Роботодавці зобов’язані дотримуватися законодавчих норм у питаннях оплати праці працівників UP

Роботодавці зобов’язані  дотримуватися  законодавчих норм у питаннях оплати праці працівників

До Управління Держпраці у Чернівецькій області звернувся заявник із відповідним клопотанням   щодо невиплати йому роботодавцем заробітної плати.

На підставі звернення  фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість  та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області провели  інспекційне відвідування приватного підприємства «БУРАК», що здійснює виробничу діяльність у Глибоцькому районі (саме це підприємство фігурувало у зверненні заявника).

У результаті інспекційного відвідування встановлено грубі порушення законодавства про працю.

Фахівці Держпраці виявили, зокрема, наступні факти: при звільненні  працівників (охоронців приватного підприємства) роботодавець  понад п’ять місяців не виплачував їм заборговану заробітну плату; упродовж часу роботи на ПП «БУРЯК» охоронцям належним чином не оплачувалася робота, яку вони здійснювали у нічний та понад урочний час, у святкові  та вихідні дні, не надавалися відгули; роботодавець не надавав їм щорічних  календарних відпусток із збереженням на їх період місця роботи;  в односторонньому порядку ухвалив рішення щодо одного із працівників, перевівши його на 50% окладу, чим суттєво погіршив умови оплати праці.

Головні державні інспектори відомства встановили ще низку грубих порушень законодавства про працю.

Виявлені факти неналежної оплати праці на ПП «БУРЯК» стали підставою для накладення на роботодавця відповідних штрафних санкцій.

Так, через порушення встановлених  строків виплати заробітної плати працівникам, інших  виплат, передбачених законодавством про працю, дане підприємство зобов’язано заплатити штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а саме 11 169 гривень.

Ще одну санкцію накладено через порушення роботодавцем  умов оплати праці (робота у святкові та неробочі дні, робота у нічний час). Дана штрафна санкція склала суму у 111 690 гривень.

Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до роботодавців з вимогою дотримуватися законодавства про працю, зокрема, у частині повноти, своєчасності виплати заробітної плати,  забезпеченні мінімальних гарантій при виплаті зарплати працівникам регіону.  


 

 

 

Новини

Інспектори Держпраці продовжують перевірки закладів оздоровлення та відпочинку дітей

Інспектори Держпраці продовжують перевірки закладів оздоровлення та відпочинку дітей Представники територіальних органів Державної служби України з питань праці беруть участь у роботі регіональних штабів з координації проведення оздоровчої кампанії, організованої на виконання доручення Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана щодо організації проведення оздоровлення...

14-08-2018

За результатами контрольних заходів Держпраці підприємства - боржники погасили понад 438 мільйонів гривень заборгованості із виплати заробітної плати

За результатами контрольних заходів Держпраці підприємства - боржники погасили понад 438 мільйонів гривень заборгованості із виплати заробітної плати За даними щотижневого моніторингу Держпраці, на початок серпня 2018 року сума заборгованості із виплати заробітної плати в державі зменшилась на 566 млн грн...

14-08-2018

Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки

Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки Управління Держпраці у Чернівецькій області  роз’яснює: Стаття 21  Закону України “Про охорону праці” -  «Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування,...

10-08-2018

У спекотний період на підприємствах слід відкоригувати режим роботи

У спекотний період на підприємствах слід відкоригувати режим роботи Управління Держпраці у Чернівецькій області  застерігає роботодавців та працівників трудових колективів щодо організації раціонального режиму роботи на підприємствах, в установах та організаціях у період підвищеної температури повітря. При роботах на відкритих місцевостях і...

10-08-2018

Трудовий договір - гарантія задекларованих трудових відносин між роботодавцем та працівником

Трудовий  договір - гарантія  задекларованих трудових відносин між роботодавцем та працівником Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір  між роботодавцем та працівником укладається у письмовій формі. Працівник не може бути...

09-08-2018

За результатами інспекційних відвідувань погашено заборгованість по заробітній платі перед 470 буковинцями

За результатами інспекційних відвідувань погашено заборгованість по заробітній платі перед 470 буковинцями Питання дотримання трудового законодавства у частині виплати заробітної плати, погашення заборгованості залишається одним із основних у роботі Управління Держпраці у Чернівецькій області. Так, у першому півріччі нинішнього, 2018, року на...

09-08-2018

«Все про відпустки»: на запитання газети «Молодий буковинець» відповіла фахівець Держпраці

«Все про відпустки»: на запитання  газети «Молодий буковинець» відповіла фахівець Держпраці У сьогоднішньому номері популярного видання «Молодий буковинець» у рубриці «Право» вийшла друком стаття журналістки Людмили Осадчук «Чи можуть відмовити у відпустці?». На запитання автора відповіла заступник начальника відділу з питань додержання...

09-08-2018

На агропідприємстві інспектори виявили невиплату індексації заробітної плати

На агропідприємстві інспектори виявили невиплату індексації заробітної плати Суб’єкт господарювання здійснює виробничу діяльність у Кельменецькому районі Чернівецької області в агропромисловому секторі. Під час інспекційного відвідування даного фермерського господарства головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових...

08-08-2018

Роботодавці зобов’язані забезпечити трудові права працівників, котрі призвані на військову службу

Роботодавці  зобов’язані забезпечити трудові права працівників, котрі призвані на військову службу Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до роботодавців краю  й наголошує на необхідності  дотримання  ними гарантованих прав мобілізованих та призваних на строкову військову  службу  працівників. Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків,...

07-08-2018

Важливо