Перехід від неформальної до формальної економіки - новий лейтмотив Європейської регіональної зустрічі МОП
З метою реалізації пріоритетних завдань з реформування соціально-трудової сфери, досягнення цілей Стратегії сталого розвитку «Україна-2020» та виконання Програми гідної праці для України на 2016-2019 роки, Голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега у складі української делегації взяв участь у 10-й Європейській регіональній зустрічі Міжнародної організації праці, яка проходила у місті Стамбулі Турецької Республіки.
Українську делегацію, до складу якої увійшли представники Уряду України та соціальних партнерів, очолив державний секретар Міністерства соціальної політики України Віктор Іванкевич.
Основна увага делегації України була зосереджена на тих напрямах діяльності МОП, які відповідають економічним інтересам та завданням, що стоять перед нашою державою у соціально-трудовій сфері, сприяють її курсу на європейську інтеграцію.
Під час пленарних дискусій учасники 10-тої Європейської регіональної зустрічі обмінялися думками щодо детінізації процесу трудових міграцій та посилення соціального і правового захисту громадян України, які працюють за її межами, окремо зупинилися на проблемах соціального захисту, зайнятості внутрішньо переміщених осіб, яких в Україні вже близько 1,8 мільйона.
На офіційних зустрічах з Генеральним директором Міжнародного бюро праці Гаєм Райдером, Регіональним директором офісу МОП для Європи та Центральної Азії Хайнцом Кьоллером, директором Групи технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи Маркусом Пілгрімом Роман Чернега поінформував про те, що Держпраці у своїй діяльності надає перевагу здійсненню превентивних заходів для недопущення порушень законодавства з питань праці та охорони праці. Зокрема, Держпраці у взаємодії з Міжнародною організацією праці впроваджує низку проектів, мета яких – перехід від неформальних трудових відносин до формальних. Триває робота над удосконаленням українського законодавства відповідно до європейських стандартів. Всі ці кроки мають створити підґрунтя для забезпечення гідних умов праці та належного соціального захисту українських громадян.
Новини
-
Розпочато розслідування випадку тяжкого травмування на виробництві
27.06.2022
Розпочато розслідування випадку тяжкого травмування на виробництві В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створюється комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку з тяжким наслідком, в якому постраждав працівник приватного підприємства. Підприємство займається виготовленням килимів та килимових виробів. Травмований - оператор швацького устаткування. За попередніми...
-
Понад 300 тисяч переселенців поінформовано про ризики потрапляння у трудове рабство
27.06.2022
Понад 300 тисяч переселенців поінформовано про ризики потрапляння у трудове рабство В умовах активних бойових дій в Україні багато людей вимушено залишають домівки в пошуках мирного життя і виїжджають в більш безпечні регіони та за кордон. В результаті втрачають роботу і...
-
Держпраці допомогла більше 100 підприємствам відновити роботу в межах правового поля
23.06.2022
Держпраці допомогла більше 100 підприємствам відновити роботу в межах правового поля У червні 2022 року, в умовах воєнного стану, інспектори Держпраці провели низку консультаційних заходів та відвідувань підприємств, які обмежили виконання окремих робіт або експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки у зв’язку з...
-
Узгоджено спільні дії задля подолання не задекларованої праці в регіоні
23.06.2022
Узгоджено спільні дії задля подолання не задекларованої праці в регіоні Суттєве зменшення неофіційної праці в регіоні - основна стратегічна мета інформаційної компанії «Виходь на світло», яка незабаром розпочнеться. А це можливо лише за умови максимальної поінформованості роботодавців та працівників щодо небезпек...
-
До уваги суб’єктів господарювання! Дозволи, термін дії яких закінчився під час воєнного стану, автоматично продовжуються до його завершення
23.06.2022
До уваги суб’єктів господарювання! Дозволи, термін дії яких закінчився під час воєнного стану, автоматично продовжуються до його завершення Строк дії документів дозвільного характеру на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та на виконання робіт підвищеної небезпеки, який закінчився в період дії...
-
Запитували - відповідаємо: про тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану
23.06.2022
Запитували - відповідаємо: про тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану Державна служба України з питань праці інформує: тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану становить 24 календарні дні. Відповідно до статті 6 Закону України «Про відпустки» педагогічним...
-
З Днем державної служби!
23.06.2022
З Днем державної служби! Шановні колеги, державні службовці! Вітаю вас із професійним святом – Днем державної служби України! І в мирний час, і зараз, в умовах війни ви гідно служите нашій державі. Від вашої щоденної сумлінності, моральних якостей та честі залежить добробут наших громадян,...
-
До відома працівників і роботодавців аграрного сектору: Держпраці продовжує надавати консультаційну підтримку
23.06.2022
До відома працівників і роботодавців аграрного сектору: Держпраці продовжує надавати консультаційну підтримку Розгорнута російською федерацією широкомасштабна агресивна війна суттєво вплинула на економіку нашої країни, зокрема і на її аграрний сектор. Агропромисловий комплекс в умовах війни став другим фронтом боротьби нашого народу за...
-
Роз’яснює Держпраці: чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки
21.06.2022
Роз’яснює Держпраці: чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що...