UP

«Галина Кушнір: За одного нелегала штраф - 111 тисяч гривень»

Інтервю заступника начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області газеті «Погляд».

Автор тексту - Олесь Задністровський.

«Якщо у роботодавця знайдуть неоформленого працівника, то це загрожує величезним штрафом»

Відверто кажучи, сьогодні економічна ситуація в державі вкрай негативна. Підприємці, особливо малі, перебувають на межі виживання. Саме тому часто вони не оформляють найманих працівників, щоб зменшити фіскальне навантаження. З іншого боку, держава намагається виявляти такі порушення. Що загрожує таким роботодавцям та які права мають обидві сторони, розповідала заступник начальника Управління Держпраці в Чернівецькій області Галина Кушнір.

«Чому зростають штрафні санкції»

- У трудовому законодавстві відбулися досить суттєві зміни. Чого саме вони стосуються?

- Змінився порядок здійснення контролю за підприємствами, установами, організаціями з питань трудового законодавства. Було ухвалено новий порядок здійснення контролю, змінилася навіть назва наших заходів – відтепер вони називаються інспекційні відвідування, з’явилися службові посвідчення особливого зразка в інспекторів. Копії цих службових посвідчень розміщено на сайті Держпраці України і кожен роботодавець, коли до нього приходить інспектор і демонструє посвідчення, може звірити фотографію та номер посвідчення. Бо траплялося, коли до роботодавців приходили псевдоінспектори і хотіли скористатися становищем. Наші фінансові санкції посилилися, Служба працює нині в іншому режимі. І шахраї використовували це, представляючись інспекторами праці, відповідно, вимагаючи якісь послуги чи матеріальні вигоди.

Коли роботодавець бере найманого працівника без оформлення, він одразу наражається на небезпеку

Також змінилося саме здійснення контролю – як ми повинні реагувати на звернення громадян, які контрольні заходи здійснювати, на яких підставах, в  які терміни тощо.

- Знаю, що значно зросли штрафні санкції, особливо щодо тих роботодавців, в яких працюють неналежно оформлені працівники. Оскільки мораторій на перевірки скасовано, скільки таких випадків було виявлено?

- Чому зростають штрафні санкції? Бо вони залежать від розміру мінімальної заробітної плати. Якщо 2016 року головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області накладали штраф, керуючись розміром мінімальної зарплати 1450 гривень, то з 1 січня 2017-го – 3200 гривень. А з першого січня 2018 року вже 3723 гривні. Обіцяють 4100 гривень, а далі навіть 5 тисяч гривень. Відповідно зростає розмір штрафних санкцій.

Зараз, наприклад, за одного «нелегала» - неналежно оформленого працівника – штрафна санкція сягає 30 мінімальних зарплат. Це - 111 тисяч 690 гривень.

«Сьогодні виявили 92 людини, які працювали за цивільно-правовими угодами»

- А чи така чимала штрафна санкція не може вбити цього малого підприємця? Бо маючи одного-двох найманих неоформлених працівників сплатити 200 тисяч штрафу – це вартість усього бізнесу?

- Тому ми і звертаємося до роботодавців, що не варто так ризикувати. Бо якщо є порушення, то ми не маємо жодних підстав не накладати штрафних санкцій. А роботодавець може зробити вибір – або тримати нелегальних працівників, або працювати спокійно і в правовому полі.

- Чи немає якогось першого попередження для роботодавців, щоб вони за найкоротший час усунули усі порушення без накладання величезного штрафу?

- Фахівці Держпраці проводять масштабну інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців. І зараз ми про це говоримо, постійно попереджаємо про відповідальність і радимо не ризикувати. Згідно з новими правилами, інспектор Держпраці має право проаналізувати матеріали Пенсійного фонду, Державної фіскальної служби тощо. І прийшовши на підприємство, здійснити роз’яснювальну роботу – про необхідність дотримання законодавства, інакше будуть накладені штрафні санкції за результатами заходів контролю. Це передбачено відповідною Постановою Кабміну.

Водночас роботодавець самостійно може звернутися до Управління Держпраці, аби інспектори відомства відвідали його підприємство й здійснили інспекційне відвідування. І якщо там навіть знайдуть порушення, то керівника чи установу не будуть притягати до відповідальності. Але щодо нелегалів ця норма діяти не буде. Бо жоден керівник не прийде і не попросить перевірити роботу підприємства, де працюють «нелегали». Такі перевірки стосуються певних бухгалтерських питань, ведення документації тощо.

- Скільки випадків з моменту скасування мораторію на перевірки було виявлено?

- Мораторій було скасовано з 23 лютого і сьогодні ми виявили 92 людини, які працювали за цивільно-правовими угодами, які мають ознаки трудових (неправильно оформлені трудові відносини). А 17 людей працювали без належного оформлення (контрольні заходи здійснені за зверненнями громадян, на підставі даних ДФС тощо). І відповідно, ці роботодавці отримали значні штрафні санкції. Один із них сплатив понад 500 тисяч гривень (за 5 нелегальних працівників), інший навіть більше 670 тисяч гривень штрафу (за 6 нелегальних працівників).

Хочу наголосити, якщо роботодавець, на підприємство котрого із інспекційним відвідуванням прийшли головні державні інспектори Держпраці, не допускає їх до здійснення заходу, то штраф за таку дію сягатиме ста мінімальних заробітних плат –  372 тисячі гривень.

«Стажування неможливе без офіційного оформлення»

- Про права і захист найманих працівників зрозуміло, які права і захист мають роботодавці? Як їм захиститися від недобросовісних найманих працівників?

