UP

Практика проведення навчальних семінарів та круглих столів для  роботодавців Буковини щодо роз’яснення новацій у законодавстві про працю продовжуватиметься

Низка круглих столів  та навчальних семінарів, на яких розглянуто новації у законодавстві про працю, відбувалася в області  упродовж усього останнього тижня.

Основними учасниками  зібрань стали роботодавці Буковини, незмінними лекторами та модераторами - керівники Управління Держпраці та головнні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів .

Один із перших заходів, участь в якому взяли понад десяток  роботодавців - представників найбільших підприємств краю, відбувся у Чернівецькому обласному центрі зайнятості. Про нові норми у трудовому законодавсті та посиленні відповідальності за його порушення на круглому столі  говорив начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван  Луцак.

Керівник відомства акцентував увагу присутніх на необхідності дотримання вимог чинного законодавства про працю, зокрема, у частині оплати праці працівників згідно зі статтею восьмою Закону України «Про державний бюджет України на 2017 рік» (збільшення розміру  мінімальної заробітної плати до 3200 гривень).

Буквально наступного дня  відбувся аналогічний захід за участю фахівців Управління Держпраці, Чернівецького міського центру зайнятості, управління праці та соціального захисту Чернівецької міської ради, центрів з надання юридичної правової допомоги , головного управління Пенсійного фонду України у Чернівецькій області.  На семінарі були присутні майже два десятки роботодавців міста.

Виступаючи перед ними, начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці   Юрій Пуріч , зокрема, зазначив:  

« Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує на недопустимості переведення  працівників підприємств різних форм власності , установ, організацій на зменшені робочі ставки, у зв’язку зі вступом у дію нових соціальних стандартів, зокрема, збільшення мінімальної заробітної плати. Існує чітка позиція голови Державної служби України з питань праці Романа Чернеги, керівництва Управління щодо цього питання.  Виконання Закону  від 06.12.2016 року за №1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»  зобов’язує керівників підприємств у належний спосіб  оплачувати працівникам їхню роботу, уникаючи при цьому так званої зрівнялівки при оплаті праці, переведення працівників на   неповний робочий день, чи їхньому скороченні».

Ще одним масштабним заходом,   на якому детально роз’яснено зміни у законодавстві про працю та посилення штрафних санкцій  став навчальний семінар для головних бухгалтерів понад 60  підприємств - суб’єктів комунальної власності громади, середнього та  малого бізнесу  Чернівців. 

Участь у  роботі семінару взяв  головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Олег Гончар.

Та кількість запитаннь , які наразі вже  надійшли до Управління Держпраці й продовжують надходити далі, засвідчують необхідність продовження інформаційно-роз’яснювальна роботи у цьому напрямі.

Аби роботодавці Буковини могли розширити свої правові знання,  Управління Держпраці у Чернівецькій області  закликало їх  активніша звертатися  за фаховою підтримкою й консультацією, а також активніше використовувати сучасні засоби комунікації - сайти Державної служби України з питань праці, Управління Держпраці у Чернівецькій області , офіційної фейсбук -сторінки відомства, на яких в оперативному порядку оприлюднюється актуальна інформація з цих  питань.


 

Актуально

Всесвітній день охорони праці

Конкурс дитячого малюнку