UP

Щодо обмеження отримання подарунків особами, пов’язаними з виконанням функцій держави

Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції», особам , пов’язаними із виконанням функцій держави, або місцевого самоврядування, забороняється безпосередньо або через інших осіб вимагати, просити, одержувати подарунки для себе чи близьких їм осіб від юридичних або фізичних осіб:

1) у зв’язку із здійсненням такими особами діяльності, пов’язаної із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;

2) якщо особа, яка дарує, перебуває в підпорядкуванні такої особи. При цьому не має значення сам характер підпорядкування: безпосередній чи опосередкований.

Важливо! Від визначенням «подарунок»маються на увазі грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надаються (одержуються) безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової.

Загальна заборона має винятки – «дозволені подарунки».

До них належать подарунки, які відповідають загальновизнаним уявленням про гостинність та відповідають одночасно двом умовам щодо своєї вартості:

- вартість таких подарунків не перевищує одну мінімальну заробітну плату, встановлену на день прийняття подарунка, одноразово;

- сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки.

Законом встановлено випадки, на які не поширюється згадане правило щодо вартості подарунків.

Це, зокрема, стосується:

1) подарунків, які даруються близькими особами.

2) подарунків, які одержуються як загальнодоступні знижки на товари, послуги, загальнодоступні виграші, призи, премії, бонуси.

При цьому, за будь-яких умов отримання будь-якої із перелічених категорій подарунків не повинно мати постійного характеру та впливати на об’єктивність чи неупередженість прийняття особою рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання нею своїх повноважень.

Декілька ситуацій отримання неправомірного подарунку і способи їх вирішення:

Ситуація перша: надходження пропозиції щодо неправомірного подарунка.

У разі надходження пропозиції щодо неправомірної вигоди або подарунка, незважаючи на приватні інтереси, особи, на яких поширюються обмеження щодо використання службового становища та щодо одержання подарунків,  невідкладно мають вжити таких заходів:

1) відмовитися від пропозиції;

2) за можливості ідентифікувати особу, яка зробила пропозицію;

3) залучити свідків, якщо це можливо, у тому числі, з числа співробітників;

4) письмово повідомити про пропозицію безпосереднього керівника (за наявності) або керівника відповідного органу, підприємства, установи, організації, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції.

Ситуація друга: виявлення подарунка на робочому місці, у службовому приміщенні.

Особа, на яку поширюються обмеження щодо використання службового становища та щодо одержання подарунків,  зобов’язана невідкладно, але не пізніше одного робочого дня, письмово повідомити про цей факт свого безпосереднього керівника.

Про виявлення майна, що може бути неправомірною вигодою, або подарунка складається акт, який підписується особою, яка виявила неправомірну вигоду або подарунок, та її безпосереднім керівником.

У разі якщо майно, що може бути неправомірною вигодою, або подарунок виявляє особа, яка є керівником органу, акт про виявлення майна, що може бути неправомірною вигодою, або подарунка підписує ця особа та особа, уповноважена на виконання обов’язків керівника відповідного органу у разі його відсутності.

Предмети неправомірної вигоди, а також одержані чи виявлені подарунки зберігаються в органі до їх передачі спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції.

Ситуація  третя: виявлення подарунка особою, пов’язаною з виконанням функцій держави поза робочим місцем чи службовим приміщенням.

Особа, на яку поширюються обмеження щодо використання службового становища та щодо одержання подарунків, зобов’язана невідкладно повідомити про це правоохоронні органи.

Офіційні подарунки

Ними вважаються подарунки державі, державним або комунальним установам чи організаціям. Як правило, такі подарунки мають місце під час візитів, урочистостей, інших офіційних заходів.

У такому випадку особа, яка одержала подарунок, зобов’язана передавати його органу, установі чи організації, визначеному Кабінетом Міністрів України. Порядок передачі подарунків, одержаних як подарунки державі, територіальній громаді, державним або комунальним установам чи організаціям, затверджений постановою Кабінету Міністрів України. Вказаний порядок, зокрема, передбачає створення відповідним органом комісії для оцінки вартості подарунка, вирішення питання щодо можливості його використання, місця та строку зберігання.

