Перевезення пасажирів на одному із міжміських маршрутів здійснювалися без укладання з водієм трудового договору UP

Перевезення пасажирів на одному із міжміських маршрутів здійснювалися  без укладання з водієм трудового договору

На підставі матеріалів інспекційного відвідування головного  державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області до фінансової відповідальності за порушення чинного законодавства про працю, зокрема, у частині використання  не задекларованої зайнятості , притягнуто фізичну особу-підприємця.

ФОП Ткачук М.О. надає послуги з перевезення пасажирів на міжміських маршрутах у напрямку Чернівці - Подвір’ївка  та Подвір’ївка - Чернівці.

Встановлено, що ФОП надає такі послуги регулярно, однак трудового договору із водієм, котрий працює на цих маршрутах, не укладено, що є порушенням статті 24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору».

Тобто, фізична особа-підприємець, використовуючи найману працю, здійснила допуск працівника до виконання роботи без оформлення з ним трудового договору (контракту).

Відповідно ФОП Ткачук М.О. нестиме відповідальність  за порушення законодавства про працю у вигляді накладення на неї штрафної санкції у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а саме 111 690 (сто одинадцяти  тисяч шістсот дев’яносто гривень).

Управління Держпраці вчергове нагадує роботодавцям, що використання не задекларованої праці є грубим порушенням законодавства про працю, що тягне за собою значну фінансову відповідальність.

Шановні роботодавці! Ви використовуєте не задекларовану працю, якщо:

здійснили фактичний допуск працівника до роботи без оформлення з ним трудового договору (контракту);

виплачуєте заробітну плату (винагороду) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;

оформили працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи ним  повний робочий час, встановлений на підприємстві.

Шановні роботодавці та працівники підприємств, установ, організацій Буковини, памятайте!

Задекларована праця  це -  оплачувана діяльність на основі трудового договору, який забезпечує соціальні та  трудові права і гарантії працівників.

Незадекларована праця це - оплачувана діяльність (робота), яка офіційно не оформлена, або оформлена не у відповідність до чинного законодавства і не надає трудових і соціальних гарантій.


 

  

 

Новини

Інспектори Держпраці продовжують перевірки закладів оздоровлення та відпочинку дітей

Інспектори Держпраці продовжують перевірки закладів оздоровлення та відпочинку дітей Представники територіальних органів Державної служби України з питань праці беруть участь у роботі регіональних штабів з координації проведення оздоровчої кампанії, організованої на виконання доручення Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана щодо організації проведення оздоровлення...

14-08-2018

За результатами контрольних заходів Держпраці підприємства - боржники погасили понад 438 мільйонів гривень заборгованості із виплати заробітної плати

За результатами контрольних заходів Держпраці підприємства - боржники погасили понад 438 мільйонів гривень заборгованості із виплати заробітної плати За даними щотижневого моніторингу Держпраці, на початок серпня 2018 року сума заборгованості із виплати заробітної плати в державі зменшилась на 566 млн грн...

14-08-2018

Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки

Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки Управління Держпраці у Чернівецькій області  роз’яснює: Стаття 21  Закону України “Про охорону праці” -  «Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування,...

10-08-2018

У спекотний період на підприємствах слід відкоригувати режим роботи

У спекотний період на підприємствах слід відкоригувати режим роботи Управління Держпраці у Чернівецькій області  застерігає роботодавців та працівників трудових колективів щодо організації раціонального режиму роботи на підприємствах, в установах та організаціях у період підвищеної температури повітря. При роботах на відкритих місцевостях і...

10-08-2018

Трудовий договір - гарантія задекларованих трудових відносин між роботодавцем та працівником

Трудовий  договір - гарантія  задекларованих трудових відносин між роботодавцем та працівником Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір  між роботодавцем та працівником укладається у письмовій формі. Працівник не може бути...

09-08-2018

За результатами інспекційних відвідувань погашено заборгованість по заробітній платі перед 470 буковинцями

За результатами інспекційних відвідувань погашено заборгованість по заробітній платі перед 470 буковинцями Питання дотримання трудового законодавства у частині виплати заробітної плати, погашення заборгованості залишається одним із основних у роботі Управління Держпраці у Чернівецькій області. Так, у першому півріччі нинішнього, 2018, року на...

09-08-2018

«Все про відпустки»: на запитання газети «Молодий буковинець» відповіла фахівець Держпраці

«Все про відпустки»: на запитання  газети «Молодий буковинець» відповіла фахівець Держпраці У сьогоднішньому номері популярного видання «Молодий буковинець» у рубриці «Право» вийшла друком стаття журналістки Людмили Осадчук «Чи можуть відмовити у відпустці?». На запитання автора відповіла заступник начальника відділу з питань додержання...

09-08-2018

На агропідприємстві інспектори виявили невиплату індексації заробітної плати

На агропідприємстві інспектори виявили невиплату індексації заробітної плати Суб’єкт господарювання здійснює виробничу діяльність у Кельменецькому районі Чернівецької області в агропромисловому секторі. Під час інспекційного відвідування даного фермерського господарства головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових...

08-08-2018

Роботодавці зобов’язані забезпечити трудові права працівників, котрі призвані на військову службу

Роботодавці  зобов’язані забезпечити трудові права працівників, котрі призвані на військову службу Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до роботодавців краю  й наголошує на необхідності  дотримання  ними гарантованих прав мобілізованих та призваних на строкову військову  службу  працівників. Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків,...

07-08-2018

Важливо