UP

Приватний інтерес, як причина виникнення конфлікту інтересів у державної посадової особи

Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв’язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях. Саме таке визначення приватного інтересу наведене в Законі України «Про запобігання корупції».

Наявність у посадової особи приватного інтересу може призвести до виникнення потенційного конфлікту інтересів, а вже суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень, породжує реальний конфлікт інтересів.

Закон вимагає вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів.

Факт існування потенційного або реального конфлікту інтересів – це ще не правопорушення, а ось неповідомлення державним службовцем про наявність реального конфлікту інтересів при виконання своїх посадових обов’язків, або вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів  - правопорушення.

Саме тому, державна посадова особа зобов’язана повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство з питань запобігання корупції чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно.

Неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів передбачає щодо правопорушника адміністративну відповідальність відповідно до статті 172-7 - «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією, може бути накладено упродовж трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення відповідно до статті 38 КУпАП – «Строки накладення адміністративного стягнення».


 

 

Новини

Роботодавець зобов’язаний оформити трудові відносини з працівниками належним чином

Роботодавець зобов’язаний оформити трудові відносини з працівниками належним чином Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з...

12-12-2019

Збереження трудових гарантій для працівників з інвалідністю обговорено на Всеукраїнському форумі

Збереження трудових гарантій для працівників з інвалідністю обговорено на Всеукраїнському форумі У Києві в рамках реалізації міжнародного проєкту «Підприємства людей з інвалідністю: від викликів бізнесу до рішення. Створення мережі соціальних підприємств осіб з інвалідністю в Україні» відбувся Всеукраїнський форум підприємств громадських...

12-12-2019

Фахівці Держпраці здійснили превентивні заходи у медичних закладах області

Фахівці Держпраці здійснили превентивні заходи у медичних закладах області    Напередодні головні державні інспектори Управління Держпраці у Чернівецькій області здійснили заходи державного нагляду (контролю) у медичних закладах регіону. Так, плановими перевірками було охоплено структурний підрозділ ДУ «ТМО МВС по Чернівецькій області» та...

10-12-2019

У прийдешньому році - зміни при заповненні декларації

У прийдешньому році - зміни при заповненні декларації З 1 січня 2020 року суб’єктам декларування при заповненні декларації необхідно буде зазначити відомості про свій унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (УНЗР) та вказати відповідні номери членів сім’ї. Такі зміни...

10-12-2019

Опалювальний сезон може бути безпечним лише за умови дотримання законодавства про промислову безпеку та охорону праці

Опалювальний сезон може бути безпечним лише за умови дотримання законодавства про промислову безпеку та охорону праці Державна служба України з питань праці повідомляє: під час опалювального сезону  у закладах та установах соціально-культурного спрямування різко зростає ймовірність виникнення  нещасних випадків, аварій,...

10-12-2019

Стартував Тиждень права - 2019

Стартував Тиждень права У рамках проходження Всеукраїнського тижня права Управління  Держпраці у Чернівецькій області з 9 по 13 грудня 2019 року організовує громадську приймальню для надання громадянам фахової юридичної допомоги з питань реалізації законодавства про працю, промислову безпеку, охорону та гігієну...

09-12-2019

Підстави проведення інспекційних відвідувань інспекторами

Підстави проведення інспекційних відвідувань інспекторами Держпраці Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє суб’єктам господарської діяльності Буковини щодо підстав проведення інспекційних  відвідувань. Так, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року за...

09-12-2019

Учням училища нагадали правила безпечного використання газу у побуті та поводження з опалювальними приладами

Безпечне проходження опалювального сезону залежить від абсолютного дотримання законодавчих актів з охорони праці Як забезпечити безперешкодне та безпечне проходження опалювального сезону та уникнути аварійних ситуацій -  про це йшлося під час відкритої зустрічі  головного державного інспектора відділу нагляду в АПК та СКС ...

06-12-2019

Розширюється перелік підстав для подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані

З наступного року - суттєві зміни у декларуванні майнового стану З першого січня 2020 року буде розширено коло підстав для подання повідомлень про суттєві зміни у майновому стані. Так. у разі суттєвої зміни у майновому стані суб'єкта декларування, а саме отримання доходу,...

06-12-2019

Дотримання трудових прав працівників - обов’язкова умова для роботодавця

Дотримання трудових прав працівників - обов’язкова умова для роботодавця Про особливості ведення документації  при оформлені  трудових відносин з найманими працівниками, які потребують особливих гарантій у працевлаштуванні, порядок нарахування та виплати заробітної плати, компенсаційних та інших заохочувальних виплат - ці та інші...

05-12-2019

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка