_{Управління Держпраці застерігає від ризиків нелегальної зайнятості}

Територіальний орган Державної служби України з питань праці роз’яснює:

працівники, котрі працюють на неоформлених або неналежно  оформлених трудових умовах,  позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);  втрачають можливість користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як  державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії та іншими соціальними виплатами.

Працівники, котрі погодилися на нелегальну зайнятість  втрачають трудовий  стаж при розрахунку розміру пенсії, а через зарплати у «конвертах» відсутні внески до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників.

Як наслідок, такі працівники втрачають право на отримання гарантованих  державою виплат, своєчасно та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці, створення роботодавцем здорових та безпечних умов праці.

Якщо працівник погоджується на роботу без оформлення, або неналежного оформлення, він автоматично  потрапляє у групу ризику.

У разі, якщо роботодавець не дотримається даних працівникові зобов’язань (не розрахується за виконану роботу, звільнить без будь яких причин тощо), довести факт свого працевлаштування у такого суб’єкта господарювання складно.

Тільки оформлення трудових відносин - гарантія соціального захисту  та запорука гідних і безпечних  умов праці.