UP

Забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту в умовах карантинних заходів - обовязкове

Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: виробничий процес  на підприємствах, в установах, організаціях  під час карантинних заходів має відбуватися  із повним  забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту.

Роботодавець зобов’язаний  безоплатно забезпечити працівників  засобами індивідуального захисту, мийними, антисептичними, дезинфікуючими засобами.

Працівники мають бути проінформовані про небезпеки корона вірусної хвороби та профілактичні заходи,  інформація про які розміщена на офіційному сайті Міністерства охорони здоров’я України.

Субєкт  господарювання також зобов’язаний  організувати максимально безпечне доправлення працівників до місця роботи та у зворотньому напрямку тощо.

Водночас територіальний орган Державної служби України з питань праці нагадує роботодавцям Буковини щодо необхідності дотримання статті 8 Закону України «Про охорону праці».

Так, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, повинні бути забезпечені зазначеними засобами.

 Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов'язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.


 

 

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка