UP

Через недотримання порядку оформлення працівників на роботу на приватне підприємство накладено 384 тисячі гривень штрафу

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області  здійснив інспекційне відвідування приватного підприємства, котре спеціалізується на будівництві житлових і нежитлових будівель. Суб’єкт господарювання розташовується у Кіцманському районі.

При здійсненні інспекційного відвідуваннябуло виявлено грубі  порушення при оформленні роботодавцем  працівників на роботу.

У порушення низки статей Кодексу законів про працю України, з працівниками (четверо осіб), котрі виконували  роботи на будівництві, роботодавцем укладалися цивільно-правові договори.

Згідно з вимогами Кодексу законів про працю України  роботодавець зобов’язаний був укласти з працівниками трудовий договір, адже працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до чинного законодавства, у тому числі, й Порядку  накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, на роботодавця накладено штрафну санкцію  у сумі 384 тисячі гривень.

Варто зазначити, що інспекційне відвідування головний державний інспектор здійснював у грудні 2017 року, тому сума штрафної санкції розраховувалася від суми мінімальної заробітної плати у 3 200 гривень.

У зв’язку із підвищенням мінімальної заробітної плати (із першого січня 2018 року вона складає 3 723 гривні)  допущення на сьогодні роботодавцем працівників до роботи  без укладання з ними трудового договору  караються штрафною санкцією у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, тобто, 111 690 тисяч гривень.

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує!

Дана штрафна санкція накладається на  юридичних та фізичних осіб - підприємців, якщо вони:

здійснили фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

оформили працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

виплачують заробітну плату  (винагороду) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування та податків.


 

Новини

В ОТГ Буковини працюють 26 інспекторів праці

В ОТГ Буковини працюють 26 інспекторів праці Посвідчення інспекторів праці  в об’єднаних територіальних громадах Чернівецької області наразі отримали 26 посадових осіб органів місцевого самоврядування. Варто нагадати:16 травня 2017 року набула чинності Постанова Кабінету Міністрів України від 26.04. 2017 року № 295 „Деякі питання...

14-09-2018

Актуально! Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної…

Рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки Фахівці відділу інспекційної діяльності, організаційно-аналітичного забезпечення, експертної роботи, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг  Управління Держпраці у Чернівецькій області  роз’яснюють: Стаття 21...

14-09-2018

За результатами заходів Держпраці погашено півтора мільйона гривень заборгованості по заробітній платі

За результатами заходів Держпраці погашено півтора мільйона гривень заборгованості по заробітній платі Головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області проводяться  перевірки щодо  дотримання роботодавцями трудового законодавства у частині...

14-09-2018

Обговорено удосконалення системи оплати праці

Обговорено удосконалення системи оплати праці У Міністерстві соціальної політики України відбулась зустріч фахівців Міністерства, соціальних партнерів, представників секретаріату НТСЕР з експертом Міжнародної організації праці Маріко Учі. Під час зустрічі сторони обговорили вдосконалення системи оплати праці в Україні. Особлива увага була зосереджена на...

14-09-2018

На будівництві в обласному центрі нелегально працювали 25 працівників

На будівництві  в обласному центрі нелегально працювали 25 працівників Штрафну санкцію у сумі 2 792 250 гривень (два мільйони сімсот дев’яносто дві тисячі двісті п’ятдесят гривень)  накладено  Управлінням  Держпраці у Чернівецькій області  на суб’єкта господарювання  за використання неоформленої праці 25 працівників. Роботодавець використовував не...

12-09-2018

Голова Держпраці України в ефірі ZAXID.NET LIVE розповів про боротьбу з нелегальним працевлаштуванням

Голова Держпраці України в ефірі ZAXID.NET LIVE розповів про боротьбу з нелегальним працевлаштуванням В ефірі програми ZAXID.NET LIVE голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега  відповів на запитання журналіста  Олега Ониська щодо  шляхів подолання  в державі незадекларованої зайнятості та...

12-09-2018

До уваги керівників та відповідальних осіб медичних закладів області!

До уваги керівників та відповідальних осіб  медичних закладів області! Управлінням Держпраці здійснюється моніторинг причин і кількості нещасних випадків та випадків заподіяння шкоди здоров’ю людей внаслідок споживання (користування) нехарчової продукції. Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 26.12.2011 року № 1400 «Деякі...

11-09-2018

Уряд України ініціюватиме ухвалення низки рішень щодо захисту прав найманих працівників

Уряд України ініціюватиме ухвалення низки рішень щодо захисту прав найманих працівників Кабінет Міністрів України ініціюватиме ухвалення і подальше втілення низки рішень, направлених на захист прав найманих працівників з огляду на дотримання умов праці та подальшого соціального захисту при досягненні пенсійного віку. Про...

10-09-2018

Ми на YouTube

Важливо