UP

Управління Держпраці у Чернівецькій області акцентує  увагу роботодавців на  дотриманні законодавства  щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників АТО

Законом України “Про внесення зміни до статті 14 Закону України “Про зайнятість населення”  щодо додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення”,   передбачено додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню для громадян, зазначених у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а саме передбачено включення у квоту з працевлаштування в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік на підприємствах, установах та організаціях з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, стосовно:

– вiйськовослужбовцi (резервiсти, вiйськовозобов’язані) та працiвники Збройних Сил України, Нацiональної гвардiї України, Служби безпеки України, Служби зовнiшньої розвiдки України, Державної прикордонної служби України, Державної спецiальної служби транспорту, вiйськовослужбовцi вiйськових прокуратур, особи рядового та начальницького складу пiдроздiлiв оперативного забезпечення зон проведення антитерористичної операцiї центрального органу виконавчої влади, що реалiзує державну податкову полiтику, державну полiтику у сферi державної митної справи, полiцейськi, особи рядового, начальницького складу, вiйськовослужбовцi, працiвники Мiнiстерства внутрiшнiх справ України, Управлiння державної охорони України, Державної служби спецiального зв’язку та захисту iнформацiї України, Державної служби України з надзвичайних ситуацiй, Державної пенiтенцiарної служби України, iнших утворених вiдповiдно до законiв України вiйськових формувань, якi захищали незалежнiсть, суверенiтет та територiальну цiлiснiсть України i брали безпосередню участь в антитерористичнiй операцiї, забезпеченнi її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операцiї у перiод її проведення;

– особи, якi у складi добровольчих формувань, що були утворені або самоорганiзувалися для захисту незалежностi, суверенітету та територіальної цiлiсностi України, брали безпосередню участь в антитерористичнiй операцiї, забезпеченнi її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операцiї у перiод її проведення, за умови, що в подальшому такi добровольчi формування були включенi до складу Збройних Сил України, Мiнiстерства внутрiшнiх справ України, Нацiональної гвардiї України та iнших утворених вiдповiдно до законiв України вiйськових формувань та правоохоронних органiв.

Відтак, осіб, котрі захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, віднесено до категорій громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню.

Закон стосується учасників бойових дій, які брали участь в АТО і які перебувають на обліку в державних центрах зайнятості.

Звертаємо увагу на те, що статтею 26 наведеного вище Закону передбачено повну компенсацію роботодавцю єдиного соціального внеску у разі працевлаштування за направленням служби зайнятості учасників АТО на термін не менше ніж два роки.


 

Новини

Між Держпраці та регіональним відділенням НСПП укладено угоду про співпрацю

Між Держпраці та регіональним відділенням НСПП укладено угоду про співпрацю Документ підписано днями першим заступником начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Іваном Гордеєм та начальником регіонального відділення Національної служби посередництва та примирення Ігорем Шпаком. Підписавши цей документ, сторони зобов’язалися  спрямувати свої зусилля...

24-07-2019

Про підстави припинення трудових договорів

Про підстави припинення трудових  договорів Управління Держпраці у Чернівецькій області  інформує щодо випадків, в яких трудові відносини між працівником та роботодавцем можуть бути припинені. Підставами припинення трудового договору є: - угода сторін; - закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають...

22-07-2019

Безпечні умови праці – відповідальність і роботодавців, і працівників

Безпечні умови праці – відповідальність і роботодавців, і працівників Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до суб’єктів господарювання Буковини й  нагадує! Кожен із роботодавців  зобов’язаний  створити на підприємстві, в установі, організації , на кожному робочому місці у кожному структурному підрозділі умови...

22-07-2019

Працює гаряча лінія Держпраці

Працює гаряча лінія Держпраці Телефон «гарячої лінії» - (044) 288 - 10 - 00. Якщо у заявника виникають питання щодо застосування трудового законодавства, будь - хто із громадян чи суб’єктів господарювання можуть звертатися за цим телефоном на «гарячу лінію» Держпраці. Управління Держпраці у Чернівецькій...

19-07-2019

Жнивна кампанія - 2019: аграрії зобов’язані посилити увагу за дотриманням вимог законодавства з охорони праці

Жнивна кампанія - 2019: аграрії зобов’язані посилити увагу за дотриманням вимог законодавства з охорони праці Управління Держпраці у Чернівецькій області звертається до суб’єктів господарювання аграрного сектору з нагадуванням посилити увагу за дотриманням вимог чинного законодавства з охорони праці та промислової безпеки...

19-07-2019

Держпраці України продовжує практику онлайн - прийомів заявників

Держпраці України продовжує практику онлайн - прийомів заявників Держпраці провела онлайн-прийом для жителів Одеської області. Заявниками, зокрема, порушувалися питання щодо застосування Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, а також з’ясували питання трудових взаємовідносин, повідомляє сайт...

18-07-2019

Громадянин має право звернутися до суду щодо належного оформлення трудових відносин

Громадянин має право звернутися до суду щодо належного оформлення трудових відносин Управління Держпраці у Чернівецькій області роз’яснює: згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України – «Укладення трудового договору», роботодавець не вправі допустити до роботи працівника без укладення  з ним  трудового...

18-07-2019

Фахівець Держпраці взяла участь у семінарі для представників ОСББ та ЖБК Чернівців

Фахівець Держпраці взяла участь у семінарі для представників  ОСББ та ЖБК Чернівців      Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області Олена Газдюк взяла участь у навчальному семінарі,...

17-07-2019

Роботи підвищеної небезпеки мають виконуватися лише кваліфікованим персоналом

Роботи підвищеної небезпеки  мають виконувати лише кваліфіковані працівники  Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує суб’єктів господарювання  щодо необхідності належного проведення робіт підвищеної небезпеки, у тому числі, й робіт у замкненому просторі. Роботи у замкненому просторі, зокрема,  у колодязях, люках та...

17-07-2019

Неоформлені трудові відносини - позбавлення працівника усіх соціальних та трудових прав

Неоформлені трудові відносини - позбавлення працівника усіх соціальних та трудових прав Одним з пріоритетних напрямів діяльності Державної служби України з питань праці та її територіального органу - Управління Держпраці у Чернівецькій області -  є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне явище...

17-07-2019

Ми на YouTube

Важливо