UP

Про відповідальність роботодавців за використання неофіційних трудових відносин

Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює:

задекларована праця - оплачувана діяльність на основі трудового договору, який забезпечує соціальні гарантії та права працівників.

Не задекларована праця - оплачувана діяльність (робота), яка офіційно не оформлена, або не повністю оформлена відповідно до чинного законодавства.

Використання не задекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства і тягне за собою  сувору відповідальність перед Законом.

Роботодавець  використовує незадекларовану працю, якщо:

він не оформив із працівником трудовий договір і не повідомив про його найм до органів Державної фіскальної служби;

якщо офіційно виплачує лише частину заробітної плати, а решту у так званих конвертах;

якщо  укладено цивільно-правову угоду або договір із працівником, який фактично виконує певні трудові функції  за посадою на постійному  робочому місці, і отримує за це винагороду на постійній основі;

якщо роботодавець здійснює діяльність без реєстрації як юридична, або фізична особа - підприємець і при цьому наймає на роботу працівників. 

Шановні роботодавці  Буковини!

Всі вищенаведені пункти є грубим порушенням чинного законодавства про працю, а саме:

здійснення фактичного допуску до роботи працівників без укладання з ним трудового договору (контракту);

виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та податків;

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

підміна трудових відносин цивільними - використання праця працівника без укладання з ним трудового договору (контракту).

Варто пам’ятати!

Дані порушення статті 265 Кодексу законів про працю передбачають накладення на роботодавців штрафних  санкцій у розмірі 30 мінімальних заробітних плат (111 690 гривень) за кожного нелегально працюючого працівника.

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує на відповідальності роботодавців  перед Законом  за недопущення інспекторів Держпраці до перевірки  з питань використання нелегальної зайнятості: за такі дії передбачена штрафна санкція   у розмірі ста мінімальних заробітних плат – 372 300 гривень.

За створення перешкод або недопущення до перевірки інспектора з питань дотримання норм трудового законодавства роботодавцям загрожує штраф  у розмірі трьох мінімальних заробітних плат - 11 169 гривень.


 

Новини

На реконструкції будівлі у Чернівцях працювали нелегальні працівники

На реконструкції будівлі у Чернівцях працювали нелегальні працівники Неофіційну зайнятість виявили  головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області  під час інспекційного відвідування будівельного майданчика в обласному центрі, на...

18-01-2019

Задля поліпшення стану промислової безпеки та охорони праці фахівці Держпраці надають на підприємствах Буковини методичну допомогу

Задля поліпшення стану промислової безпеки та охорони праці фахівці Держпраці надають на підприємствах Буковини методичну допомогу Виїзну робочу семінар - нараду провели фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області на  підприємстві «Аперо» у Глибоцькому районі. Зібрання відбулося з метою поліпшення стану промислової безпеки,...

18-01-2019

Створено комісію з розслідування випадку смерті працівника на підприємстві

Створено комісію з розслідування випадку смерті працівника на підприємстві В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створено комісію з розслідування  випадку смерті працівника  ДП «Путильське лісове господарство». За попередніми даними, смерть працівника 1971 року народження настала через гостру серцеву недостатність. Трагедія трапилася на території...

17-01-2019

До фінансової відповідальності притягнуто роботодавця, котрий порушив трудові права працівників, прийнятих на військову службу за контрактом

До фінансової відповідальності притягнуто роботодавця, котрий порушив  трудові права працівників, прийнятих на військову службу за контрактом  Головні державні інспектори відділу з питань законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів  Управління Держпраці у Чернівецькій області виявили  грубе порушення трудових прав...

17-01-2019

Затверджено новий Технічний регламент обладнання, яке працює під тиском

Затверджено новий Технічний регламент обладнання, яке працює під тиском 16 січня Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову „Про затвердження Технічного регламенту обладнання, що працює під тиском”. Документ спрямовано на формування вітчизняного ринку обладнання, що працює під тиском, відповідно до Угоди про асоціацію...

17-01-2019

Інспектори Держпраці виявили факти не задекларованої зайнятості

Інспектори Держпраці  виявили факти не задекларованої зайнятості У ході проведення інспекційного відвідування головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства  про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області виявили у фізичної особи - підприємця (сфера підприємницької діяльності...

15-01-2019

Ухвалено рішення про перенесення робочих днів у 2019 році

Ухвалено рішення про перенесення робочих днів у 2019 році Ухвалено розпорядження Кабінету Міністрів України „Про перенесення робочих днів у 2019 році”, згідно з яким у 2019 році керівники підприємств, установ та організацій, де установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями...

15-01-2019

Чернівецьку область з робочим візитом відвідав заступник Голови Держпраці України

Чернівецьку область з робочим візитом відвідав заступник Голови Держпраці України  Сьогодні на Буковині з робочою поїздкою перебуває заступник голови Державної служби України з питань праці Ігор Шумелюк. Так, в Управлінні Держпраці у Чернівецькій області під головуванням заступника очільника державного відомства  відбулася розширена...

11-01-2019

Суб’єктам декларування! Про зміни у майновому стані необхідно повідомляти у разі отримання доходу або придбання майна у сумі, що перевищує…

Суб’єктам декларування! Про зміни у майновому стані необхідно повідомляти у разі отримання доходу або придбання майна у сумі, що перевищує 96 тисяч гривень    Відповідно до частини другої статті 52 Закону України «Про запобігання корупції», у разі суттєвої зміни у майновому стані...

11-01-2019

Про роботу сектору з питань експертизи умов праці у 2018 році

Про роботу сектору  з питань експертизи умов праці у 2018 році Фахівці сектору з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Чернівецькій області упродовж  2018 року здійснювали відвідування роботодавців, надавали методично-консультативну допомогу та провели низку превентивних заходів з питань соціального захисту працівників,...

11-01-2019

Ми на YouTube

Важливо