- Коли роботодавець бере найманого працівника без оформлення, він одразу наражається на небезпеку. Він хоче в чомусь зекономити, а з іншого боку, така людина може щось вкрасти та втекти, або взагалі не вийти на роботу без жодної причини. І куди йому в такому разі звертатися, якщо цей працівник не був офіційно оформлений?

- А щодо офіційно оформлених?

- Якщо роботодавець не впевнений в людині, то може взяти її на роботу за трудовим договором на місяць чи на інший короткий часовий термін. Законодавством передбачено короткий термін дії такого договору.

- А щодо стажування?

- Стажування також неможливе без офіційного оформлення. Бо роботодавці беруть співробітника, особливо молодого, нібито на стажування. Але він не має права працювати без офіційного оформлення. Людину можна оформити на тиждень. За цей час, наприклад, вона показала, що не справляється зі своїми обов‘язками. Але людина не може працювати без офіційного оформлення. Бо якщо підприємство відвідає інспектор Держпраці й виявить цей факт, то штрафувати будемо навіть за одну годину роботи без оформлення.

Також хотіла наголосити, що в області збільшується кількість інспекторів праці. Це дуже важливо. В Управлінні Держпраці працює невеликий відділ з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів – 12 фахівців (ще є дві вакансії). Але тепер, згідно зі змінами у законодавстві - кожен орган місцевого самоврядування повинен мати інспектора праці. Їхня чисельність залежить від кількості населення – для Чернівців – це цілий відділ, в невеликій об’єднаній територіальній громаді - одна людина. Це буде така собі сітка посадовців, котрі будуть стежити за дотриманням законодавства про працю в регіоні. Зараз в ОТГ області працюють 16 інспекторів праці.


 

Новини

За неоформлену трудову зайнятість - штрафна санкція у 2 мільйони 680 тисяч гривень

За неоформлену трудову зайнятість - штрафна санкція у 2 мільйони 680 тисяч гривень Нелегальну зайнятість виявлено у товаристві з обмеженої відповідальністю у Вижницькому районі. Підприємство надає послуги з монтажу водопровідних мереж, систем опалення та кондиціонування. Нелегальну зайнятість виявлено під час інспекційного відвідування на...

07-12-2018

Представник Держпраці взяв участь у роботі комісії з перевірки об’єктів хлорного господарства КП «Чернівціводоканал»

Представник Держпраці взяв участь у роботі  комісії з перевірки об’єктів хлорного господарства КП «Чернівціводоканал» Перевірку об’єктів хлорного господарства КП «Чернівціводоканал» на відповідність нормативним вимогам до їх влаштування та експлуатації  проведено комісією Чернівецької міської ради. Від Управління Держпраці у Чернівецькій області до складу...

06-12-2018

Про стан виробничого травматизму у листопаді 2018 року

Про стан виробничого травматизму у листопаді 2018 року Сектор розслідування, аналізу, обліку аварій та виробничого травматизму Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє: у листопаді 2018 року на підприємствах, в установах та організаціях Буковини сталося три нещасні випадки, один із яких - зі...

06-12-2018

Про не задекларовану зайнятість - через онлайн-повідомлення

Про не задекларовану зайнятість  -  через онлайн-повідомлення Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до мешканців Буковини!   Якщо вам відомі випадки неофіційного працевлаштування осіб, аби особисто потерпаєте від недобросовісних роботодавців, то ви вправі повідомити про це органи державного нагляду(контролю). Зробити це можна через онлайн -...

06-12-2018

У рамках Тижня права організовано роботу громадської приймальні з надання правової допомоги

Надання безкоштовної правової допомоги! У рамках Всеукраїнського тижня права Управління  Держпраці у Чернівецькій області з 10 по 14 грудня 2018 року організовує громадську приймальню для надання громадянам фахової юридичної допомоги з питань реалізації законодавства про працю, промислову безпеку, охорону та гігієну праці. Для...

06-12-2018

Суб’єкт господарювання не проіндексував заробітну платню 52 працівникам

Суб’єкт господарювання не проіндексував заробітну платню 52 працівникам Порушення в оплаті праці  на підприємстві, що здійснює  оптову торгівлю продуктами харчування, виявили головні  державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області ...

05-12-2018

Нарада - навчання з фахівцями освітньої галузі Буковини: обговорено виконання заходів, спрямованих на зниження виробничого травматизму

Нарада - навчання з фахівцями освітньої галузі Буковини: обговорено виконання заходів, спрямованих  на зниження виробничого травматизму Відбулася розширена нарада - навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, профілактики дитячого травматизму та медичного обслуговування. Участь у нараді взяли відповідальні працівники органів управління...

05-12-2018

Оголошується початок Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці - очима дітей -2019»

Оголошується початок Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці - очима дітей -2019» Управління Держпраці у Чернівецькій області  та ДП «Чернівецький експертно-технічний центр Держпраці» оголошують про початок Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці – очима дітей -2019». Мета творчого заходу -  виховання у...

05-12-2018

Оприлюднено План здійснення заходів державного нагляду на 2019 рік

Оприлюднено План здійснення заходів державного нагляду на 2019 рік Державна регуляторна служба України наказом від 15.11.2018 року за №152 затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2019 рік, у тому числі, й Державною службою України з питань праці. Даний документ...

03-12-2018

Про трудові права осіб з обмеженими фізичними можливостями

Про трудові права осіб з обмеженими фізичними можливостями Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує:  на підприємствах, в установах та організаціях, у фізичних - осіб підприємців, котрі використовують найману працю, має бути створено робочі місця для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. Законодавством...

03-12-2018

Ми на YouTube

Важливо