UP

У рамках інформаційної кампанії роботодавців торговельної галузі поінформовано про переваги задекларованої зайнятості

Понад 40 суб’єктів господарської діяльності торговельної галузі було запрошено до участі в онлайн - семінарі, на якому фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області  детально інформували про переваги задекларованої зайнятості.

Захід організовувався Чернівецьким обласним центром зайнятості у рамках проведення масштабної інформаційної кампанії, направленої на подолання неофіційної праці, зокрема, у сфері торгівлі в регіоні.

На цьому під час ділового спілкування з учасниками форуму наголосила заступниця начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір.

Посадовець  підкреслила, що галузь торгівлі наразі включено до переліку, де фіксується найбільша кількість неофіційно зайнятих працівників.

«Фахівцями територіального органу Державної служби України  з питань праці розроблено неформальний паспорт зайнятості Чернівецької області. На підставі проаналізованих інформаційних та інспекційних заходів, проведених  у попередніх періодах, торгівля увійшла до переліку економічних видів діяльності з значною кількістю не задекларованих працівників, - підкреслила Галина Кушнір. - У цьому ж переліку - будівництво, сільське господарство, транспортна сфера, заклади з надання послуг та громадського харчування».

У виступі перед роботодавцями, заступниця керівника Управління наголосила на тому, що інспекторський склад продовжує здійснювати в області планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю) за дотриманням суб’єктами господарювання законодавства про працю.

«Водночас метою роботи Держпраці є не стільки притягнення до відповідальності роботодавців за ймовірні порушення чинного трудового законодавства, а  встановлення соціальної справедливості щодо працівників, чиї трудові та соціальні права порушуються через їх неофіційну працю, - зазначила Галина Кушнір. – Зараз коли впродовж двох місяців фахівці Держпраці спільно з колегами територіальних органів Державної податкової служби, Головного управління Пенсійного фонду України, Чернівецького обласного центру зайнятості, Держпродспоживслужби,  соціальних партнерів - профспілок та об’єднань роботодавців проводять інформаційну роботу, роботодавці мають шанс остаточно впорядкувати трудові відносини зі своїми працівниками».

Підкреслено, що по завершенню інформаційно-роз’яснювальної кампанії, Управління Держпраці у Чернівецькій області розпочне проведення інспекційних заходів.

Про відповідальність за порушення законодавства учасникам онлайн-семінару ґрунтовно роз’яснила заступниця начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці Валентина Панчишина. Вона також закликала до активнішої комунікації роботодавців з фахівцями Управління у разі виникнення у них питань, пов’язаних із застосуванням норм чинного трудового законодавства.

Валентина Панчишина також акцентувала на майбутніх змінах у законодавстві про працю, зокрема, про те, що активно розробляється та готується до ухвалення новий трудовий кодекс.

Посадовець Держпраці  поінформувала учасників онлайн -семінару про те, що 08.02.2021 року Кабінет Міністрів України схвалив законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України про позначення трудових відносин і ознак їх наявності», яким визначено сім ознак наявності трудових відносин, а саме:

особисте виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;

здійснення регулювання процесу праці, що носить постійний характер та, як правило, не передбачає встановлення особі конкретно визначеного результату (обсягу) робіт за певний період часу;

виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконується робота, робочому місці з дотриманням установлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;

організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота;

систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди у грошовій та / або натуральній формі;

встановлення особою, в інтересах якої виконується робота, тривалості робочого часу та часу відпочинку;

відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

У разі ухвалення закону парламентарями, робота може бути визнана такою, що виконується в рамках трудових відносин, за наявності хоч би трьох із вище перелічених.


 

   

 

Новини

На засіданні обласного штабу ліквідації наслідків надзвичайної ситуації - про результати розслідувань захворювань корона вірусом працівників медустанов

На засіданні обласного штабу ліквідації наслідків надзвичайної ситуації  - про результати розслідувань захворювань корона вірусом працівників медустанов Результати спільної роботи Управління Держпраці у Чернівецькій області, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в області, відповідальних осіб закладів охорони здоров’я  щодо діяльності...

05-03-2021

Увага! Керівникам та відповідальним особам закладів охорони здоров’я щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів

До уваги керівників та відповідальних осіб закладів охорони здоров’я  щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів Інформаційно-методичні матеріали щодо безпечної експлуатації кисневих балонів, установок, кисневих трубопроводів у закладах охорони здоров’я та інших суб’єктах господарювання розроблено відповідно до Вимог безпеки та...

04-03-2021

Дотримання законодавства з охорони праці при проведенні весняно-польових робіт дозволить мінімізувати ризики виробничого травматизму

Дотримання законодавства з охорони праці при проведенні весняно-польових робіт дозволить мінімізувати ризики виробничого травматизму Незабаром в області розпочнеться весняно-польова кампанія. Оскільки, в  агропромисловому секторі трудиться значна кількість працівників, галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних. Управління Держпраці у Чернівецькій області націлює роботодавців галузі на...

04-03-2021

Понад 200 роботодавців регіону поінформовано про необхідність дотримання чинного трудового законодавства

Понад 200 роботодавців регіону поінформовано про  необхідність дотримання чинного трудового законодавства Проведення роз’яснювальної роботи серед роботодавців і працівників щодо належного оформлення трудових відносин та беззаперечного дотримання чинного трудового законодавства в цілому залишається одним із основних завдань інспекторів праці Управління Держпраці у...

03-03-2021

Інформація щодо захворювання працівників медзакладів коронавірусом SARS-CoV-2

Інформація щодо захворювання працівників медзакладів коронавірусом SARS-CoV-2 866 повідомлень про захворювання медичних працівників гострою респіраторною хворобою СOVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2 надійшло  до Управління Держпраці у Чернівецькій області станом на 02.03.2021 року. Робота комісій розслідувань триває відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку...

03-03-2021

Триває кампанія декларування - 2021

Триває кампанія декларування - 2021 Відповідно до вимог статті 45 Закону України «Про запобігання корупції» державні службовці зобов'язані щорічно до 1 квітня подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за...

03-03-2021

До уваги роботодавців! Про належне оформлення трудових відносин та нюанси укладення трудових договорів

До уваги роботодавців! Про належне оформлення трудових відносин та нюанси  укладення трудових договорів  Як правильно оформити працівника Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають...

02-03-2021

Обговорено проекти реформування ринку праці та модернізації трудових відносин

Обговорено проекти реформування ринку праці та модернізації трудових відносин У Міністерстві розвитку  економіки, торгівлі та сільського господарства України відбулася зустріч заступника Міністра з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігоря Дядюра зі старшим технічним радником Проєкту Міжнародної організації праці...

02-03-2021

Актуально

Ми на YouTube

Важливо

Конкурс дитячого малюнка