За порушення встановлених Законом обмежень щодо одержання подарунків статтею 172-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено відповідальність у вигляді штрафу та конфіскації подарунку.

У разі повторного вчинення особою зазначеного правопорушення протягом року після застосування адміністративного стягнення, передбачена відповідальність у вигляді штрафу, конфіскації отриманого подарунку та позбавлення права обіймати посади або займатися певною діяльністю строком на один рік.

Крім того, стаття 368 Кримінального кодексу України за прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою встановлює санкцію у вигляді штрафу, арешту або позбавлення волі, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, а також конфіскацію майна.


 

 

Новини

Суб’єкти господарювання зобов’язані забезпечити на підприємствах, в установах та організаціях повне виконання Закону України «Про охорону…

Суб’єкти господарювання  зобов’язані  забезпечити на підприємствах, в установах та організаціях  повне виконання  Закону України «Про охорону праці» Державна служба України з питань праці та її територіальний структурний підрозділ - Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляють: з початку року в окремих галузях...

16-11-2018

Держпраці наполегливо закликає роботодавців оформлювати легальні трудові відносини

Держпраці наполегливо закликає роботодавців оформлювати легальні трудові відносини   Державна служба України з питань праці, на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України № 649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», спільно з Пенсійним Фондом України, Державною фіскальною службою...

16-11-2018

На нараді фахівців Держпраці та Державної фіскальної служби обговорили результати спільної роботи та узгодили план дій

На нараді фахівців Держпраці та Державної фіскальної служби обговорили  результати спільної роботи та узгодили план дій В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області відбулася спільна нарада фахівців відомства  та представників територіального органу Державної фіскальної служби України. Головувала на засіданні заступник начальника Управління Держпраці...

15-11-2018

Про стан виробничого травматизму в області у жовтні 2018 року

Про стан виробничого травматизму в області у жовтні 2018 року Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: у жовтні на підприємствах області  зареєстровано два нещасних випадки, один із яких з тяжким наслідком. Нещасний випадок мав місце в енергетичній галузі. Загалом з початку року...

15-11-2018

«Усі, хто отримують великі зарплати, мають належним чином сплачувати ЄСВ», - Урядом України підготовлено відповідний законопроект щодо детінізації зарплат

«Усі, хто отримують великі зарплати, мають належним чином сплачувати ЄСВ», - Урядом України підготовлено відповідний законопроект щодо детінізації зарплат Учора, 14 листопада, під час засідання Кабінету міністрів України Прем’єр – міністр України Володимир Гройсман акцентував увагу урядовців на наступному:  «Маємо прискорити процес...

15-11-2018

Найбільшу кількість неоформлених працівників виявлено на об’єктах будівництва

Найбільшу кількість неоформлених працівників виявлено на об’єктах будівництва Головними державними інспекторами  відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управлінням Держпраці у Чернівецькій області за 10 місяців 2018 року виявлено 406 працівників, що працювали без належного оформлення: 103 особи...

14-11-2018

Громадянин вправі звернутися до судової інстанції щодо оформлення трудових відносин

Громадянин вправі звернутися до судової інстанції щодо оформлення трудових відносин   Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України – «Укладення трудового договору», роботодавець не вправі допустити до роботи працівника без укладення  з ним  трудового...

14-11-2018

Управління Держпраці повторно закликає буковинців повідомляти про не задекларовану зайнятість через онлайн-повідомлення

Управління Держпраці повторно закликає буковинців повідомляти про не задекларовану зайнятість через онлайн-повідомлення Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до мешканців Буковини:  якщо вам відомі випадки неофіційного працевлаштування, аби  особисто потерпаєте від недобросовісних роботодавців, ви маєте можливість повідомити про це органи державного...

14-11-2018

Виявлено порушення трудових прав 395 працівників

Виявлено порушення трудових прав 395 працівників Головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області  за десять місяців 2018 року здійснили 265 інспекційних відвідувань, під час яких у 54 суб’єктів...

13-11-2018

Ми на YouTube

Важливо