Фахівці Держпраці увійдуть до складу груп моніторингових обстежень дитячих закладів оздоровлення та відпочинку
До початку відпочинкового сезону у наступному році на базі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку має бути проведено комплексні моніторингові обстеження. До складу моніторингових груп мають увійти фахівці профільних департаментів та управлінь Чернівецької обласної державної адміністрації та низки державних відомств, у тому числі, й фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області.
Таким є рішення Обласної координаційної ради з питань організації літнього оздоровлення та відпочинку дітей, що відбулася днями у Чернівецькій ОДА.
Участь у засіданні координаційної ради взяв начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Луцак. Власне, керівник відомства виступив співдоповідачем у звіті про організацію в регіоні цьогорічної дитячої оздоровчої кампанії.
Під час виступу Іван Луцак поінформував про роботу, проведену інспекторським складом Управління. Учасникам зібрання було повідомлено про те, що при перевірці дитячих оздоровчих закладів головними державними інспекторами відомства було виявлено 101 порушення вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Станом на початок оздоровчої кампанії виявлені порушення оперативно усунено керівниками та відповідальними посадовими особами закладів відпочинку та оздоровлення.
Найтиповіші порушення у сфері законодавства про охорону праці при організації літнього відпочинку: недотримання нормативно-правових норм при створенні служб з охорони праці,а також при формуванні комісій з навчання та перевірки знань з питань охорони праці; не призначення адміністраціями закладів відпочинку відповідальних осіб, зокрема, за технічний стан та безпечну експлуатацію об’єктів підвищеної небезпеки, безпечну експлуатацію об’єктів енергетики.
Керівників літніх таборів у майбутньому зобов’язано вдосконалити роботу щодо забезпечення працівників інструкціями з охорони праці та належного ведення первинної документації з охорони праці, проведенні навчань з охорони праці, безпечної експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки.
Загалом посадових осіб закладів дитячого оздоровлення та відпочинку зобов’язано посилити контроль за дотриманням вимог нормативно-правових актів з охорони праці при організації літнього відпочинку сезону 2018 року.
Власне, тому серед пропозицій, озвучених начальником Управління Держпраці на засіданні, прозвучала пропозиція про створення пам’ятки керівникам дитячих установ з урахуванням вимог законодавства з питань охорони праці.
Обов’язкова умова: створення методичної пам’ятки має відбуватися спільно з фахівцями Управління Держпраці.
Новини
-
Розпочато розслідування випадку тяжкого травмування на виробництві
27.06.2022
Розпочато розслідування випадку тяжкого травмування на виробництві В Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створюється комісія зі спеціального розслідування нещасного випадку з тяжким наслідком, в якому постраждав працівник приватного підприємства. Підприємство займається виготовленням килимів та килимових виробів. Травмований - оператор швацького устаткування. За попередніми...
-
Понад 300 тисяч переселенців поінформовано про ризики потрапляння у трудове рабство
27.06.2022
Понад 300 тисяч переселенців поінформовано про ризики потрапляння у трудове рабство В умовах активних бойових дій в Україні багато людей вимушено залишають домівки в пошуках мирного життя і виїжджають в більш безпечні регіони та за кордон. В результаті втрачають роботу і...
-
Держпраці допомогла більше 100 підприємствам відновити роботу в межах правового поля
23.06.2022
Держпраці допомогла більше 100 підприємствам відновити роботу в межах правового поля У червні 2022 року, в умовах воєнного стану, інспектори Держпраці провели низку консультаційних заходів та відвідувань підприємств, які обмежили виконання окремих робіт або експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки у зв’язку з...
-
Узгоджено спільні дії задля подолання не задекларованої праці в регіоні
23.06.2022
Узгоджено спільні дії задля подолання не задекларованої праці в регіоні Суттєве зменшення неофіційної праці в регіоні - основна стратегічна мета інформаційної компанії «Виходь на світло», яка незабаром розпочнеться. А це можливо лише за умови максимальної поінформованості роботодавців та працівників щодо небезпек...
-
До уваги суб’єктів господарювання! Дозволи, термін дії яких закінчився під час воєнного стану, автоматично продовжуються до його завершення
23.06.2022
До уваги суб’єктів господарювання! Дозволи, термін дії яких закінчився під час воєнного стану, автоматично продовжуються до його завершення Строк дії документів дозвільного характеру на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та на виконання робіт підвищеної небезпеки, який закінчився в період дії...
-
Запитували - відповідаємо: про тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану
23.06.2022
Запитували - відповідаємо: про тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану Державна служба України з питань праці інформує: тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану становить 24 календарні дні. Відповідно до статті 6 Закону України «Про відпустки» педагогічним...
-
З Днем державної служби!
23.06.2022
З Днем державної служби! Шановні колеги, державні службовці! Вітаю вас із професійним святом – Днем державної служби України! І в мирний час, і зараз, в умовах війни ви гідно служите нашій державі. Від вашої щоденної сумлінності, моральних якостей та честі залежить добробут наших громадян,...
-
До відома працівників і роботодавців аграрного сектору: Держпраці продовжує надавати консультаційну підтримку
23.06.2022
До відома працівників і роботодавців аграрного сектору: Держпраці продовжує надавати консультаційну підтримку Розгорнута російською федерацією широкомасштабна агресивна війна суттєво вплинула на економіку нашої країни, зокрема і на її аграрний сектор. Агропромисловий комплекс в умовах війни став другим фронтом боротьби нашого народу за...
-
Роз’яснює Держпраці: чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки
21.06.2022
Роз’яснює Держпраці: чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що...