріч повідомив присутнім про те, що  головними державними інспекторами праці відомства з початку року виявлено в області  172 працівників, допущених роботодавцями до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Водночас, підкреслив Юрій Пуріч, на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України за №649 -р «Про заходи, спрямовані на детінізацію у сфері зайнятості населення», територіальним підрозділом Державної служби України з питань праці, спільно з представниками  Державної податкової служби у Чернівецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України, іншими органами  виконавчої влади  за участю представників  органів місцевого самоврядування в регіоні проведено  масштабні комплексні заходи.

За півроку проведено 245 заходів, під час яких виявлено 298 працівників, котрі були допущені до роботи без належного оформлення,  а саме без оформлення трудових договорів, або на підставі цивільно-правових угод. У рамках проведення даних заходів легалізовано працю 450 осіб.

«З початку року за результатами роботи Держпраці між роботодавцями та працівниками в області укладено 2260 угод. Трудові угоди укладено за результатами інспекційної, інформаційно - роз’яснювальної роботи інспекторів Держпраці та інспекторів праці органів місцевого самоврядування», - підкреслив фахівець Управління.

У ході робочої наради представники Держпраці надали вичерпні відповіді на всі поставлені їм запитання.


 

 

 

 

 

 

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка