UP

Що повинен знати працівник, аби його трудові права не були порушені роботодавцем

Офіційне оформлення трудових відносин забезпечує працівнику стабільну заробітну плату та сплачений із заробітної плати страховий (єдиний) внесок.

Власне, це  є  беззаперечною запорукою гідної пенсії в майбутньому, гарантією отримання виплат у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, або ж  настанням нещасного випадку на виробництві, у випадку безробіття тощо.

Працівнику варто пам’ятати: розмір соціальних і пенсійних виплат напряму залежать від набутого страхового стажу та розміру офіційно задекларованої заробітної плати. Відповідно до чинного законодавства, для зарахування працівнику повного місяця до страхового стажу роботодавець повинен сплатити єдиний внесок в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати (на сьогодні - 3723 грн.) та розміру внеску (22%).

Легальне працевлаштування забезпечує працівнику гарантії з боку роботодавця щодо дотримання ним  норм трудового законодавства; дає можливість реалізувати свої здібності до продуктивної  праці, закріпити за собою  добру репутацію, досягти кар’єрного росту.

Для роботодавців, котрі забезпечують легальні умови праці, - це  можливість встановлення матеріальної відповідальності працівників при прийнятті їх на роботу; забезпечення у колективі трудової дисципліни; можливість відстоювання у судовому порядку своїх прав.

Офіційна зайнятість - гарантія соціального захисту найманих працівників та успішного бізнесу роботодавця.


 

Новини

Найбільше звернень до Управління - з питань додержання законодавства про працю

Найбільше звернень до Управління - з питань додержання законодавства про працю Головний спеціаліст зі звернень громадян та доступу до публічної інформації Управління Держпраці у Чернівецькій області  Валентина Сіманюк повідомила: у 2018 році  до територіального органу Державної служби України з питань праці від...

19-02-2019

Роз’яснення Держпраці щодо встановлення випробувального терміну для працівників при їх прийнятті на роботу

Роз’яснення  Держпраці щодо встановлення випробувального терміну для працівників при їх прийнятті на роботу Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України - «Випробування при прийнятті на роботу», роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на...

19-02-2019

За підміну трудових договорів цивільно-правовими, роботодавця зобов’язано сплатити штраф у понад 4 мільйони 880 тисяч гривень

За підміну трудових договорів цивільно-правовими, роботодавця  зобов’язано сплатити штраф у понад  4  мільйони  880  тисяч гривень Спробу підміни трудових відносин цивільними, допуск працівників  до роботи без укладення трудових  договорів  та без повідомлення про факти працевлаштування територіального органу Державної фіскальної служби  встановили...

18-02-2019

На засіданні колегії Держпраці обговорено результати діяльності Служби у 2018 році

На засіданні колегії Держпраці обговорено результати діяльності Служби у 2018 році Відбулося засідання колегії Державної служби України з питань праці. Під час зібрання члени колегії, посадовці Центрального апарату, територіальних органів та державних підприємств, які належать до сфери управління Держпраці, проаналізували підсумки діяльності...

18-02-2019

Держпраці закликає аграріїв області дотримуватися вимог законодавства з охорони праці

Держпраці закликає аграріїв області дотримуватися вимог законодавства з охорони праці Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до аграріїв Буковини. Незабаром в області розпочнеться весняно-польова кампанія. Оскільки, в  агропромисловому секторі задіяно значну кількість працівник, галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних. Тому територіальний орган Державної...

15-02-2019

В освітніх закладах для студентів запроваджено цикл відкритих лекцій на тему законодавства про працю та охорону праці

В освітніх закладах для студентів запроваджено цикл відкритих лекцій на тему законодавства про працю та охорону праці Днями така відкрита лекція відбулася для студентів другого та третього курсів Чернівецького будівельного коледжу Львівського національного аграрного університету - майбутніх будівельників, технологів, дизайнерів,...

15-02-2019

Розроблено проект Закону, направленого на протидію не задекларованій праці

Розроблено проект Закону, направленого на протидію не задекларованій праці Міністерством соціальної політики України оприлюднено законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці". Що пропонується? 1. Визначити на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознаки...

13-02-2019

Роботодавець створив перешкоди у проведенні інспекційного відвідування - у Держпраці винесено постанову про накладення штрафу

Роботодавець створив перешкоди  у проведенні інспекційного відвідування - у Держпраці винесено постанову про накладення  штрафу На підставі звернення громадян про порушення щодо  них законодавства про працю, а також на підставі матеріалів Державної фіскальної служби щодо фактів неналежного оформлення працівників, головні державні...

13-02-2019

Студентам педагогічного коледжу фахівці Держпраці прочитали відкриту лекцію на тему безпечного використання газу у побуті

Студентам  педагогічного коледжу фахівці Держпраці прочитали відкриту лекцію  на тему безпечного використання газу у побуті Зустріч зі студентською аудиторією педагогічного коледжу Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича відбулася у рамках проекту відкритих лекцій - бесід, започаткованого Управлінням Держпраці у Чернівецькій області. Тематика...

07-02-2019

Ми на YouTube

Важливо