UP

Підприємець допустила до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин

Не задекларовану зайнятість виявили головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій областіу фізичної особи - підприємця.

Субєкт господарювання допустила до роботи у торговому павільйоні двох осіб без належного оформлення з ними трудових відносин, а саме без укладання трудових договорів та без повідомлення про факт працевлаштування територіального органу Державної фіскальної служби.

За порушення статті 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору» на фізичну особу – підприємця накладено штрафну санкцію у розмірі 223 380 гривень (двісті двадцять три гривні вісімдесят гривень).    

Довідково: за десять місяців 2018 року за порушення законодавства про працю посадові особи Управління Держпраці у Чернівецькій області наклали на суб’єктів господарювання регіону штрафні санкції на суму 32 945 091 гривні (тридцять два мільйони дев’ятсот сорок п’ять тисяч дев’яносто одну гривню).

У тому числі, за допуск до роботи без належного оформлення трудових відносин   - 24 238 590 гривень (двадцять чотири мільйони двісті тридцять вісім тисяч п’ятсот дев’яносто гривень).

Управління Держпраці у Чернівецькій області вчергове  нагадує роботодавцям Буковини:  

юридичні та фізичні особи - підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність  за порушення законодавства про працю.

За  допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) - штрафна санкція за кожного працівника щодо якого скоєно порушення  - 111 690 гривень.

За порушення строків виплати заробітної плати працівникам, інших  виплат, передбачених законодавством про працю, виплату їх не в повному обсязі - 11 169 гривень.

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - 37 230 гривень.

За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» - 37  230 гривень.

За порушення інших вимог трудового законодавства -   3 723 гривні.

За недопущення головних державних інспекторів до здійснення заходів державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю -  11 169 гривень.

У разі  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення порушень законодавства про працю - 372 300 гривень.


 

     

   

 

Новини

Щодо нарахування відпускних виплат

Щодо нарахування відпускних виплат Управління Держпраці у Чернівецькій області роз'яснює: Обчислення середньої заробітної плати для оплати працівникові  часу щорічної  відпустки,  додаткових  відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей,  або  для  виплати  компенсації  за невикористані відпустки, обчислюється...

23-05-2019

Робота сезонних працівників: про умови укладання трудових договорів

Робота сезонних працівників: про умови укладання трудових договорів Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює щодо особливостей законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах Трудові взаємовідносини між роботодавцем та працівником, зайнятим на сезонних роботах регламентує стаття 7  Кодексу законів про працю...

23-05-2019

У регіоні зафіксовано зростання заробітної плати

У регіоні зафіксовано зростання заробітної плати За даними статистики, у першому  кварталі 2019 року в області відбулося зростання заробітної плати працівників. Так, найвище зростання зарплат зафіксовано  у Сокирянському ( 24,1%), Хотинському (17,2%), Кіцманському (16,8% ), Сторожинецькому (15,5%) районах.  Найвищий розмір середньомісячної заробітної плати,...

22-05-2019

Про випробувальний термін для працівників при їх прийнятті на роботу

Про випробувальний термін для працівників при їх прийнятті на роботу Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України - «Випробування при прийнятті на роботу», роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу, випробувальний...

22-05-2019

Термін подання документів на участь у конкурсі „Краще підприємство з охорони праці” продовжено до третього червня

Термін подання документів на участь у конкурсі „Краще підприємство з охорони праці” продовжено до третього червня Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує: з метою привернення уваги роботодавців і працівників до питання створення належних умов праці, сприяння впровадженню на підприємствах сучасних методів управління...

21-05-2019

Держпраці інформує щодо особливостей укладання цивільно - правових угод

Держпраці інформує щодо особливостей  укладання цивільно - правових угод Управління Держпраці у Чернівецькій області надає детальне роз’яснення для суб’єктів  господарювання  та працівників щодо того, в яких випадках укладається трудовий договір, а в яких випадках допускаються цивільно-правові відносини. Що необхідно знати  при укладення трудових...

21-05-2019

Актуально! Про працю молоді, котра не досягла повноліття

Про працю молоді, котра не досягла повноліття  Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: відповідно до чинного законодавства, неповнолітні особи, тобто ті, хто не досяг 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Водночас у галузі охорони праці,  робочого...

20-05-2019

Випускникам буковинських шкіл - про загрози нелегальної праці

Випускникам буковинських шкіл -  про загрози нелегальної праці    У загальноосвітніх навчальних закладах  Буковини фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області та інспектори праці органів місцевого самоврядування продовжують брати участь  у тематичних уроках та відкритих заходах, приурочених питанням чинного трудового законодавства. Так, днями...

20-05-2019

Зростання середньої зарплати обумовить вибір українців жити і працювати на Батьківщині, – Прем’єр-міністр

Зростання середньої зарплати обумовить вибір українців жити і працювати на Батьківщині, – Прем’єр-міністр України Послідовне зростання середньої заробітної плати в середньому до 620 доларів до 2021 року стане однією з причин, яка дозволить українцям не шукати кращої долі по світу, а...

20-05-2019

Голова Держпраці Роман Чернега взяв участь у Національній конференції «Сторіччя МОП. Майбутнє сфери праці»

Голова Держпраці Роман Чернега взяв участь у Національній конференції «Сторіччя МОП. Майбутнє сфери праці» З нагоди сторіччя Міжнародної організації праці Федерація профспілок України за підтримки Бюро МОП з питань діяльності трудящих провела конференцію «Сторіччя МОП. Майбутнє сфери праці». У її роботі взяли...

17-05-2019

Ми на YouTube

Важливо