UP

Роботодавцям області! Держпраці нагадує про збільшення фінансового покарання за порушення законодавства про працю

Розяснення Держпраці  щодо збільшення покарання за порушення трудового законодавства 

Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє:

із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати (до 4 173 гривень)  зросли штрафні санкції за порушення законодавства про працю.

До відома суб’єктів господарської діяльності Буковини! 

За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),

оформлення працівника  на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,

виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків накладається штрафна санкція у розмірі  - 125 190 гривень;

за порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж  на один місяць, виплата їх не в повному обсязі - 12 519 гривень;

за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 41 730 гривень;

за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, котрі залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - 41 730 гривень;

за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні - 12 519 гривень;

за вчинення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень у частині законодавства про працю - 417 300 гривень;

за порушення інших вимог трудового законодавства - 4 173 гривні.


 

Ми на YouTube

Важливо